為滿足學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)和教育教學(xué)工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)[2011]9號(hào)）和《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（廊人社發(fā)[2015]37號(hào)）文件精神，經(jīng)三河市委、市政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開選聘專任教師20名。

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在面試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

本次選聘工作由廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體實(shí)施，中共廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

公開選聘人員20名，其中財(cái)經(jīng)系專任教師6名，現(xiàn)代服務(wù)系專任教師6名，計(jì)算機(jī)工程系專任教師1名，機(jī)電工程系專任教師2名，藝術(shù)教育系專任教師2名，公共教學(xué)部專任教師3名（詳見附件1）。

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.政治條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)。

2.學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等崗位條件：以選聘專任教師崗位信息表為準(zhǔn)。

3.年齡條件：一般在18周歲以上、38周歲以下（1986年12月1日-2007年12月1日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到43周歲以下（1981年12月1日以后出生）。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

報(bào)名人員學(xué)歷低限（學(xué)位低限）專業(yè)名稱必須與崗位條件中專業(yè)要求一致（詳見附件1）。崗位條件中專業(yè)要求為“具體專業(yè)名稱”的，須一字不差。專業(yè)要求為“專業(yè)類”、“一級(jí)學(xué)科”的，參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄審核。

使用學(xué)歷低限（學(xué)位低限）以上的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考專業(yè)要求為“專業(yè)類”的崗位時(shí)，若專業(yè)名稱與崗位條件要求的“專業(yè)類”所包含的具體專業(yè)名稱一字不差的，視為同一專業(yè)。

本次招聘參考《河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄》及教育部歷年《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》制定崗位條件，在報(bào)名人員學(xué)習(xí)期間及以后，國(guó)家對(duì)專業(yè)歸類有過調(diào)整、專業(yè)名稱有所變更的，與所設(shè)專業(yè)屬前后銜接關(guān)系且有據(jù)可查的，視為同一專業(yè)。

留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報(bào)考該招聘崗位。

符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。

凡涉及到年齡需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2025年12月1日。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

3.按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避的規(guī)定?！?/span>

本次公開選聘工作按照發(fā)布選聘公告、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、面試和資格復(fù)審、考察、體檢、公示、聘用等步驟實(shí)施。

（一）發(fā)布選聘公告

2025年11月24日，在廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)、三河市政府網(wǎng)、冀云三河、高校人才網(wǎng)發(fā)布選聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

本次公開選聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名網(wǎng)址：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11655

報(bào)名時(shí)間：2025年12月1日9:00-2025年12月5日17:00

資格初審截止時(shí)間：2025年12月6日17:00

網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須承諾履行《廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開選聘專任教師誠(chéng)信承諾書》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡、時(shí)間等與報(bào)考崗位規(guī)定條件不符的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

1.報(bào)名注冊(cè)登錄

報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名前須完全了解本次選聘的政策和擬報(bào)考崗位條件，按步驟進(jìn)行具體操作。網(wǎng)上報(bào)名須用本人手機(jī)號(hào)申請(qǐng)注冊(cè)，注冊(cè)成功后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核。

2.提交報(bào)考申請(qǐng)

考生登錄報(bào)名系統(tǒng)后，要審慎選擇報(bào)考崗位，按照表格內(nèi)容規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將無法審核通過。審核通過后，相關(guān)信息將不能再修改。

（三）面試和資格復(fù)審

1.打印《面試準(zhǔn)考證》

資格初審?fù)ㄟ^的考生于2025年12月10日至12月13日登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印《面試準(zhǔn)考證》(A4紙張黑白、彩色均可)。

2.面試時(shí)間

2025年12月13日進(jìn)行面試。面試具體地點(diǎn)、時(shí)間要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。

進(jìn)入面試的考生，必須攜帶《面試準(zhǔn)考證》、有效的二代《居民身份證》參加面試。

3.面試方法

面試采取試講與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。試講和答辯均采用百分制量化計(jì)分，打分方式采取“體操打分法”，即對(duì)各位評(píng)委的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為應(yīng)聘人員成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼，每半天公布一次。

（1）試講

試講時(shí)間為10分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、語言表達(dá)能力，測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)掌握的廣度、深度、學(xué)術(shù)水平以及教育教學(xué)方法等。抽簽決定試講內(nèi)容。試講之前，每位應(yīng)聘人員有15分鐘備課時(shí)間，試講結(jié)束后，進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)。

（2）答辯

答辯時(shí)間為5分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

試講及答辯成績(jī)按比例（試講成績(jī)占60%、答辯成績(jī)占40%）計(jì)算得出面試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)不足60分者直接淘汰。

4.面試評(píng)委組組成

每組面試評(píng)委由7名人員組成，其中主評(píng)委1名，評(píng)委6名。

5.面試有關(guān)要求

每場(chǎng)面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名,否則取消面試資格。

考生面試結(jié)束后立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室、備考室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

6.資格復(fù)審

面試當(dāng)天，考生需于面試后到指定的資格復(fù)審室進(jìn)行資格核驗(yàn)。需提交以下材料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷2份；

（2）二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書等；

（3）學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（4）國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；

（5）在職應(yīng)聘人員提供原單位同意報(bào)名的證明；

（6）近期正面1寸免冠藍(lán)底彩色照片2張；

（7）《廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選聘專任教師報(bào)名表》；

（8）《廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開選聘專任教師誠(chéng)信承諾書》；

以上證件和材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷、1寸照片和承諾書只需原件）均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。

（四）考察

以選聘崗位與報(bào)考人員1:1的比例按面試綜合成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單。報(bào)考同一崗位考生面試綜合成績(jī)相同者，按以下順序確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)名單：退役軍人、烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。若再相同組織面試加試，成績(jī)高者進(jìn)入考察。

2025年12月15日，在報(bào)名網(wǎng)站查詢進(jìn)入考察人員名單。由學(xué)院組織考察，考察的內(nèi)容主要包括：1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。2.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄或有不得聘用的違法違規(guī)記錄的人員，取消擬聘用資格。

（五）體檢

學(xué)院指定縣級(jí)及以上醫(yī)院，并統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理。

（六）公示和聘用

根據(jù)面試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，學(xué)院院長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過后在廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日公示。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合選聘條件，弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。

由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后按崗位從面試綜合成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。

（七）待遇

確定聘用后辦理入職手續(xù)，納入學(xué)院人員控制數(shù)管理。

為加強(qiáng)對(duì)本次選聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立以黨委書記孫東輝、院長(zhǎng)孟慶強(qiáng)為組長(zhǎng)，黨委副書記劉增祿為常務(wù)副組長(zhǎng)，黨委委員副院長(zhǎng)谷曉勇、唐勵(lì)銘和黨委委員李寶東為副組長(zhǎng)，各系部主要負(fù)責(zé)人等為成員的選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)公開選聘工作，處理選聘過程中出現(xiàn)的特殊情況和突發(fā)事件。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組安排的各項(xiàng)工作，辦公室主任由人事處副處長(zhǎng)李化川兼任。

選聘工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作全程接受紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本方案未盡事宜由廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年11月24日

附件1：

廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開選聘專任教師崗位信息表