根據(jù)我院人才梯隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為保障醫(yī)療安全，提高服務(wù)質(zhì)量，面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員30名，現(xiàn)公告如下：
一、崗位要求及報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。
2.崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和其它證件應(yīng)在報(bào)名之日前取得。
3.身體健康，年齡不得超過崗位要求。
4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、免費(fèi)定向培養(yǎng)到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等服務(wù)的公費(fèi)醫(yī)學(xué)生不得報(bào)考；在讀非應(yīng)屆生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考；我市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含編制控制總量備案人員）報(bào)考的，須提交由單位和主管部門出具的《同意報(bào)考證明》（附件1）。
5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
7.因報(bào)名人數(shù)不足造成崗位空缺需要調(diào)整或取消的，由用人單位負(fù)責(zé)發(fā)布補(bǔ)充調(diào)整或取消公告，并負(fù)責(zé)解釋。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次。
二、崗位數(shù)量
招聘崗位、數(shù)量、學(xué)歷學(xué)位以及其他條件要求詳見《2025年菏澤市第三人民醫(yī)院公開招聘合同制工作人員崗位條件匯總表》（附件2）。
三、招聘方式及程序
（一）招聘方式。按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際組織開展報(bào)名、資格審查、考試、考察體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)工作。
（二）招聘程序。
1.報(bào)名。報(bào)名采取線上報(bào)名方式。每位報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)符合條件的職位。報(bào)名人員進(jìn)入https://sd.bmpta.com/hz3yzphtz，登陸報(bào)名系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息。
報(bào)名時(shí)間：
審查時(shí)間：
查詢時(shí)間：
繳費(fèi)時(shí)間：
資格一經(jīng)審查通過，報(bào)名信息不能更改或撤銷；已報(bào)名考生未通過資格審查的，應(yīng)在
筆試費(fèi)用，每人50元。繳費(fèi)成功后，下載打印《2025年菏澤市第三人民醫(yī)院公開招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》（附件3）。
2.資格審查。
資格審查通過報(bào)名系統(tǒng)線上進(jìn)行，報(bào)名人員需上傳本人簽字確認(rèn)的《2025年菏澤市第三人民醫(yī)院公開招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》，國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及能夠證明符合應(yīng)聘崗位其它要求的證件、證明或成績單。我市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含編制控制總量備案人員）報(bào)考的，須上傳由單位和主管部門出具的《同意報(bào)考證明》。
工作人員對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的資格審查通過；對不符合應(yīng)聘條件而未通過資格審查的人員，說明理由；對提交資料不全的，退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造學(xué)歷、學(xué)位、證書、證明等材料的人員、或隱瞞真實(shí)工作經(jīng)歷及人員身份等有關(guān)情況騙取報(bào)考資格人員、或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件人員，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格，并計(jì)入人事考試誠信檔案。
資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的情形，取消報(bào)考人員資格。
3.考試。采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
（1）筆試：急需緊缺崗位開考比例為1：2，一般崗位開考比例為1：3，達(dá)不到比例的崗位予以核減、調(diào)整或取消。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)間為90分鐘。筆試內(nèi)容根據(jù)崗位不同，按照崗位專業(yè)條件要求命制筆試試題，其中80%為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，20%為公共基礎(chǔ)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。在達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，根據(jù)崗位計(jì)劃按照筆試成績由高到低的順序以1：3的比例確定面試人選。最后一名成績相同者，全部進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
（2）面試：面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的情形，取消報(bào)考人員資格。根據(jù)筆試成績，對進(jìn)入面試人員依次等額遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察綜合素質(zhì)、履職能力、溝通應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和儀容儀表等，實(shí)行百分制。面試成績設(shè)70分為合格線，達(dá)不到合格線的考生不予聘用。參與面試的考生需每人繳納70元考務(wù)費(fèi)，打印面試通知書時(shí)網(wǎng)上繳納。
（3）按照筆試和面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績。筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績，四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（4）筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求，以醫(yī)院官網(wǎng)通知為準(zhǔn)，請考生務(wù)必留意醫(yī)院官網(wǎng)通知要求。
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察體檢人選并向社會(huì)公布。出現(xiàn)成績并列的，按照筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定。
4.考察與體檢。
招聘單位負(fù)責(zé)組織考察、體檢，結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序。
考察采取查閱檔案、個(gè)別談話和民主測評的形式，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面內(nèi)容，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息、材料及真實(shí)工作經(jīng)歷和人員身份信息等進(jìn)行復(fù)核，對偽造證件、證明或隱瞞真實(shí)情況騙取報(bào)考資格的，取消應(yīng)聘資格，并記入個(gè)人誠信檔案。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清且未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試合格的人員中按考試總成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
5.公示與聘用。擬聘用人員名單通過醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示后不再遞補(bǔ)。公示期間收到信訪舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)、影響聘用的，取消其聘用資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。
四、其它
1、事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期時(shí)間按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
2、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘的命題組、考試教材編委會(huì)、主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)，也請考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3、其他未盡事宜以菏澤市第三人民醫(yī)院解釋或發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
聯(lián)系電話：0530-5996678（工作日工作時(shí)間）
監(jiān)督電話：0530-5995288（工作日工作時(shí)間）
地址：菏澤市第三人民醫(yī)院赤水路院區(qū)
附件：附件22025年菏澤市第三人民醫(yī)院公開招聘合同制工作人員崗位條件匯總表.xls
附件：附件32025年菏澤市第三人民醫(yī)院公開招聘合同制工作人員報(bào)名登記表.docx
菏澤市第三人民醫(yī)院
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