深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院學(xué)術(shù)預(yù)印本平臺(tái)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘學(xué)術(shù)預(yù)印本平臺(tái)運(yùn)營(yíng)主管、信息化項(xiàng)目經(jīng)理。

學(xué)術(shù)預(yù)印本平臺(tái)

深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院正在建設(shè)一項(xiàng)創(chuàng)新型學(xué)術(shù)預(yù)印本平臺(tái)，旨在為科研人員提供高效、可信、開放的科研成果交流與傳播渠道。預(yù)印本是指在正式學(xué)術(shù)期刊發(fā)表前公開分享的科研論文，使研究成果能更早被同行閱讀、討論與引用，加速學(xué)術(shù)交流與創(chuàng)新。

該平臺(tái)融合區(qū)塊鏈與人工智能技術(shù)，構(gòu)建科研成果的可信記錄與智能化管理體系。區(qū)塊鏈確?？蒲袛?shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性與可追溯性；人工智能用于內(nèi)容分類與推薦、輔助審查和文章提升以及影響力評(píng)估。通過(guò)該平臺(tái)，科研人員可快速公開研究成果，促進(jìn)科研信用體系建設(shè)與開放科學(xué)的發(fā)展，推動(dòng)學(xué)術(shù)成果共享與科研生態(tài)的高質(zhì)量繁榮。

一、學(xué)術(shù)預(yù)印本平臺(tái)運(yùn)營(yíng)主管（高級(jí)專業(yè)工程師）（1名）

崗位職責(zé)

1. 全面統(tǒng)籌平臺(tái)的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)工作，制定年度發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)；

2. 領(lǐng)導(dǎo)編輯團(tuán)隊(duì)開展稿件初審、元數(shù)據(jù)管理與內(nèi)容發(fā)布等核心流程；

3. 建立并持續(xù)優(yōu)化稿件質(zhì)量控制、科研倫理與誠(chéng)信管理機(jī)制；

4. 策劃并實(shí)施學(xué)術(shù)品牌建設(shè)與推廣策略，提升平臺(tái)的國(guó)際影響力與核心競(jìng)爭(zhēng)力；

5. 主導(dǎo)與作者及合作伙伴的溝通與協(xié)作，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)與學(xué)術(shù)交流體系；

6. 推動(dòng)區(qū)塊鏈、AI功能、開放科學(xué)與科研評(píng)價(jià)創(chuàng)新等前沿方向的實(shí)踐落地；

7. 協(xié)調(diào)平臺(tái)研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等跨部門資源，保障項(xiàng)目高效運(yùn)作與可持續(xù)發(fā)展。

任職要求

1. 生命科學(xué)、醫(yī)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位，具有科研、學(xué)術(shù)出版或科研管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2. 深刻理解學(xué)術(shù)出版流程與科研誠(chéng)信原則，關(guān)注開放科學(xué)與科研評(píng)價(jià)體系創(chuàng)新；

3. 具備卓越的組織協(xié)調(diào)與項(xiàng)目管理能力，能獨(dú)立統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)和多方合作；

4. 具備優(yōu)秀的中英文寫作與學(xué)術(shù)溝通能力；

5. 具備戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識(shí)，能夠在快速發(fā)展的環(huán)境中推動(dòng)項(xiàng)目落地與持續(xù)優(yōu)化；

6. 具有活動(dòng)策劃、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)或?qū)W術(shù)社區(qū)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇

1.提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；

2.基本保障：按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年休假等;

3.特色福利：節(jié)日福利、健康體檢、免費(fèi)班車、員工活動(dòng)等;

4.住房資源：提供園區(qū)公寓房源(符合要求可享受長(zhǎng)租優(yōu)惠)，單位可協(xié)助申請(qǐng)政府保障性租賃住房;

5.人才保障：符合相關(guān)規(guī)定的人員，單位可協(xié)助申請(qǐng)人才公寓、人才補(bǔ)助等配套待遇；

6.職業(yè)發(fā)展：參與建設(shè)全球領(lǐng)先的科研創(chuàng)新平臺(tái)的機(jī)會(huì)，與頂尖科研、出版、技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的多維成長(zhǎng)環(huán)境。

二、信息化項(xiàng)目經(jīng)理（專業(yè)工程師）（1名）

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)科研預(yù)印本平臺(tái)的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)，明確產(chǎn)品愿景、功能邏輯及用戶體驗(yàn)路徑；

2. 深入理解科研及技術(shù)團(tuán)隊(duì)的需求，統(tǒng)籌并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的產(chǎn)品方案與迭代計(jì)劃；

3. 協(xié)同研發(fā)、運(yùn)營(yíng)及編輯團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品高效落地與持續(xù)優(yōu)化；

4. 跟蹤開放科學(xué)、科研數(shù)據(jù)管理、區(qū)塊鏈等技術(shù)趨勢(shì)，探索并提出創(chuàng)新型產(chǎn)品思路；

5. 參與產(chǎn)品推廣與用戶反饋機(jī)制建設(shè)，不斷提升平臺(tái)功能與學(xué)術(shù)生態(tài)體驗(yàn)。

任職要求

1. 信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、管理科學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2. 具備3年以上產(chǎn)品管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有科研信息化、出版平臺(tái)或創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 理解科研流程，認(rèn)同開放科學(xué)理念，具備跨領(lǐng)域溝通與整合能力；

4. 擁有系統(tǒng)性思維與敏捷的項(xiàng)目推進(jìn)能力；

5. 主動(dòng)負(fù)責(zé)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，樂(lè)于探索科技與學(xué)術(shù)融合的創(chuàng)新模式。

福利待遇

1.提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；

2.基本保障：按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年休假等;

3.特色福利：節(jié)日福利、健康體檢、免費(fèi)班車、員工活動(dòng)等;

4.住房資源：提供園區(qū)公寓房源(符合要求可享受長(zhǎng)租優(yōu)惠)，單位可協(xié)助申請(qǐng)政府保障性租賃住房;

5.人才保障：符合相關(guān)規(guī)定的人員，單位可協(xié)助申請(qǐng)人才公寓、人才補(bǔ)助等配套待遇；

6.職業(yè)發(fā)展：主導(dǎo)科研與科技融合產(chǎn)品的全生命周期設(shè)計(jì)機(jī)會(huì)；與學(xué)術(shù)專家、工程師及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)共建開放科研生態(tài)；豐富的職業(yè)發(fā)展空間與創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

三、應(yīng)聘材料及提交方式

應(yīng)聘材料

1.完整的個(gè)人中文或英文簡(jiǎn)歷；

2.其它能夠說(shuō)明工作能力的材料。

提交方式

發(fā)送PDF版應(yīng)聘材料至SMART人力資源部郵箱recruitment@smart.org.cn，郵件標(biāo)題注明“姓名+部門+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)”。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

其他說(shuō)明

1. 應(yīng)聘材料予以保密，待遇面議；

2. 本招聘信息在職位未滿前長(zhǎng)期有效。