榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由榆林市人民政府主辦的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)校由高新校區(qū)、農(nóng)學(xué)院、林學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、人文社科學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院6個(gè)校區(qū)組成，總占地面積2400余畝，建筑面積52.37萬平方米，固定資產(chǎn)18.11億元，擁有實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室265個(gè)，教學(xué)設(shè)備總值1.29億元?，F(xiàn)設(shè)置5個(gè)二級學(xué)院和6個(gè)教學(xué)系，開設(shè)應(yīng)用化工技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)、煤礦開采技術(shù)等35個(gè)特色專業(yè)。面向陜甘寧蒙晉青川豫等14個(gè)省區(qū)招生，全日制在校生人數(shù)已超過12000人。
根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，2025—2028年計(jì)劃引進(jìn)領(lǐng)軍人才、杰出青年
一、引進(jìn)條件及類型
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.適應(yīng)崗位要求的身體及心理?xiàng)l件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問題的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次引進(jìn)要求的。
（二）引進(jìn)類型
1.領(lǐng)軍人才。獲得突出的創(chuàng)新性成果，具有公認(rèn)的學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，能夠引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展的高水平人才，年齡在50周歲以下（
2.杰出青年。取得同行公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)成果，在本領(lǐng)域具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)影響力的突出貢獻(xiàn)專家及學(xué)術(shù)帶頭人，年齡在45周歲以下（
3.博士研究生。年齡在40周歲以下（
二、引進(jìn)待遇
1.具有榆林市事業(yè)單位編制。工齡、社保、職稱等待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理。
2.博士研究生安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、扶持津貼等相關(guān)待遇根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行；領(lǐng)軍人才、杰出青年實(shí)行“一人一策、一事一議”。
3.榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院為引進(jìn)人才免費(fèi)提供5年的人才公寓使用權(quán)。
4.協(xié)調(diào)引進(jìn)人才的家屬安置、子女就近上學(xué)等事項(xiàng)。
三、引進(jìn)程序
（一）信息發(fā)布
本次引才工作在榆林黨建網(wǎng)（https://www.yldjw.gov.cn/）、榆林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（https://ylhrss.yl.gov.cn/）、榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.yulinvtc.edu.cn/）統(tǒng)一發(fā)布公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方法：將個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至郵箱：（點(diǎn)擊查看）%E3%80%82">（點(diǎn)擊查看），請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，格式為：“姓名+專業(yè)+院校”。
3.報(bào)名材料包括：（1）個(gè)人簡歷（需將個(gè)人科研成果填寫清楚，并附相關(guān)證明材料頁）；（2）身份證、國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位證書；海外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；（3）在職人員需提交所在單位人事部門出具的同意報(bào)考證明；（4）其他符合引進(jìn)崗位條件要求的相關(guān)證明材料。以上材料均以PDF格式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。
4.報(bào)名要求：報(bào)名人員須確保提交的所有材料真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)信息造假、材料不實(shí)等行為，將取消引進(jìn)資格。
5.資格審查：采取“線上初審+線下復(fù)審”相結(jié)合的方式。線上初審即根據(jù)報(bào)名人員提交的電子材料，對照引進(jìn)條件進(jìn)行資格審核；現(xiàn)場復(fù)審即通過初審人員攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場核驗(yàn)（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。
（三）面試評審
1.面試評審工作由榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
2.本次人才引進(jìn)采取面試評審的方式進(jìn)行，不設(shè)面試比例。
3.本次面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試分為試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中試講時(shí)間不超過20分鐘，答辯時(shí)間不超過15分鐘。
（1）試講主要考察報(bào)名人員的專業(yè)理論功底、語言表達(dá)、授課藝術(shù)、形象儀表等方面的素質(zhì)。
（2）答辯主要考察報(bào)名人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學(xué)研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。答辯的流程為：個(gè)人學(xué)術(shù)陳述、專家提問、回答問題、專家評議等環(huán)節(jié)。
4.面試滿分100分，并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。試講、答辯分別按百分制計(jì)算平均分（試講和答辯成績分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分），試講按照60%的比例，答辯按照40%的比例計(jì)算面試成績，現(xiàn)場宣布成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，只舍不入）。
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按照面試成績由高到低確定體檢人選。面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)面試成績并列的，按試講成績由高到低確定進(jìn)入體檢、考察人選。
5.榆林黨建網(wǎng)、榆林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布面試成績及進(jìn)入體檢人員名單。
（四）體檢和心理測試
體檢和心理測試委托市內(nèi)三甲醫(yī)院，項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。面試通過者對體檢或心理測試結(jié)果有異議的，可在得知結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行1次，體檢及心理測試結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。采取信函考察或?qū)嵉乜疾斓姆绞竭M(jìn)行，考察不合格的，取消引進(jìn)資格。
（六）遞補(bǔ)
因體檢、心理測試、考察不合格或放棄形成的缺額，從參加面試的人員中，按成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員成績需達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)沒有參加遞補(bǔ)體檢、考察的，視為放棄。
（七）會(huì)議研究
榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)綜合考察結(jié)果提出擬引進(jìn)人選名單，經(jīng)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，提請市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。
（八）公示
榆林黨建網(wǎng)、榆林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)對擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）辦理手續(xù)
公示結(jié)束后，由市委組織部、市委編辦和市人社局辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0912-3448825、0912-3448838
聯(lián)系人：
郵箱：（點(diǎn)擊查看）
學(xué)校地址：陜西省榆林市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園西環(huán)路1號
本次引才工作由榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)崗位表
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