國(guó)家檢察官學(xué)院是最高人民檢察院的直屬事業(yè)單位，是教育培訓(xùn)高層次檢察干部的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，是檢察教育培訓(xùn)的主渠道主陣地。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名勞動(dòng)合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。
一、工作崗位
編輯崗。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正。
3.具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、法學(xué)、新聞傳播學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用類(lèi)專(zhuān)業(yè)，熟練使用各類(lèi)辦公軟件，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上。互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用類(lèi)專(zhuān)業(yè)的英語(yǔ)要求可放寬至四級(jí)。
4.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.年齡40周歲及以下。
6.具有適應(yīng)崗位必要的身體條件，保密意識(shí)強(qiáng)，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
三、崗位職責(zé)
網(wǎng)站內(nèi)容編輯，網(wǎng)絡(luò)課程錄制、編輯，相關(guān)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù)。
四、聘用程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員將簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、相關(guān)代表作品（作品可附鏈接、截圖）等電子版發(fā)送至電子郵箱jcgxyzhaopin@163.com，要求信息齊全、真實(shí)，并在郵件主題里標(biāo)明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”。報(bào)名時(shí)間為即日起至
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件和崗位需求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考試，未通過(guò)資格審查人員不再另行通知。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
（三）筆試
筆試重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，以及崗位所要求的專(zhuān)業(yè)能力。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照不低于3:1的比例確定參加面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
面試前進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及身份證件原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、相關(guān)代表作品等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格。
考試綜合成績(jī)的計(jì)算按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成。
（五）體檢和考察
按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按照1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人選。
1.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.考察。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄取人員進(jìn)行個(gè)人人事檔案審查等考察工作。
人選體檢或者考察不合格的，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示
擬聘用人員名單在國(guó)家檢察官學(xué)院官網(wǎng)和《中國(guó)檢察官》雜志社微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與國(guó)家檢察官學(xué)院簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。簽訂勞動(dòng)合同前，如出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，按照綜合成績(jī)排名依次順延。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、待遇
工資福利待遇按國(guó)家檢察官學(xué)院勞動(dòng)合同制工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、注意事項(xiàng)
（一）為貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)），應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件和信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。
（三）招聘工作期間，保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（四）招聘咨詢(xún)電話(huà)：010-61719156。
國(guó)家檢察官學(xué)院人力資源部
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.jcgxy.org/ggtz/202511/t20251104_7203878.shtml
