為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)溫州市工業(yè)與能源集團(tuán)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍的干事激情，立足集團(tuán)當(dāng)前的中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和職數(shù)空缺的情況，決定面向社會(huì)公開招聘2名中層副職干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具有崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等其他資格條件。
二、招聘崗位與要求
（一）溫州市工業(yè)與能源發(fā)展集團(tuán)有限公司風(fēng)控法務(wù)部(綜合監(jiān)督部)副經(jīng)理
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合以下條件：
1.年齡要求：
2.任職資格要求：
(1)學(xué)歷學(xué)位：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
(2)所學(xué)專業(yè)：法學(xué)類、工商管理類；
(3)職業(yè)資格：要求持有法律職業(yè)資格證，或持有公司律師證、公職律師證、企業(yè)合規(guī)師、風(fēng)險(xiǎn)管理師（技師及以上）、審計(jì)師（中級及以上），會(huì)計(jì)師（中級及以上）等相關(guān)證書之一；
(4)工作經(jīng)歷：要求具備3年以上法律、風(fēng)控、合規(guī)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、綜合監(jiān)督等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3.職務(wù)職級要求：
應(yīng)聘人員需現(xiàn)任副科級（比照副科級）及以上職務(wù)滿1年，或現(xiàn)任正股級職務(wù)（比照正股級）滿3年，或現(xiàn)任正股級職務(wù)滿1年且與副股級職務(wù)累計(jì)滿4年。
4.工作范圍：應(yīng)聘人員勞動(dòng)關(guān)系所在單位注冊地在溫州市范圍內(nèi)的國有企業(yè)、事業(yè)單位員工。
（二）溫州市數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合以下條件：
1.年齡要求：
2.任職資格要求：
(1)學(xué)歷學(xué)位：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
(2)所學(xué)專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)；
(3)工作經(jīng)歷：具有3年及以上人工智能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域股權(quán)投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)投資于未上市企業(yè)股權(quán)項(xiàng)目，投資金額合計(jì)不低于3000萬元。
3.職務(wù)職級要求：
國有企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)聘人員需現(xiàn)任副科級（比照副科級）及以上職務(wù)滿1年，或現(xiàn)任正股級職務(wù)（比照正股級）滿3年，或現(xiàn)任正股級職務(wù)滿1年且與副股級職務(wù)累計(jì)滿4年。民營企業(yè)員工應(yīng)具備擬任崗位所需的相當(dāng)規(guī)模企業(yè)相應(yīng)履職經(jīng)歷。
4.工作范圍：應(yīng)聘人員勞動(dòng)關(guān)系所在單位注冊地在浙江省范圍內(nèi)的國有企業(yè)、事業(yè)單位、民營企業(yè)員工。
（三）有下列情形之一的人員不接受報(bào)名：
1.受過刑事處罰或處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.近三年年度考核有稱職以下等次的；
4.新任職人員，尚處于試用期的；
5.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；
6.對曾任職單位5年內(nèi)出現(xiàn)較大及以上違法違規(guī)經(jīng)營活動(dòng)或較大及以上損失負(fù)有責(zé)任的，或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的；
7.被中國證監(jiān)會(huì)處以證券市場禁入處罰，期限未滿的；
8.其他不適宜擔(dān)任擬選聘職務(wù)的情形。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名程序：
報(bào)考人員登錄溫州市工業(yè)與能源發(fā)展集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站招聘平臺(tái)（集團(tuán)網(wǎng)站>信息公告>人事招聘>簡歷投遞）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)注冊報(bào)名，或關(guān)注“溫州市工業(yè)與能源集團(tuán)招聘”微信公眾號，登錄手機(jī)端招聘平臺(tái)進(jìn)行注冊報(bào)名。
報(bào)考人員需上傳本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證、近期免冠彩色證件照、工作經(jīng)歷證明、任職證明、榮譽(yù)證書等相關(guān)證明材料。境外留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
四、招聘程序
（一）資格初審。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名對象進(jìn)行資格審核（線上審核）。經(jīng)資格審核，同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或商有關(guān)部門研究確定是否開考。
（二）素質(zhì)業(yè)績評價(jià)。包括學(xué)歷學(xué)位、職務(wù)職級、專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格、崗位相關(guān)工作經(jīng)歷、獲得榮譽(yù)等方面，滿分100分。
（三）組織筆試。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按招考計(jì)劃3：1確定面試對象。筆試成績滿分100分，如遇同分的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）組織面試。面試內(nèi)容主要考察綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。面試成績滿分為100分，低于60分的不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（五）確定入圍人員。規(guī)則如下：
1.綜合成績=素質(zhì)業(yè)績評價(jià)*20%+筆試成績*30%+面試成績*50%。
2.確定體檢、考察（政審）對象按綜合成績從高分到低分，并按招考計(jì)劃1：1確定。
3.如遇綜合成績相同的，則以面試成績高的排名在前。如面試成績?nèi)韵嗟鹊模瑒t采取加試的方式確定進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的對象。
（六）體檢、考察（政審）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合崗位要求進(jìn)行。考察（政審）主要根據(jù)干部選拔任用相關(guān)程序，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，注重工作實(shí)績，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。
（七）公示與錄用。擬錄用人員經(jīng)體檢、考察（政審）合格后，進(jìn)行公示（公示期5個(gè)工作日）。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)企業(yè)錄用手續(xù)，并實(shí)行試用制，試用期為1年，試用期計(jì)入任職時(shí)間。試用期滿進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，予以正式聘任；考核不合格的，解除職務(wù)。
五、其他事項(xiàng)
（一）涉及職務(wù)職級、履職經(jīng)歷的時(shí)間計(jì)算至
（二）所有通過資格審查，進(jìn)入筆試、面試、入圍體檢、擬聘用環(huán)節(jié)的人員名單均在集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布。
（三）報(bào)考人員確保填寫的所有個(gè)人資料真實(shí)無誤，如有任何虛假信息，將取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。
（四）報(bào)考人員專業(yè)匹配參照《2025年浙江省公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》對應(yīng)的學(xué)科門類專業(yè)進(jìn)行審查。目錄中未列入的專業(yè)（含各高校新設(shè)專業(yè)以及國（境）外專業(yè)），但與招聘崗位要求的專業(yè)相近似的，由報(bào)考人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料一并上傳至招聘平臺(tái)，集團(tuán)本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則對專業(yè)進(jìn)行審核。
（五）報(bào)考人員確保通訊手機(jī)號碼（注冊報(bào)名平臺(tái)）為本人常用手機(jī)號碼，務(wù)必保持手機(jī)暢通，相關(guān)信息將通過招聘平臺(tái)推送或短信形式通知。因通訊聯(lián)系不暢，未及時(shí)接收到信息的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
（六）如因體檢、考察（政審）不合格，或因應(yīng)聘人員自身原因放棄，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到崗等情況，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由集團(tuán)視崗位類型和具體情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)（按綜合成績從高分到低分順序），自愿放棄的須書面提交放棄資格聲明。
（七）招聘報(bào)名相關(guān)問題請咨詢聯(lián)系集團(tuán)人力資源部，聯(lián)系電話：0577-55598030、0577-55598023。工作時(shí)間：08:30-11:30、14:00-17:30。
（八）本次招聘由集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0577-55598011。
溫州市工業(yè)與能源發(fā)展集團(tuán)有限公司
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