一、公司簡介
江西銀行成立于2015年12月，是江西省屬法人銀行、中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位。全行共有22家一級分支機(jī)構(gòu)，27個(gè)職能部門，225個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，營業(yè)機(jī)構(gòu)已覆蓋江西省全部設(shè)區(qū)市，在廣州、蘇州設(shè)立兩家省外分行，發(fā)起設(shè)立了江西省首家金融租賃公司和4家村鎮(zhèn)銀行。
江西銀行自成立以來，在江西省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的大力支持下，各項(xiàng)事業(yè)均取得了快速發(fā)展，在多個(gè)方面都得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。在英國《銀行家》“2025全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，位居第250位。在中銀協(xié)“2025年中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”中排名商業(yè)銀行第56位。
二、招聘對象
全日制應(yīng)屆博士畢業(yè)生和即將出站的博士后。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及成人教育、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入招聘范圍。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.博士研究生年齡不超過32周歲，博士后不超過35周歲。急需緊缺且特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。
3.業(yè)績突出,具有較大發(fā)展?jié)摿?符合崗位具體資格條件。
4.身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位規(guī)定的體檢要求。
5.須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位或出站。留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
6.符合江西銀行履職回避等相關(guān)要求。
7.存在學(xué)術(shù)不端行為和道德品行問題的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得招錄情形的，不得作為招聘對象。
四、招聘崗位及具體條件
1.招聘崗位。總行專業(yè)技術(shù)崗。
2.需求專業(yè)。區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、計(jì)算數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)與控制論、通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程、網(wǎng)絡(luò)與信息安全等經(jīng)濟(jì)類、理工類專業(yè)畢業(yè)。
3.條件要求。具有較好的金融、科技素養(yǎng)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和調(diào)查研究能力，能夠利用專業(yè)能力提升銀行核心競爭力。
五、薪酬待遇
引培生到崗后，按江西銀行人事管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期滿考核合格的，簽訂《引培生最低服務(wù)期協(xié)議書》；考核不合格的，予以解聘。
1.專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。給予每人12萬元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，分兩次發(fā)放。其中，到崗后先發(fā)放6萬元，簽訂《引培生最低服務(wù)期協(xié)議書》后再發(fā)放6萬元。工作未滿最低服務(wù)年限，因引培生個(gè)人原因解除合同的，須全額退還獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。
2.專項(xiàng)科研項(xiàng)目資助。引培生在簽訂最低服務(wù)期協(xié)議書后，可申報(bào)“引培生科研項(xiàng)目”，經(jīng)評審入選可獲10萬元一次性項(xiàng)目資助。
3.人才認(rèn)定服務(wù)。引培生到崗后,按照《江西省高層次人才認(rèn)定和服務(wù)保障辦法(試行)》直接認(rèn)定為省級E類人才。
4.子女入學(xué)優(yōu)惠。引培生認(rèn)定為省級高層次人才后,其子女入學(xué)可高套一個(gè)檔次享受優(yōu)待政策。
5.稅前年薪35-40萬元。
6.六險(xiǎn)二金，交通及購房補(bǔ)貼、餐費(fèi)及洗護(hù)補(bǔ)貼、生日及節(jié)假日福利，通訊及考證補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢等。
7.未在家庭居住地就職的，提供住房保障。
8.提供江西銀行借記卡、信用卡及消費(fèi)貸款等高層次人才專屬金融服務(wù)優(yōu)惠政策。
9.特別優(yōu)秀的，待遇“一人一議”。
10.疊加享受引培生省級政策及所在設(shè)區(qū)市人才生活補(bǔ)貼政策。
六、招聘時(shí)間及報(bào)名方法
1.招聘時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2026年9月。
2.報(bào)名方法：對照崗位要求，下載《江西銀行引培生應(yīng)聘報(bào)名表》，將個(gè)人簡歷等材料投遞至電子郵箱jxyhzp@jx-bank.com。郵件主題：姓名+學(xué)歷+院校+應(yīng)聘崗位。
3.咨詢電話：李女士，0791-86792858。
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