為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，肇源縣應(yīng)急管理局所屬應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)計(jì)劃引進(jìn)一批緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)數(shù)量及專業(yè)
2025年肇源縣應(yīng)急管理局所屬應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)計(jì)劃引進(jìn)6人。具體引進(jìn)崗位、數(shù)量及專業(yè)等要求詳見《肇源縣2025年應(yīng)急管理急需緊缺專項(xiàng)人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.學(xué)習(xí)成績(jī)良好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；
5.具備引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等其他條件，引進(jìn)崗位已參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023版）》進(jìn)行了專業(yè)設(shè)置，報(bào)考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考，報(bào)考人員專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
①在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②因犯罪受過刑事處罰的；
③被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
④被開除公職或公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；
⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
⑥涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員，或因違法違紀(jì)受過黨紀(jì)處分的人員；
⑦在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
⑧本縣域內(nèi)事業(yè)編制在編的；
⑨隱瞞情況、冒名頂替、弄虛作假、違反考試紀(jì)律、檔案造假或存在其他問題的人員；
⑩法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（二）學(xué)歷要求
統(tǒng)招本科第二批次A段及以上學(xué)歷（不包含專升本、對(duì)口招生、尚在協(xié)議期（服務(wù)期）內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生），且2026年本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于
報(bào)考者中為應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)于上述規(guī)定時(shí)間前取得崗位所要求的相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，往屆畢業(yè)生須于報(bào)名前取得崗位所要求的相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和對(duì)應(yīng)學(xué)士學(xué)位證。如不能在規(guī)定時(shí)限取得并如實(shí)提供相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)錄用資格。
（三）年齡要求
崗位要求本科學(xué)歷年齡不超過30周歲，碩士研究生學(xué)歷年齡不超過35周歲，博士研究生學(xué)歷年齡不超過40周歲（以公告發(fā)布日期計(jì)算）。
三、引進(jìn)辦法
（一）信息發(fā)布。通過省內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)站、肇源縣人民政府網(wǎng)站（http://www.zgzy.gov.cn/）、“肇源黨建”微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)對(duì)外發(fā)布公告。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式。
本次專項(xiàng)人才引進(jìn)將于黑龍江科技大學(xué)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)開展報(bào)名、資格審查，通過資格審查者現(xiàn)場(chǎng)開展筆試，報(bào)考者需提前準(zhǔn)備好報(bào)名所要求的相關(guān)材料原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)無法提供材料者資格審查不予通過。報(bào)名及考試不收取費(fèi)用。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：黑龍江科技大學(xué)朝陽樓0131室。
報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
1.《肇源縣2025年應(yīng)急管理急需緊缺專項(xiàng)引進(jìn)人才信息表》簽字版紙質(zhì)版文件；
2.本人有效身份證原件及正反面紙質(zhì)版復(fù)印件；
3.本人近期二寸免冠彩色照片兩張；
4.各階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書的紙質(zhì)版原件及復(fù)印件，有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告紙質(zhì)版復(fù)印件；
5.2026屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告紙質(zhì)版復(fù)印件、在校證明（加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章）紙質(zhì)版原件；
6.非應(yīng)屆畢業(yè)生需檔案保管部門開具存檔證明（加蓋單位公章）的紙質(zhì)版原件；
7.肇源縣域外在編人員需提供單位同意報(bào)考證明（加蓋所在單位公章）的紙質(zhì)版原件；
8.使用“統(tǒng)招本科第二批次A段”條件進(jìn)行報(bào)名的考生需提供普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)（加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章）的紙質(zhì)版原件；
9.經(jīng)本人簽字的《考試承諾書》紙質(zhì)版原件。
（三）資格審查。資格審查貫穿于引才工作全過程，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行審查。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息及材料，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)崗位要求資格條件不符以及引進(jìn)過程中弄虛作假的，取消引進(jìn)資格，并視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（四）能力測(cè)評(píng)。報(bào)名成功并通過資格審查人員進(jìn)行能力測(cè)評(píng)，能力測(cè)評(píng)采取筆試加面試的方式進(jìn)行。各崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線（根據(jù)筆試情況確定）的報(bào)考者等于或多于計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)2倍時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人選（若按比例確定的最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試）；各崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者少于計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)2倍時(shí)，原則上可縮減、合并或取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃，使參加面試人員能夠產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試、面試均按100分計(jì)，面試成績(jī)低于60分不予引進(jìn)。擬進(jìn)入面試人員名單在肇源縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為3個(gè)工作日。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以資格審查與能力測(cè)評(píng)公告為準(zhǔn)。
（五）體檢和考察?？荚嚳偝煽?jī)按100分計(jì)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。各崗位根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按照進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員人數(shù)與參加面試人員人數(shù)1:2的比例確定擬進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員（若按比例確定的最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)）。擬進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員名單將在肇源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
體檢：由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員自理。
考察：由用人單位及主管部門進(jìn)行考察，主要考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，是否有違紀(jì)違法等情況，并由人社部門對(duì)其檔案進(jìn)行審查。
（六）公示和引進(jìn)。體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等確定擬引進(jìn)人員，并在肇源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無異議的辦理引進(jìn)手續(xù)。
四、待遇及管理
（一）引進(jìn)人才納入肇源縣事業(yè)編制管理。
（二）引進(jìn)人才實(shí)行聘用合同制管理；實(shí)行試用期制，試用期為六個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
（三）縣直事業(yè)單位引進(jìn)人才，普通
符合條件的引進(jìn)人才可入住人才公寓；在肇源縣內(nèi)購買新建商品住房，全日制
以上待遇詳細(xì)條款及條件見《新時(shí)代肇源人才振興15條》，最終解釋權(quán)歸縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（四）引進(jìn)人才在肇源縣服務(wù)期限不得低于五年。如因個(gè)人原因不能繼續(xù)在肇源縣編制內(nèi)崗位工作的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
五、組織實(shí)施
本公告未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0459-8245311（工作日8:30-17:00）
附件1：肇源縣2025年應(yīng)急管理急需緊缺專項(xiàng)人才引進(jìn)計(jì)劃表
附件2：肇源縣2025年應(yīng)急管理急需緊缺專項(xiàng)引進(jìn)人才信息表
附件7：應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)一致承諾書
附件8：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023版）
中共肇源縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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