野生動(dòng)物與自然保護(hù)地學(xué)院因事業(yè)發(fā)展和工作崗位需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)派遣人才1名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

野生動(dòng)物與自然保護(hù)地學(xué)院成立于1960年9月，是專門培養(yǎng)野生動(dòng)物領(lǐng)域高級(jí)人才的高等教育學(xué)府，在中國(guó)野生動(dòng)物教育研究領(lǐng)域中享有盛譽(yù)。學(xué)院設(shè)有野生動(dòng)物與自然保護(hù)區(qū)管理、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、國(guó)家公園建設(shè)與管理4個(gè)本科專業(yè)，林學(xué)、畜牧學(xué)2個(gè)學(xué)科，林學(xué)和林業(yè)2個(gè)博士點(diǎn)以及林學(xué)博士后流動(dòng)站；設(shè)有林學(xué)和畜牧學(xué)2個(gè)碩士點(diǎn)，畜牧和林業(yè)碩士2個(gè)專業(yè)學(xué)位點(diǎn)。

二、招聘崗位及原則

派遣人才，是指與派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣期內(nèi)與我校建立用工關(guān)系，輔助從事具有一定知識(shí)和技能含量工作的編制外人員。

本次招聘按照公開、平等、擇優(yōu)的原則組織實(shí)施，實(shí)行公開報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用，共招聘野生動(dòng)物與自然保護(hù)地學(xué)院實(shí)驗(yàn)中心實(shí)驗(yàn)技術(shù)派遣人才1人。

三、編制待遇

派遣人才實(shí)行勞務(wù)派遣，不納入學(xué)校事業(yè)編制。學(xué)校提供有競(jìng)爭(zhēng)力的工資及福利待遇，具體按照學(xué)校派遣人才相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)和不良記錄。

2.熱愛高等教育事業(yè)，身心健康，具備良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，踏實(shí)勤奮、謙虛嚴(yán)謹(jǐn)，具有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和優(yōu)良的道德品質(zhì)。

3.具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，應(yīng)在2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

4.應(yīng)聘人員年齡不超過35周歲（1990年1月1日之后出生）；具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的，或具有招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且不少于1年的，年齡可放寬至40周歲（1985年1月1日之后出生）。

5.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文字寫作能力、組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力，能夠熟練操作各類辦公軟件，能夠撰寫各類文稿、總結(jié)，能制作各類匯報(bào)PPT。

6.具有野生動(dòng)物與自然保護(hù)區(qū)管理、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景。

（二）不得參加本次招聘的幾類情形

有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經(jīng)查實(shí)后予以辭退。

1.正在接受立案審查或司法調(diào)查的人員。

2.曾在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有作弊行為的人員。

3.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)情形的人員。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘者須登錄東北林業(yè)大學(xué)公開招聘系統(tǒng)（https://zp.nefu.edu.cn）報(bào)名，實(shí)名注冊(cè)后完善個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，并上傳誠(chéng)信承諾書（下載附件2，須按要求完善手寫內(nèi)容）、學(xué)歷（學(xué)位）證書（包括大學(xué)及以上學(xué)習(xí)階段，應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告）、身份證復(fù)印件、無犯罪記錄證明和工作經(jīng)歷證明（下載附件3，有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者需填報(bào)）等佐證材料。

招聘系統(tǒng)將于2025年11月19日17:00開放，應(yīng)聘者請(qǐng)于2025年12月3日17:00前登錄招聘系統(tǒng)完成網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，逾期不再受理應(yīng)聘申請(qǐng)。簡(jiǎn)歷信息和佐證材料務(wù)必完善后提交，一經(jīng)提交將無法修改。

（二）資格審核

報(bào)名結(jié)束后學(xué)院將組織進(jìn)行資格審核，在此期間，應(yīng)聘人員須按要求完善簡(jiǎn)歷信息和佐證材料。資格審核結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況確定參加筆試人選。如個(gè)人簡(jiǎn)歷信息填報(bào)不完整、不準(zhǔn)確或佐證材料上傳不規(guī)范、不齊全的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（三）考試

綜合考核分為筆試、面試與實(shí)際操作能力測(cè)試（以下簡(jiǎn)稱面試）。綜合考核成績(jī)按100分制計(jì)算，筆試和面試成績(jī)各占50%。筆試不設(shè)置最低入圍分?jǐn)?shù)。

1.筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分，筆試時(shí)間為100分鐘。筆試題型區(qū)分主觀題和客觀題及實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位相關(guān)知識(shí)，主觀題參考《申論》，占20分，客觀題參考《行政能力測(cè)試》，占20分，實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位相關(guān)知識(shí)占60分。通過資格審核參加筆試的人數(shù)需大于等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的300%，實(shí)際參加筆試的人數(shù)應(yīng)大于等于崗位招聘人數(shù)的200%，筆試成績(jī)不設(shè)置最低入圍面試分?jǐn)?shù)，如不滿足比例要求，將取消招聘崗位計(jì)劃。

2.筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的400%確定參加面試人選數(shù)量，實(shí)際參加面試人數(shù)須達(dá)到崗位招聘人數(shù)的200%，如未達(dá)到則取消招聘崗位計(jì)劃。筆試成績(jī)及是否入圍面試等信息將適時(shí)公布。如有放棄參加面試的應(yīng)聘人員，需填寫《放棄面試與實(shí)際操作能力測(cè)試告知書》（附件4，發(fā)送至chailonghui@126.com）。

3.面試分為專業(yè)面試與實(shí)際操作能力測(cè)試兩部分，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)與實(shí)驗(yàn)技術(shù)職業(yè)能力。面試試題滿分100分，其中專業(yè)面試成績(jī)50分，實(shí)際操作能力測(cè)試50分。

面試專家根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急及處理突發(fā)事件能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、實(shí)際操作能力等綜合評(píng)分。面試總分高于60分方可進(jìn)行綜合考核成績(jī)排名。

4.根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)排名確定擬錄用人選，如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，優(yōu)先錄取面試成績(jī)高的考生；如筆試、面試成績(jī)均一致，須進(jìn)行加試（面試）確定擬錄用人選。

（四）體檢、心理測(cè)試和政治考察

擬錄用人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示無異議者須進(jìn)行體檢、心理測(cè)試和政治考察。由學(xué)校的校醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》；學(xué)校心理測(cè)試中心為擬錄用人選進(jìn)行心理測(cè)試；體檢和心理測(cè)試合格的，學(xué)院組織進(jìn)行政治考察。

（五）審批與錄用

符合條件人選提交學(xué)校審批，審批通過后由派遣公司為擬錄用人員辦理勞動(dòng)合同簽訂及進(jìn)校服務(wù)相關(guān)手續(xù)。

六、其他說明

（一）本次招聘實(shí)行回避制度。凡與東北林業(yè)大學(xué)教職工（含離退休教職工）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在招聘系統(tǒng)“須回避人員信息”中注明。如未填寫但經(jīng)查實(shí)確存在上述關(guān)系人員的視為作弊，則取消該應(yīng)聘人員資格。

（二）應(yīng)聘人員未能在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)完成任一招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（三）在招聘過程中，應(yīng)聘人員如有任何弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）處理。

（四）本次招聘報(bào)名及資格審核結(jié)束后，將適時(shí)組織筆試和面試，應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注東北林業(yè)大學(xué)野生動(dòng)物與自然保護(hù)地學(xué)院網(wǎng)站（https://wildlife.nefu.edu.cn/）發(fā)布的相關(guān)消息。

（五）本次招聘不實(shí)行遞補(bǔ)。招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，可向?qū)W校紀(jì)檢監(jiān)察部門反映，須實(shí)名并提供書面材料。

（六）擬錄用人員原則上應(yīng)在接到錄用通知后的一個(gè)月之內(nèi)報(bào)到，如無特殊原因逾期未報(bào)到，或存在以下情形的，將取消錄用資格：

1.無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解除工作關(guān)系的。

2.不能提供有效學(xué)歷、學(xué)位證書的（國(guó)外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）。

3.經(jīng)證實(shí)不具備報(bào)名資格的。

4.經(jīng)高校教職員工準(zhǔn)入查詢等證實(shí)不符合聘用條件的。

5.其他不符合事業(yè)單位聘用的有關(guān)情形。

（七）本次招聘不收取任何報(bào)名或考試費(fèi)用，不指定考試用書，不開設(shè)任何形式的輔導(dǎo)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意辨別消息來源，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙；其他未盡事宜，由我單位和黑龍江綠地人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系人與聯(lián)系方式

招聘政策咨詢聯(lián)系人：柴老師

聯(lián)系電話：0451-82191796

公開招聘系統(tǒng)填報(bào)技術(shù)支持：17611733552

監(jiān)督電話：0451-82192178

東北林業(yè)大學(xué)野生動(dòng)物與自然保護(hù)地學(xué)院

黑龍江綠地人力資源開發(fā)有限公司

2025年11月19日

附件1：野生動(dòng)物與自然保護(hù)地學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)派遣人才崗位.docx

附件2：實(shí)驗(yàn)技術(shù)派遣人才招聘誠(chéng)信承諾書.docx

附件3：工作經(jīng)歷證明模板.doc

附件4：放棄面試與實(shí)際操作能力測(cè)試告知書.docx

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