為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校人才隊伍建設(shè)，深入實施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加強(qiáng)高層次人才隊伍梯隊建設(shè)，發(fā)揮高水平大學(xué)退休教師的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，幫助提升學(xué)校人才隊伍建設(shè)水平和科研創(chuàng)新能力，現(xiàn)結(jié)合實際，將有關(guān)事項通知如下：

一、需求計劃

學(xué)校銀齡講學(xué)計劃招募崗位共12個，涉及馬克思主義理論、化學(xué)、電氣工程、控制工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等專業(yè)。

二、基本要求

銀齡講學(xué)計劃以學(xué)校需求為導(dǎo)向，圍繞辦學(xué)定位，面向?qū)W校重點發(fā)展學(xué)科和領(lǐng)域、緊缺人才專業(yè)、重點創(chuàng)新平臺建設(shè)與發(fā)展需求，設(shè)置銀齡講學(xué)教師崗位，聘期不少于2學(xué)年，須全職在崗，并具備以下條件：

（一）基本條件

1.思想政治

（1）堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針；熱愛社會主義祖國，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對民族分裂主義和非法宗教活動。

（2）遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（3）熱愛黨的教育事業(yè)，學(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真履行《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》《新時代高校教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》等法律、法規(guī)規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)。

（4）積極履行育人職責(zé)，能夠結(jié)合所教專業(yè)課程特點，將思想政治教育融入教學(xué)過程，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好行為習(xí)慣，形成健全人格，促進(jìn)學(xué)生身心健康成長。

2.國家通用語言普通話水平達(dá)到二級乙等以上。

3.退休前近3年年度考核均在合格以上。

4.取得高等學(xué)校教師資格證書或具有非教師系列專業(yè)技術(shù)職稱。

（二）優(yōu)先條件

對獲得國家專利，科技開發(fā)、推廣、應(yīng)用及成果轉(zhuǎn)化等方面的工作成果，視其級別及取得的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益，符合崗位條件的，可優(yōu)先考慮。

（三）上崗條件

1.具有正高級職稱的優(yōu)秀退休教師、工程師、行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜遥?/span>

2.從原崗位退休，年齡65周歲及以下；

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷；

4.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良、甘于奉獻(xiàn)、作風(fēng)扎實，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和團(tuán)隊精神；

5.一線教學(xué)科研經(jīng)驗豐富、成果突出，能在學(xué)科專業(yè)建設(shè)、教學(xué)科研和團(tuán)隊建設(shè)中發(fā)揮積極的引領(lǐng)和推動作用。

三、崗位職責(zé)

銀齡講學(xué)教師以課程開發(fā)、教學(xué)改革、校企合作、團(tuán)隊建設(shè)、教師培訓(xùn)等指導(dǎo)工作為主，同時以指導(dǎo)課堂教學(xué)設(shè)計與實施、指導(dǎo)項目申報書撰寫、開展學(xué)術(shù)講座（報告）的形式，采取傳、幫、帶的方式，在做好個人工作的同時，把先進(jìn)的教學(xué)科研理念與方法傳授給學(xué)校教師，幫助提升學(xué)校教師教學(xué)、科研的能力與業(yè)績。

基本崗位職責(zé)如下：

1.每學(xué)年承擔(dān)不超過64學(xué)時的課堂教學(xué)工作；

2.參與專業(yè)建設(shè)，對專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和教師申報自治區(qū)及以上各類課題予以指導(dǎo)（對參與這一工作的教師，可視實際工作量適當(dāng)減少教學(xué)工作量）；

3.培養(yǎng)和引領(lǐng)教師發(fā)展與團(tuán)隊創(chuàng)新，通過傳、幫、帶方式指導(dǎo)3-5名青年教師開展教學(xué)研究或科學(xué)研究，或者指導(dǎo)1個教學(xué)或科研團(tuán)隊開展有效工作，可采取聽評課、教學(xué)指導(dǎo)、課題指導(dǎo)、項目爭取等方式提供支持與幫助；指導(dǎo)教師或團(tuán)隊申報省部級及以上教學(xué)科研項目或獎項；

4.參與指導(dǎo)專業(yè)競賽或科研創(chuàng)新項目指導(dǎo)、組織開展學(xué)術(shù)研討與交流活動；

5.組織開展不少于2次面向全校的學(xué)術(shù)講座（報告）或教研等活動；

6.參與指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面工作，開展學(xué)校與其他院校及科研機(jī)構(gòu)的交流合作；

7.參與指導(dǎo)師資隊伍建設(shè)工作，向?qū)W校推薦高層次創(chuàng)新型人才，支持甲方的人才引進(jìn)和儲備工作。

四、待遇保障

1.銀齡講學(xué)教師稅前補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為正高級10萬元/年，履職績效標(biāo)準(zhǔn)為1.5萬元/年，按月發(fā)放，每年發(fā)放10個月。入職、離職當(dāng)月或在職工作當(dāng)月出勤未滿一個月的，按實際在校天數(shù)發(fā)放。

2.聘任二級學(xué)院可依照銀齡講學(xué)教師基本崗位職責(zé)，結(jié)合學(xué)院實際，協(xié)議明確工作職責(zé)與內(nèi)容（所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)不得低于基本崗位職責(zé)），如超出崗位基本職責(zé)的，待遇可以按照一定比例進(jìn)行配套，按月發(fā)放。

3.銀齡講學(xué)教師聘期內(nèi)因病、因傷發(fā)生醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理；聘期內(nèi)生病或受傷的教師，參照學(xué)校相關(guān)制度，給予探望慰問等待遇。

4.由學(xué)校承擔(dān)聘任人員的往返交通費，聘期內(nèi)每學(xué)年可核報2次本人居住地往返學(xué)校交通費；未休假的，按有關(guān)規(guī)定可報銷1名家屬往返居住地和學(xué)校的交通費。報銷標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)。

5.學(xué)校提供必要的教學(xué)科研設(shè)備和良好的工作條件，住宿需自行解決。

6.銀齡講學(xué)教師因公出差的，參照學(xué)校差旅費管理辦法有關(guān)規(guī)定報銷相關(guān)費用。

7.聘期內(nèi)享受學(xué)校為銀齡講學(xué)教師免費提供的1次常規(guī)項目體檢，具體時間和標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校在職教師。

五、聘任程序

1.報名方式。有意向人員根據(jù)公布的崗位需求填寫《新疆輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院銀齡講學(xué)計劃申請表》（附件2）。

2.資格遴選。學(xué)校學(xué)術(shù)委員會和教學(xué)委員會對申報人的思想政治、師德師風(fēng)、學(xué)歷資歷、業(yè)績成果等情況進(jìn)行審查，提出推薦名單。人事處匯總審查結(jié)果，提交黨委會審議，確定擬聘任人選。

3.公示公布。學(xué)校將擬聘任教師名單公示5個工作日。

4.簽訂協(xié)議。公示無異議后學(xué)校組織擬聘人員體檢，與體檢合格人員簽訂服務(wù)協(xié)議（擬聘人員需先行購買服務(wù)期內(nèi)的意外保險）。

5.上崗任教。銀齡講學(xué)教師按學(xué)校開學(xué)時間或約定時間來校開展工作。

六、考核管理

銀齡講學(xué)教師實行年度考核和期滿考核，采取校院兩級管理和考核，二級學(xué)院（部）負(fù)責(zé)教師日常管理和年度考核，學(xué)校負(fù)責(zé)期滿考核。

（一）年度考核：銀齡講學(xué)教師年度考核納入學(xué)校教師年度考核體系。銀齡講學(xué)教師填寫年度目標(biāo)完成情況，二級學(xué)院（部）根據(jù)各崗位教師工作目標(biāo)進(jìn)行考核，提出考核意見，經(jīng)黨總支審定后上報學(xué)校。學(xué)?？己私M審核考核結(jié)果及考核結(jié)果運用意見，報學(xué)校黨委會審批?？己私Y(jié)果載入教師業(yè)務(wù)檔案。

（二）期滿考核：聘期屆滿前1個月，銀齡講學(xué)教師填寫《聘期期滿總結(jié)報告》并提交至所在二級學(xué)院（部），二級學(xué)院（部）對其聘期工作進(jìn)行評議，經(jīng)黨總支審定后上報教務(wù)處。銀齡講學(xué)教師進(jìn)行述職、答辯，學(xué)?？己私M對其崗位履職情況進(jìn)行評審，確定考核結(jié)果及考核結(jié)果運用的意見，報學(xué)校黨委會審批。

銀齡講學(xué)教師年度/期滿考核表

（三）考核結(jié)果及其運用：

1.考核結(jié)果的運用參照學(xué)校在職教師；

2.聘期內(nèi)取得省部級及以上教科研成果或科研課題到款額5萬元或企業(yè)技術(shù)服務(wù)到款額10萬元的，考核結(jié)果為優(yōu)秀檔次；

3.銀齡講學(xué)教師聘期內(nèi)取得的教科研成果，按照《新疆輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院業(yè)績成果績點核算辦法》，核發(fā)獎勵性績效工資。

六、監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室對銀齡講學(xué)計劃崗位聘任和考核工作全程監(jiān)督，確保公平公正公開。

七、說明

在聘期內(nèi)發(fā)生下列情況之一者，當(dāng)月即取消崗位資格及相關(guān)待遇，并按相關(guān)法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)定處理：

1.違反國家法律；

2.違反《新時代高校教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》；

3.違反課堂政治紀(jì)律；

4.違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，造成不良影響和重大經(jīng)濟(jì)損失；

5.出現(xiàn)重大教學(xué)事故。

咨詢電話：0991-6866052、18599102885（楊老師）

附件1新疆輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院銀齡講學(xué)教師招募計劃表.docx

附件2新疆輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院銀齡講學(xué)計劃申請表.xls

附件3銀齡講學(xué)教師年度期滿考核表.docx

新疆輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年11月4日

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