陜西省國(guó)際信托股份有限公司（簡(jiǎn)稱陜國(guó)投，證券代碼：000563）前身為陜西省金融聯(lián)合投資公司（簡(jiǎn)稱陜金聯(lián)），1984年陜金聯(lián)的設(shè)立，標(biāo)志著陜西現(xiàn)代信托業(yè)的誕生。
陜國(guó)投成立41年、上市31年來，積極發(fā)揮信托投融資功能，為大批企業(yè)和項(xiàng)目提供了大量信托貸款、信托投資、融資租賃、信用擔(dān)保、財(cái)務(wù)顧問、風(fēng)險(xiǎn)投資等優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，同時(shí)推動(dòng)公司自身得到快速發(fā)展，誠(chéng)信鑄就了良好的“陜國(guó)投”品牌。截至2024年底，陜國(guó)投員工平均年齡37歲，碩研及以上學(xué)歷占比達(dá)到68%。
近年來，陜國(guó)投連續(xù)多年被陜西省政府評(píng)為“優(yōu)秀金融機(jī)構(gòu)”；被陜西省財(cái)政廳考核為“優(yōu)秀等次”；連續(xù)多年被評(píng)為“中國(guó)最具區(qū)域影響力信托公司”“陜西省著名商標(biāo)”“陜西省重合同守信譽(yù)企業(yè)”“省級(jí)納稅等級(jí)A級(jí)納稅人”“西安市著名商標(biāo)”等；2023年，公司被授予“陜西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”；2024年，公司再次被陜西省政府表彰為“金融機(jī)構(gòu)支持陜西經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位”。
一、招聘崗位和條件
（一）招聘崗位
首席信息官1名（西安）
（二）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施信息科技戰(zhàn)略規(guī)劃，參與信息科技相關(guān)業(yè)務(wù)決策。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌信息科技部門管理，完善信息科技治理體系，確保部門職能有效發(fā)揮。
3.負(fù)責(zé)落實(shí)信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理制度，推動(dòng)相關(guān)管理措施在各內(nèi)設(shè)部門貫徹執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)信息科技人才隊(duì)伍建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
5.履行信息科技管理相關(guān)的其他工作職責(zé)。
（三）招聘條件
1.基本條件
（1）具有良好的政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；堅(jiān)持國(guó)有控股企業(yè)的社會(huì)主義方向，對(duì)國(guó)有金融事業(yè)具有強(qiáng)烈責(zé)任感和事業(yè)心，能夠切實(shí)履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
（2）具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)。熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)金融法規(guī)政策及金融科技監(jiān)管政策與實(shí)踐。
（3）具有較突出的工作業(yè)績(jī)。熟悉現(xiàn)代金融企業(yè)科技治理，具有較強(qiáng)的參與決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力與復(fù)雜突發(fā)問題處理能力，富有開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；對(duì)信托公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新有較系統(tǒng)思考和實(shí)踐準(zhǔn)備。
（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，注重合規(guī)，勤勉盡責(zé)，善于協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
（5）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
2.任職資格條件
（1）10年以上金融行業(yè)信息科技工作經(jīng)驗(yàn)，具備信托從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。擔(dān)任信息科技部門負(fù)責(zé)人3年以上或主持部門工作5年以上，年齡不超過45周歲。
（2）具備國(guó)家教育主管部門認(rèn)可的境內(nèi)外知名高校計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。
（3）符合《信托公司行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》中有關(guān)首席信息官任職資格的相關(guān)規(guī)定。
（4）近三年考核結(jié)果均為稱職及以上，其中至少一次考核優(yōu)秀。
（5）符合公司市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員的其他任職條件。
二、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間
（二）報(bào)名方式
報(bào)名采取個(gè)人自薦網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在陜國(guó)投官網(wǎng)（關(guān)于陜國(guó)投-招聘職位-下載簡(jiǎn)歷模板），下載填寫《陜國(guó)投基本信息登記表》，與個(gè)人資格證明材料(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職證明文件、資格證書等)掃描件，發(fā)至hr@siti.com.cn。
本次招聘工作，公司董事會(huì)將按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)有效性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿招聘全流程。資格審查不合格者，取消本次應(yīng)聘資格。
（二）經(jīng)審核符合條件者，我公司將通過電話、短信、電子郵件等方式通知初選入圍者參加筆試、面試等環(huán)節(jié)，報(bào)名者需確保通訊暢通。
（三）我公司將對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息予以保密，本次未獲聘人員，公司將列入人才儲(chǔ)備庫(kù)，資料不予退還。
（四）本次招聘人員一經(jīng)錄用，需由原單位出具相關(guān)審查材料并配合外調(diào)考察，否則將不予聘用。董事會(huì)將與獲聘者簽訂《聘用合同書》和《任期和年度目標(biāo)責(zé)任書》。
（五）報(bào)名者因筆試、面試產(chǎn)生的相關(guān)交通費(fèi)用，由我公司承擔(dān)。
陜西省國(guó)際信托股份有限公司
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