中國電建集團重慶工程有限公司始建于1952年，是世界500強企業(yè)中國電力建設集團有限公司在渝全資子公司，國家高新技術企業(yè)、重慶市百強企業(yè)、重慶市知識產權優(yōu)勢企業(yè)。公司擁有
為進一步強化高層次人才引育、深化產學研協(xié)同創(chuàng)新，助力公司科技自主研發(fā)與戰(zhàn)略業(yè)務升級，現(xiàn)依托
01招聘崗位及職數(shù)
中國電建集團重慶工程有限公司
博士后工作站
02招聘條件
基本條件
1.近三年內獲得國內外博士學位，應屆博士畢業(yè)生須確保進站前取得博士畢業(yè)證與學位證；
2.思想政治素養(yǎng)良好，遵紀守法，身心健康，無任何不良記錄，年齡原則上不超過35周歲；
3.具備較強的獨立科研能力與團隊協(xié)作精神，在相關研究領域有明確創(chuàng)新方向或發(fā)展?jié)摿Γ鞒只蛏疃葏⑴c過科研項目者優(yōu)先；
4.全職進站開展研究工作，能夠全身心投入課題研發(fā)與項目攻關，契合公司業(yè)務發(fā)展需求。
專業(yè)及研究方向
1.能源動力類：氫能、新型儲能、地熱能、可再生能源等；
2.電力工程類：新型電力系統(tǒng)、特高壓建造技術、微能站與微能網協(xié)同控制等；
3.基礎設施類：智能建造技術、市政工程建設與運維、基礎設施智能化升級等；
4.生態(tài)環(huán)境類：土壤污染治理、礦山生態(tài)修復、環(huán)境監(jiān)測與保護、CCUS技術等；
5.新興交叉類：低空經濟技術、數(shù)字能源與人工智能在工程建設、能源管理、設備運維等場景的應用研究等。
03薪酬福利及激勵政策
有競爭力的薪酬待遇
按照進站時間一般簽訂2年固定期限勞動合同，提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，具體標準以雙方協(xié)商為準，進站簽訂業(yè)績目標責任書，薪酬兌現(xiàn)與考核結果掛鉤。
健全完善福利體系
健全完善的社會保障與福利體系，招錄人員按規(guī)定享受“六險二金”、工會多種福利待遇。
優(yōu)質科研工作條件
提供優(yōu)質的科研工作條件，配備必要的辦公設施、實驗設備與研發(fā)資源，支持參與各類學術交流活動。
清晰職業(yè)發(fā)展路徑
建立清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，助力人才充分實現(xiàn)個人價值，出站后根據(jù)“雙向選擇”原則，重新續(xù)簽或終止（解除）勞動合同。
良好人才服務保障
提供人才服務保障，協(xié)助辦理人才認定相關手續(xù)，為工作與生活提供必要支持，營造良好的科研與發(fā)展環(huán)境。
04主要工作內容
1.圍繞公司戰(zhàn)略業(yè)務與科研需求，開展相關領域的前沿技術研究與關鍵技術攻關，形成具有應用價值的科研成果；
2.主持和參與公司科研課題的申報、立項、執(zhí)行與結題全流程工作，推動科研項目落地與技術成果轉化；
3.對接行業(yè)資源與外部合作單位，參與產學研協(xié)同創(chuàng)新項目，助力公司技術儲備與產業(yè)升級；
4.結合工程實際需求，提出技術優(yōu)化方案與創(chuàng)新思路，為公司項目履約、市場開發(fā)提供技術支撐；
5.完成博士后工作站安排的其他科研相關工作，推動工作站科研能力與行業(yè)影響力提升。
05所需材料
個人詳細簡歷
包含教育經歷、工作經歷（如有）、主要研究方向、科研項目經歷、學術成果（論文、專利、獎項等）清單。
學歷學位證明材料
博士階段學歷證書、學位證書掃描件（應屆畢業(yè)生提供學信網《教育部學籍在線驗證報告》，國<境>外學歷人員提供《國外學歷學位認證書》或相應證明材料）。
擬研究課題計劃書
明確研究目標、研究內容、技術思路、預期成果與計劃安排，格式不限，需貼合公司業(yè)務與工作站研究方向。
學術代表作
提供2篇本人主導完成的學術論文（已發(fā)表或錄用）、專利證書、科研獲獎證明等核心學術成果材料。
其他證明材料
身份證掃描件，以及能體現(xiàn)個人科研能力、創(chuàng)新潛力的其他相關材料（如項目結題報告、技術報告等）。
聯(lián)系方式
【聯(lián)系人】
【聯(lián)系電話】15213204122
【電子郵箱】471670682@qq.com
【公司地址】重慶市南岸區(qū)南坪金子村101號
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