山西大學是中國辦學歷史最悠久的高等學府之一，是國家“雙一流”建設高校，是教育部和山西省人民政府共同建設的部省合建大學。山西大學現(xiàn)有塢城、東山、大同、大東關四個校區(qū)。歷史文化學院是山西大學有著百年傳承的院系之一，早在1936年山西大學史學系正式建立，2003年歷史系改系建院，定名為山西大學歷史文化學院。
為落實國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、適應山西高質量發(fā)展和對外開放大局的重大部署，加快構建我校大同校區(qū)服務保障體系，推進服務保障工作高標準起步開局，現(xiàn)立足校區(qū)建設發(fā)展全局，就招聘山西大學大同校區(qū)歷史文化學院非事業(yè)編勞動合同制工作人員有關事項公告如下：
一、招聘崗位基本條件
（一）招聘崗位
崗位名稱及人數(shù)：歷史文化學院管理崗1名；
聘用形式：非事業(yè)編勞動合同制；
工作內容：主要從事教務管理、行政管理、財務管理等工作；
工作地點：山西大學大同校區(qū)（大同市平城區(qū)）；
（二）基本條件
1.政治立場堅定，遵紀守法，服務意識強；
2.具有較強的工作責任感和團隊合作精神，具備良好的溝通協(xié)調能力；
3.能夠熟練使用計算機和各類日常辦公軟件，具備一定的公文寫作能力；
4.具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)、資格條件及其他要求。國內院校的畢業(yè)生須于報名前取得畢業(yè)證書和學位證書；國外院校的2025年畢業(yè)生須于報名前取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證證書》；
5.年齡在35周歲及以下（
6.具有高校教務管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先（需提供相關佐證材料）；
（三）相關待遇
聘期內，能夠完成各項工作任務且考核合格者，按照山西大學非事業(yè)編勞動合同制工作人員標準發(fā)放工資、繳納保險。
（四）不得報名應聘的情形
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員；
3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員；
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員；
7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；
二、招聘程序
應聘人員網(wǎng)絡報名→網(wǎng)絡資格初審→現(xiàn)場資格復審→招聘測試→體檢與考察→公示→簽訂合同。
（一）網(wǎng)絡報名
1.報名時間：
2.報名方式：請應聘者將《2025年山西大學大同校區(qū)非事業(yè)編勞動合同制工作人員招聘報名登記表》（見附件）及下列材料電子版發(fā)至郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，發(fā)送郵件命名格式為“姓名+山西大學歷史文化學院（大同校區(qū)招聘）”。
①身份證：應聘人員的居民身份證掃描件。
②學歷學位證：本科、碩士和博士各階段學歷、學位證書的掃描件。國外院校的畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》和學習成績單掃描件。
③相關佐證材料。
（二）網(wǎng)絡資格初審
由歷史文化學院負責資格初審。凡因報名信息填報有誤，PDF版掃描件缺少或上傳不清晰，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審核的，取消該應聘人員的應聘資格。
在歷史文化學院網(wǎng)站公布資格初審通過人員名單及現(xiàn)場資格復審的時間、地點等信息。
（三）現(xiàn)場資格復審
資格復審采取現(xiàn)場審核的方式。應聘人員需攜帶初審材料原件按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格復審，未到者視為自動放棄。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件的，立即取消應聘或者聘用資格。
（四）招聘測試
資格復審合格者，方可參加招聘測試。招聘測試以面試方式進行，成績滿分為100分，成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）。及格分為60分，不及格者不予錄取，成績從高到低排序。面試考核主要對應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、專業(yè)技能、綜合素質以及是否符合崗位需求等多個方面進行全面考核。現(xiàn)場抽簽決定面試考核順序。面試考核結果于當天在歷史文化學院網(wǎng)站公布。
根據(jù)總成績由高分到低分排序，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定體檢和考察人選。
（五）體檢與考察
1.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的三甲綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應聘人員應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請。復檢只能進行1次，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄體檢資格。
2.考察內容主要包括擬聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、師德師風、學術誠信、社會奉獻、身心健康、能力素質、學習與工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘人員提供報考信息的真實性進行復審。國內應屆畢業(yè)生原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由檔案保管單位、原工作單位、居住地社區(qū)或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
3.體檢、考察不合格人員不予聘用。
（六）公示與聘用
根據(jù)總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單后，歷史文化學院網(wǎng)站公示5個工作日。公示擬聘用人員內容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、姓名、性別、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、總成績、排名等信息。
對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。如有主動放棄應聘資格，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由應聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的由本人承擔責任。
公示期滿無異議，聘用人員與用人單位簽訂《勞動合同書》，按照學校安排辦理入職報到手續(xù)，未在截止時間辦理入職報到手續(xù)者取消聘用資格。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
因相關原因出現(xiàn)崗位空缺時，經(jīng)招聘工作領導組審批后，按總成績依次遞補。
三、招聘紀律
（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在報名、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。
（四）招聘工作接受全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
四、咨詢方式
招聘政策和具體事宜可向山西大學歷史文化學院工作人員咨詢。
聯(lián)系方式：
咨詢電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。
附件：
1.2025年山西大學大同校區(qū)非事業(yè)編勞動合同制工作人員招聘報名登記表.docx
2.2025年山西大學大同校區(qū)非事業(yè)編勞動合同制工作人員招聘崗位表.xlsx
山西大學歷史文化學院
2025.11.18
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