因工作需要，樟木頭鎮(zhèn)將面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員14名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
本次招聘編外聘用人員共14名，具體崗位要求詳見(jiàn)《東莞市樟木頭鎮(zhèn)2025年公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位表》（附件1）
二、基本條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.遵紀(jì)守法，品行良好；
3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力；
4.符合招聘職位規(guī)定的資格條件，報(bào)考年齡計(jì)算時(shí)間和畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱技能證書、工作經(jīng)歷等證明材料獲得時(shí)間截至開(kāi)始報(bào)名時(shí)間首日（即2025年11月25日）；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）報(bào)考人員具有以下情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.受誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的；
6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、報(bào)考程序
（一）報(bào)名時(shí)間
從2025年11月25日9:00起至2025年12月1日17:00。
（二）報(bào)名資料
報(bào)名需在報(bào)名系統(tǒng)提供以下資料（電子版）：
1.近期證件照1張（不限底色）；
2.身份證、戶口簿（戶主頁(yè)和本人頁(yè)）；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；
4.招聘職位相關(guān)的職稱、資格證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明（合同、社保證明）、文稿材料等（詳見(jiàn)附件1）。
（三）報(bào)名方式方法
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://www.sydwzk.cn/gddgzmtzbwzp2025）注冊(cè)個(gè)人信息，認(rèn)真填寫報(bào)名表，并按崗位要求上傳報(bào)名資料1—4。
注意：所有報(bào)名資料需按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫、上傳，格式不正確或者內(nèi)容不完整可能會(huì)被取消考試資格。
（四）資格審查
根據(jù)招聘條件，由樟木頭鎮(zhèn)黨建和組織人事辦會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，在報(bào)名系統(tǒng)對(duì)資格審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證，并通知符合崗位要求的應(yīng)聘者具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或錄用資格。
四、考試
（一）考試形式
考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均為百分制，均設(shè)定60分為合格線。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：視情況提前以短信的形式通知。
2.考試內(nèi)容：
（1）崗位ZMT1—ZMT2：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、崗位相關(guān)知識(shí)，120分鐘；
（2）崗位ZMT3：申論，120分鐘；
（3）崗位ZMT4—ZMT8：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、崗位相關(guān)知識(shí)、申論，120分鐘。
3.筆試成績(jī)計(jì)算：崗位不設(shè)開(kāi)考比例，筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
4.筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束后適時(shí)公布成績(jī)?？忌赏ㄟ^(guò)東莞市人民政府門戶網(wǎng)站樟木頭鎮(zhèn)欄目（網(wǎng)址：https://www.dg.gov.cn/zmt/）查詢筆試成績(jī)。
（三）面試
筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，不足按照實(shí)際人數(shù)面試。面試前由樟木頭鎮(zhèn)黨建和組織人事辦對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，不得參加面試。如有考生資料復(fù)審不合格或放棄參加面試，招錄單位可視情況依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間每人十五分鐘，主要測(cè)試與專業(yè)相關(guān)的綜合分析、解決問(wèn)題、溝通協(xié)調(diào)等能力。面試時(shí)間另行通知。面試對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
（四）總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)的50%+面試成績(jī)的50%。
（五）考試總成績(jī)公布
考試總成績(jī)將在東莞市人民政府門戶網(wǎng)站樟木頭鎮(zhèn)欄目（網(wǎng)址：https://www.dg.gov.cn/zmt/）進(jìn)行公布，考生可自行查詢。
五、體檢、考察
（一）確定人選
考試結(jié)束后，在考試總成績(jī)合格的報(bào)考者中按從高分到低分的順序，按招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。考試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，以及筆試、面試任一科目缺考者均不能列為體檢、考察人選。
（二）組織體檢
體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，具體體檢事項(xiàng)另行通知。體檢人選不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（三）組織考察
考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形等情況。考察人選不符合招聘條件和招聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。
六、公示、錄用
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。
擬錄用人員名單在東莞市人民政府門戶網(wǎng)站樟木頭鎮(zhèn)欄目公示（網(wǎng)址：http://www.dg.gov.cn/zmt/）。公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理錄用手續(xù)。
七、遞補(bǔ)與調(diào)劑錄用
如出現(xiàn)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第二十七條所列情形，由東莞市樟木頭鎮(zhèn)黨建和組織人事辦公室在7個(gè)工作日內(nèi)研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
若崗位進(jìn)行遞補(bǔ)，符合下列情形之一的，可按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選：
（一）體檢不合格的；
（二）體檢人選放棄體檢的；
（三）考察不合格的；
（四）考察人選放棄考察的；
（五）擬錄用人員放棄錄用資格的。
八、聘用及試用期管理
（一）聘用
確定聘用的人員，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。
（二）薪酬待遇
1.崗位ZMT1—ZMT2：薪酬待遇按照樟木頭鎮(zhèn)屬單位聘用人員工資福利待遇實(shí)施；試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀(jì)違規(guī)等情形的，予以解聘。
2.崗位ZMT3：薪酬待遇按照樟木頭鎮(zhèn)屬單位特聘材料員工資福利待遇實(shí)施。
（1）特聘材料員設(shè)3個(gè)月試用期（試用期月薪6000元，含單位所繳納的五險(xiǎn)一金等）。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀(jì)違規(guī)等情形的，予以解聘。
（2）試用期結(jié)束后設(shè)9個(gè)月考察期（考察期年薪約15萬(wàn)元，含單位所繳納的五險(xiǎn)一金等），不能勝任的予以辭退，并按考試綜合成績(jī)排位從高分到低分擇優(yōu)選取補(bǔ)充人員或重新進(jìn)行招聘。
（3）考察期滿表現(xiàn)優(yōu)秀的材料員，正式聘用，享受鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)各項(xiàng)福利待遇（年薪約18萬(wàn)元，含單位所繳納的五險(xiǎn)一金等）。
3.崗位ZMT4—ZMT8：薪酬待遇按照樟木頭鎮(zhèn)屬單位特聘工程師工資福利待遇實(shí)施。
（1）特聘工程師設(shè)試用期3個(gè)月（月薪7500元，含單位所繳納的五險(xiǎn)一金等），試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀(jì)違規(guī)等情形的，予以解聘。
（2）特聘工程師試用期結(jié)束后3個(gè)月為考察期（考察期月薪10000元，含單位所繳納的五險(xiǎn)一金等），不能勝任的予以辭退，根據(jù)用人單位的需求按考試綜合成績(jī)排位從高分到低分擇優(yōu)選取補(bǔ)充人員或重新進(jìn)行招聘。
（3）考察期滿且表現(xiàn)優(yōu)秀的工程師，正式聘用，享受鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)各項(xiàng)福利待遇，年薪按最新獲取的與崗位相匹配的職稱證書（初級(jí)職稱約15萬(wàn)元/年，中級(jí)職稱約18萬(wàn)元/年，高級(jí)職稱約21萬(wàn)元/年，含單位所繳納的五險(xiǎn)一金等）。
九、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
（一）準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。
（二）報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)系方式，確?？呻S時(shí)聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。
（三）資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考或錄用資格。
（四）報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名。有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，取消報(bào)名資格或錄用資格。
（五）?擬錄用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。
（六）報(bào)考人員對(duì)政策、報(bào)名考務(wù)、技術(shù)服務(wù)或招考資格條件有疑問(wèn)需要咨詢的，可聯(lián)系：羅小姐，0769-87711005；劉先生，0769-87782386。
附件：
1．東莞市樟木頭鎮(zhèn)2025年公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位表
2．廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
東莞市樟木頭鎮(zhèn)黨建和組織人事辦
2025年11月19日
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