根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘高層次人才（教師）60名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院坐落于國(guó)家歷史文化名城、現(xiàn)代化國(guó)際港口城市——浙江省寧波市，是一所以經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)科為主，經(jīng)、管、工、文、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的地方應(yīng)用型本科高校，為公益二類(lèi)事業(yè)單位。學(xué)?，F(xiàn)有海曙校區(qū)、杭州灣校區(qū)、象山校區(qū)等3個(gè)校區(qū)，占地面積1700余畝，建筑面積78萬(wàn)平方米。設(shè)有國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院、金融與信息學(xué)院、工商管理學(xué)院、會(huì)計(jì)學(xué)院（財(cái)富管理學(xué)院）、數(shù)字技術(shù)與工程學(xué)院、人文學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、象山影視學(xué)院、卓越創(chuàng)新學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、成人與繼續(xù)教育學(xué)院、國(guó)際教育學(xué)院、公共體育部等教學(xué)單位，數(shù)字經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院、金融與人工智能研究院、RECP成員國(guó)研究中心等科研單位。45個(gè)本科專業(yè)，全日制本科在校生近2萬(wàn)人?，F(xiàn)有教師1500余人，具有博士學(xué)位教師450余人，副高及以上教師占比31.3%，雙師雙能型教師占比51%，擁有國(guó)家海外引才計(jì)劃入選者、享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、省海外引才計(jì)劃入選者、省151人才、省高校領(lǐng)軍人才、省級(jí)中青年學(xué)科帶頭人、省教學(xué)名師、市甬江人才工程、市領(lǐng)軍拔尖人才等高層次人才百余人。

二、招聘原則和程序

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)資格審查、試講、體檢和政審等考核程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才。

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘數(shù)量、部門(mén)及相關(guān)要求

2026年學(xué)校計(jì)劃招聘高層次人才60名，具體招聘部門(mén)、學(xué)科專業(yè)要求等詳見(jiàn)表1。

表1招聘部門(mén)、學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等情況表

五、人才引進(jìn)類(lèi)型、要求和待遇

（一）學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（A1、A2）

實(shí)行“按需引才”，且所從事研究領(lǐng)域與學(xué)校發(fā)展的學(xué)科緊密相關(guān)，并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)，可通過(guò)雙方協(xié)商實(shí)行特定的引才政策與考核機(jī)制，同時(shí)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才引進(jìn)可不受學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、資歷等條件限制。

（二）學(xué)術(shù)帶頭人（B類(lèi)）

1．年齡不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，若為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡須在45歲以下。

2．具有博士學(xué)位；具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力，能統(tǒng)領(lǐng)學(xué)術(shù)隊(duì)伍開(kāi)展高層次的學(xué)科建設(shè)工作和學(xué)術(shù)活動(dòng)。

3．近5年內(nèi)，主持過(guò)國(guó)家級(jí)教科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或省部級(jí)教學(xué)科研成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)；或橫向課題到款額：技術(shù)開(kāi)發(fā)類(lèi)累計(jì)到款225萬(wàn)以上或技術(shù)服務(wù)（咨詢）類(lèi)累計(jì)到款150萬(wàn)以上；或作為第一完成人實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)讓1項(xiàng)，經(jīng)費(fèi)達(dá)100萬(wàn)元以上。

4．近5年內(nèi)，在本領(lǐng)域A+類(lèi)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇或A類(lèi)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇；若為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，需在本領(lǐng)域A+類(lèi)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇或A類(lèi)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇。

（三）學(xué)術(shù)骨干（C1、C2）

C1類(lèi)：

1．年齡不超過(guò)45周歲，具有博士學(xué)位。

2．近5年內(nèi)，主持省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)；或省部級(jí)一般項(xiàng)目2項(xiàng)；或橫向課題到款額：技術(shù)開(kāi)發(fā)類(lèi)累計(jì)到款160萬(wàn)以上或技術(shù)服務(wù)（咨詢）類(lèi)累計(jì)到款80萬(wàn)以上或獲得省部級(jí)教研科研成果三等獎(jiǎng)及以上1項(xiàng)。

3．近5年內(nèi)，在本領(lǐng)域A+類(lèi)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或A類(lèi)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。

4．若應(yīng)聘者學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出，有3篇及以上A+類(lèi)期刊發(fā)表的，不受上述2、3條款限制，可申請(qǐng)學(xué)術(shù)骨干職位。

C2類(lèi)：

1．年齡不超過(guò)45周歲，具有博士學(xué)位。

2．具有豐富的行業(yè)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；或近五年擔(dān)任政府部門(mén)正處級(jí)及以上實(shí)職或大中型企業(yè)副總及以上職務(wù)3年及以上。

3．近5年內(nèi)，在本領(lǐng)域A類(lèi)期刊發(fā)表論文1篇或B類(lèi)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇；或獲得省部級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)批示或部門(mén)采納決策建議稿2項(xiàng)。

4．近5年內(nèi)，獲得國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)；或參與市級(jí)及以上創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)或一大型項(xiàng)目(排名前1)，且經(jīng)證實(shí)已取得較好的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益；或橫向項(xiàng)目到款額：技術(shù)開(kāi)發(fā)類(lèi)累計(jì)到款80萬(wàn)以上或技術(shù)服務(wù)（咨詢）類(lèi)累計(jì)到款40萬(wàn)以上；或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)累計(jì)60萬(wàn)以上。

（四）優(yōu)秀博士（D類(lèi)）

1．年齡不超過(guò)40周歲，且具有博士學(xué)位。

2．近4年內(nèi)，在本領(lǐng)域A類(lèi)期刊發(fā)表論文1篇或B類(lèi)期刊學(xué)術(shù)論文2篇（其中一篇B類(lèi)期刊，可為導(dǎo)師一作，博士本人二作）。

（注：以上學(xué)術(shù)期刊分類(lèi)以及相應(yīng)的教研、科研項(xiàng)目以及獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別，按照學(xué)校頒布的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

人才引進(jìn)待遇（單位：萬(wàn)元）

六、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起到2026年12月31日為止。報(bào)名辦法：先從寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院網(wǎng)站的“師資建設(shè)”欄目下的“人事管理”上下載并填好《寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院高層次人才（教師）報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件1），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，連同簡(jiǎn)歷電子稿和相關(guān)證件掃描件發(fā)送郵件至（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘學(xué)院+人才類(lèi)別+姓名”。

2.資格初審

應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)名時(shí)證件不全、提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不允通過(guò)初審。根據(jù)往年招聘情況，認(rèn)定本次招聘崗位為緊缺崗位，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1時(shí)，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入考試程序。通過(guò)資格初審進(jìn)入試講的人員將由學(xué)校通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)及資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。

（二）考核階段

1.資格復(fù)審

考試前，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（2025年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)生證和學(xué)校推薦表報(bào)名；國(guó)外、港澳臺(tái)留學(xué)歸來(lái)人員也可先持國(guó)境外學(xué)校學(xué)籍證明）、職稱證書(shū)等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件和近期免冠1寸照片1張到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加試講。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄試講資格。

2.考試（考核）

高層次人才崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、科研成果等情況，經(jīng)考核擇優(yōu)錄用。學(xué)校組織考核組對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)知識(shí)水平、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力、研究能力、創(chuàng)新能力等情況進(jìn)行全面考核?？己私Y(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果在考核合格人員中按1：1的比例確定體檢對(duì)象。進(jìn)入體檢與考察人員由學(xué)校郵件或電話告知。應(yīng)聘人員憑身份證參加考核。

（三）體檢與考察

參加體檢人員接到通知后按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)要求。體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核，考核不合格者淘汰。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單經(jīng)寧波市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574-88044810

應(yīng)聘郵箱：（點(diǎn)擊查看）

聯(lián)系人：潘老師、王老師0574--88052286

附件1.寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院高層次人才（教師）報(bào)名表.doc

寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院

2025年11月18日

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