上海期貨交易所（以下簡稱上期所）成立于1999年，是受中國證券監(jiān)督管理委員會（以下簡稱證監(jiān)會）集中統(tǒng)一監(jiān)管的期貨交易所。上期所立足服務實體經(jīng)濟和國家發(fā)展需要，維護國家經(jīng)濟金融安全，履行市場一線監(jiān)管職責，服務引導實體產(chǎn)業(yè)運用期貨工具定價交易、管理風險、配置資源，助力構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，保障產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈安全穩(wěn)定。
為招攬優(yōu)秀人才，共同推進中國特色期貨市場建設，現(xiàn)就相關重點崗位面向海內(nèi)外引進人才，歡迎海內(nèi)外有識之士踴躍報名。
一、基本條件
1、較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，自覺遵守國家法律法規(guī)和組織紀律，熱愛證券期貨監(jiān)管事業(yè)。事業(yè)心、責任感強，品行端正、勤勉敬業(yè)、團結協(xié)作、誠信自律、聲譽良好。中共黨員優(yōu)先。
2、良好的教育背景。具有經(jīng)濟金融、信息技術、會計、法律等相關專業(yè)碩士及以上學位。具有多專業(yè)融合背景的人員優(yōu)先。留學歸國人員應取得教育部學歷學位認證。
3、工作經(jīng)驗豐富。具有7年以上證券期貨或科技金融、宏觀研究、跨境法律、戰(zhàn)略創(chuàng)新等相關前沿領域工作經(jīng)驗。
4、較強的管理或?qū)I(yè)能力。在同一機構連續(xù)擔任中層管理或相當層次專業(yè)技術職務3年以上。
5、年齡原則上不超過40周歲（1986年1月1日以后出生）。
6、符合證監(jiān)會及我所任職回避的規(guī)定，無不良從業(yè)記錄，證監(jiān)會系統(tǒng)工作人員不可報名。
7、無嚴重違法違紀行為或犯罪記錄。
二、引才崗位職責及要求
1、數(shù)據(jù)庫管理崗
職責：負責數(shù)據(jù)庫規(guī)劃、建設和運維管理；負責數(shù)據(jù)庫日常監(jiān)控、故障診斷、分析、排除和性能調(diào)優(yōu)；制定和實施數(shù)據(jù)庫的容災方案、監(jiān)控方案、數(shù)據(jù)備份計劃；參與應用系統(tǒng)規(guī)劃和設計；跟蹤國內(nèi)外先進技術，進行可行性研究、技術選型、技術難題攻關。
要求：
（1）碩士研究生及以上學歷；
（2）計算機相關專業(yè)；
（3）具有7年（含）以上大型金融機構數(shù)據(jù)庫相關工作經(jīng)驗；具有3年（含）以上相關領域的團隊管理經(jīng)驗；
（4）邏輯嚴密、責任心強、細致認真，文字能力強，善于溝通表達和組織協(xié)調(diào)；
（5）熟悉Oracle、Greenplum、MySQL、達夢、人大金倉、openGauss、TDSQL、OceanBase等優(yōu)先；了解期貨行業(yè)，熟悉期貨業(yè)務尤其是交易相關業(yè)務者優(yōu)先。
2、架構治理崗
職責：主要負責交易所技術系統(tǒng)的整體架構設計和規(guī)劃，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可擴展性和安全性；運用人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)等技術，推動技術創(chuàng)新和架構升級；建立健全架構管理制度規(guī)范體系等。
要求：
（1）碩士研究生及以上學歷；
（2）計算機相關專業(yè)；
（3）具有7年（含）以上大型金融機構或互聯(lián)網(wǎng)大廠架構管理相關從業(yè)經(jīng)驗；具有3年（含）以上相關領域的團隊管理經(jīng)驗；
（4）邏輯嚴密、責任心強、細致認真，文字能力強，善于溝通表達和組織協(xié)調(diào)；
（5）熟悉云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術，對金融科技發(fā)展趨勢有較深理解者優(yōu)先；了解期貨行業(yè)，熟悉期貨業(yè)務者優(yōu)先。
三、引才程序
按照報名、資格審查、面試、政審考察、錄用等程序進行。
四、報名方式及要求
應聘人員請自行下載并填寫《上海期貨交易所上海國際能源交易中心專業(yè)人才引進報名表》，并將《專業(yè)人才引進報名表》及2封推薦信（格式自擬）、學歷學位及任職經(jīng)歷證明等相關材料發(fā)至E-mail：hr@shfe.com.cn，其中推薦信由應聘人員所在機構負責人、業(yè)內(nèi)專家或其他舉薦人出具，每人僅可投遞1個崗位的志愿，報名截止日期為：2026年6月30日24點。
若對上述內(nèi)容或報名方式有疑問，請發(fā)電子郵件至E-mail：hr@shfe.com.cn。
應聘者應認真、審慎填寫個人信息，對所填個人信息的真實性、準確性負責，信息提交后將無法更改。上期所將在招聘過程中核實應聘者的個人信息，如有虛假陳述或刻意隱瞞的情況，將取消錄用資格，相關責任由應聘者本人承擔。
五、人才保障
1.參照市場化原則，綜合考慮引進人才的資歷、學歷、崗位職責、市場價值等各方面因素靈活定級定薪。
2.本著人盡其才的原則，結合引進人才特點，安排合適崗位，充分發(fā)揮其特長和優(yōu)勢。
3.為引進人才在項目研究、工作開展、培訓發(fā)展等方面提供積極支持。
4.本次引進的錄用人才與上海期貨交易所全資子公司上海國際能源交易中心股份有限公司簽訂勞動合同。
附件：上海期貨交易所上海國際能源交易中心專業(yè)人才引進報名表
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