中國科學(xué)院微生物研究所（http://www.im.cas.cn）是隸屬于中國科學(xué)院的科研事業(yè)單位，成立于
為實(shí)施新時(shí)期的“AI驅(qū)動(dòng)的工業(yè)生物智造”專項(xiàng)，微生物資源與大數(shù)據(jù)中心和微生物生理與代謝工程研究室聯(lián)合招聘海內(nèi)外英才。
微生物所微生物資源與大數(shù)據(jù)中心牽頭建設(shè)國家微生物科學(xué)數(shù)據(jù)中心和世界微生物數(shù)據(jù)中心，是科技部首批批準(zhǔn)建設(shè)的20個(gè)國家數(shù)據(jù)中心之一。中心長期以來致力于微生物領(lǐng)域的數(shù)據(jù)資源體系建設(shè)和數(shù)據(jù)共享服務(wù)，數(shù)據(jù)內(nèi)容完整覆蓋微生物研究的全生命周期，在微生物資源與生物制造領(lǐng)域積累了豐富的數(shù)據(jù)資源及研究基礎(chǔ)，并自建有強(qiáng)大的計(jì)算與數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施，全面支撐生物制造領(lǐng)域人工智能發(fā)展。
微生物生理與代謝工程研究室（以下簡稱工業(yè)室）定位于微生物生物技術(shù)領(lǐng)域的應(yīng)用基礎(chǔ)研究，面向國家戰(zhàn)略和生物制造產(chǎn)業(yè)需求，圍繞工業(yè)微生物生理與代謝功能的調(diào)控機(jī)制、生物合成與生理適應(yīng)能力的重構(gòu)及優(yōu)化等關(guān)鍵科學(xué)問題，從遺傳、生化、生理的角度，系統(tǒng)揭示工業(yè)微生物重要生產(chǎn)性狀的分子基礎(chǔ)和調(diào)控機(jī)制，為高效微生物細(xì)胞工廠的創(chuàng)建奠定學(xué)科和理論基礎(chǔ)；研發(fā)新一代工業(yè)菌種和性能先進(jìn)的生物催化劑，實(shí)現(xiàn)大宗化學(xué)品、精細(xì)化學(xué)品和重大發(fā)酵產(chǎn)品的低成本生物制造。
為推動(dòng)微生物資源與生物智造領(lǐng)域人工智能技術(shù)發(fā)展，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘研究團(tuán)組負(fù)責(zé)人、青年研究團(tuán)組負(fù)責(zé)人、博士后、助理研究員、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師若干名。
一、招聘學(xué)科與研究方向
1.基于人工智能的功能元件挖掘、蛋白設(shè)計(jì)和途徑設(shè)計(jì)；
2.微生物多組學(xué)數(shù)據(jù)挖掘、生物計(jì)算設(shè)計(jì)及軟件模型開發(fā)；
3.基因編輯工具開發(fā)、綠色生物催化和合成生物技術(shù)；
4.利用人工智能的大數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)技術(shù)；
5.工業(yè)生物設(shè)計(jì)的人工智能算法技術(shù)。
二、招聘崗位及基本任職條件
（一）研究團(tuán)組負(fù)責(zé)人崗位
1.具有以上招聘領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，領(lǐng)軍學(xué)術(shù)帶頭人年齡一般不超過45周歲，優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人年齡一般不超過40周歲（截至申報(bào)年度
2.海外人員：取得博士學(xué)位后在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高?；蛑髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)從事相關(guān)科研工作不少于3年（含）以上；其中：領(lǐng)軍人才應(yīng)具有在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高?；蛑髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷。特別優(yōu)秀或急需者可放寬至助理教授或相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷。
國內(nèi)人員：應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且博士畢業(yè)后具有相關(guān)專業(yè)3年（含）以上國內(nèi)研究工作經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀的，學(xué)習(xí)或工作年限可適當(dāng)放寬；其中：領(lǐng)軍人才應(yīng)具有在國內(nèi)知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)
3.在本研究領(lǐng)域有高水平的學(xué)術(shù)造詣，能把握本研究領(lǐng)域的發(fā)展方向，做出過國際一流水平的研究成果或主持完成重大產(chǎn)業(yè)化成果；
4.具有帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在本領(lǐng)域前沿從事研究并具有能做出國際水平創(chuàng)新性成果的優(yōu)良潛質(zhì)；
5.具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)學(xué)風(fēng)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、健康向上的心理素質(zhì)和積極進(jìn)取的創(chuàng)新精神；
6.身體健康，全時(shí)全職在崗工作。
（二）青年研究團(tuán)組負(fù)責(zé)人崗位
1.具有以上招聘領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲（截至申報(bào)年度
2.海外人員：取得博士學(xué)位后應(yīng)在海外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)從事相關(guān)科研工作3年（含）以上。國內(nèi)人員：應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且博士畢業(yè)后具有相關(guān)專業(yè)5年（含）以上國內(nèi)研究工作經(jīng)驗(yàn)，在國內(nèi)一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)從事科研工作，在相關(guān)研究領(lǐng)域取得有影響力的業(yè)績，為本領(lǐng)域骨干人才；
3.在本研究領(lǐng)域有高水平的學(xué)術(shù)造詣，能把握本研究領(lǐng)域的發(fā)展方向，做出過國際一流水平的研究成果，或以主要完成人身份實(shí)現(xiàn)重要產(chǎn)業(yè)技術(shù)的轉(zhuǎn)化，達(dá)到研究所對(duì)項(xiàng)目研究員崗位有關(guān)科研業(yè)績方面的基本任職條件；
4.具有帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在本領(lǐng)域前沿從事研究并具有能做出國際水平創(chuàng)新性成果的優(yōu)良潛質(zhì)；
5.具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)學(xué)風(fēng)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、健康向上的心理素質(zhì)和積極進(jìn)取的創(chuàng)新精神；
6.身體健康，全時(shí)全職在崗工作。
（三）博士后
1.畢業(yè)于國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核?，獲前述相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位不超過3年的博士畢業(yè)生，年齡不超過35周歲(含)，進(jìn)站后須全職在研究所工作；
2.在本專業(yè)國際主流期刊以第一作者至少發(fā)表過1篇研究論文；
3.具有良好的學(xué)術(shù)背景、較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，能夠獨(dú)立開展科研工作，具有較強(qiáng)的中英文寫作與交流能力；
4.熱愛科研工作，誠實(shí)可信，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和進(jìn)取創(chuàng)新精神；身心健康；
5.符合國家和研究所招收博士后進(jìn)站的其他要求。
（四）助理研究員或工程師（正式編制）
1.應(yīng)聘助理研究員崗位人員：博士后出站人員或博士畢業(yè)后具有三年及以上研究工作經(jīng)歷人員（后者需具有北京市常住戶口或留學(xué)回國人員）；博士后或工作期間在本領(lǐng)域做出過重要研究成果，作為主要作者的成果應(yīng)發(fā)表于國際高水平專業(yè)或綜合性期刊，或?yàn)檠芯克较喈?dāng)?shù)钠渌晒?/span>
2.應(yīng)聘工程師崗位人員：應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)回國或具有北京市常住戶口的社會(huì)人員均可。具有獨(dú)立承擔(dān)一般項(xiàng)目的能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題，寫出較高水平的技術(shù)報(bào)告。
（五）大數(shù)據(jù)架構(gòu)師（人才派遣）
1.崗位職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)多源異構(gòu)數(shù)據(jù)（如序列、文本、時(shí)空信息、臨床結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)等）的接入、清洗與預(yù)處理，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)處理流水線，保障大規(guī)模數(shù)據(jù)的質(zhì)量與可用性；(2)主導(dǎo)多模態(tài)數(shù)據(jù)融合方案設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，探索特征拼接、注意力交互、結(jié)果加權(quán)等融合策略，優(yōu)化跨模態(tài)數(shù)據(jù)的信息互補(bǔ)效率；(3)開展高價(jià)值特征工程工作，包括特征篩選、降維、時(shí)序特征編碼及交互特征構(gòu)建，支撐模型性能提升；(4)訓(xùn)練與優(yōu)化人工智能模型，針對(duì)具體業(yè)務(wù)場景調(diào)優(yōu)模型參數(shù)與結(jié)構(gòu)；(5)維護(hù)數(shù)據(jù)處理與模型訓(xùn)練相關(guān)工具鏈，撰寫技術(shù)文檔，協(xié)助跨團(tuán)隊(duì)溝通，推動(dòng)技術(shù)方案落地與迭代。
2.基本任職條件：具有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；或具有生物學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，有3年以上多模態(tài)數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬。
三、研究團(tuán)組負(fù)責(zé)人/青年研究團(tuán)組負(fù)責(zé)人相關(guān)待遇及支持
1.項(xiàng)目支持：
全力支持申請(qǐng)各類國家級(jí)、中國科學(xué)院人才項(xiàng)目支持。
2.科研條件：
提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)驗(yàn)及辦公空間，完備的公共技術(shù)支撐。其中：
（1）領(lǐng)軍人才：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)1000-1500萬，安家補(bǔ)貼360萬；
（2）青年人才：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)500-1000萬，安家補(bǔ)貼210萬；
（3）青年研究團(tuán)組負(fù)責(zé)人：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100萬，安家補(bǔ)貼20萬。
3.團(tuán)隊(duì)配備：
（1）配置3-5個(gè)事業(yè)編制指標(biāo)工作人員，每年1-3個(gè)研究生。
（2）自主招聘博士后，研究所與中國科學(xué)院共同補(bǔ)貼博士后工資及五險(xiǎn)兩金。
（3）120-240平米實(shí)驗(yàn)室和工作空間。
4.福利保障：
（1）具有國際競爭力的協(xié)議年薪，配備優(yōu)惠租房補(bǔ)貼及研究所周邊位于科學(xué)園南里、紫金書院、奧林春曉的優(yōu)質(zhì)人才周轉(zhuǎn)房。
（2）解決本人、配偶及子女北京市戶口，協(xié)助落實(shí)配偶工作及子女入學(xué)入托。
5.特別優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)可“一人一策、一事一議”方式配套項(xiàng)目支持、科研條件、團(tuán)隊(duì)和福利保障等方案。
四、博士后崗位待遇、生活保障及支持
（一）崗位待遇
1.工資及福利待遇：平均年薪25-36萬/年（含五險(xiǎn)一金），按中國科學(xué)院微生物研究所和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2.科研支持：鼓勵(lì)優(yōu)秀博士畢業(yè)生或滿足申報(bào)條件的新近入站人員申請(qǐng)博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、中國科學(xué)院特別研究助理資助計(jì)劃等；
3.支持博士后在站期間申報(bào)各項(xiàng)人才計(jì)劃和科研基金資助，符合條件者推薦申請(qǐng)“中國博士后科學(xué)基金”、國家“自然基金”及研究所自設(shè)科研項(xiàng)目。
4.其他：博士后在站期間參照助理研究員二級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位管理，符合研究所當(dāng)年相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件的，可以申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（二）生活保障
5.戶口政策：享受全國博管會(huì)關(guān)于出站博士后戶口遷移及家屬戶口隨遷等政策；
6.子女入學(xué)：按國家及中國科學(xué)院3H有關(guān)規(guī)定，對(duì)符合條件的在站博士后，協(xié)助辦理子女進(jìn)入研究所集體戶口所在行政區(qū)劃內(nèi)相應(yīng)學(xué)校。
（三）未來發(fā)展
出站的優(yōu)秀博士后可以優(yōu)先留所工作，并提供具有競爭力的薪酬待遇和發(fā)展空間：
ⅰ出站博士后留所工作，具有事業(yè)編制身份，繳納五險(xiǎn)兩金（職業(yè)年金+住房公積金）、享受社會(huì)保障醫(yī)療+補(bǔ)充醫(yī)療待遇；
ⅱ博士后出站達(dá)到副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，優(yōu)先推薦留所工作；
ⅲ在站期間獲博新計(jì)劃、國資計(jì)劃、中國科學(xué)院特別研究助理資助項(xiàng)目等優(yōu)秀博士后人員，出站時(shí)優(yōu)先推薦申報(bào)中國科學(xué)院人才計(jì)劃，研究所優(yōu)先聘用。獲資助后享受相應(yīng)待遇。若通過計(jì)劃擇優(yōu)評(píng)選，可申請(qǐng)青年研究組長或研究組長崗位。
五、應(yīng)聘材料
1.《中國科學(xué)院微生物研究所研究團(tuán)組負(fù)責(zé)人應(yīng)聘申請(qǐng)表》、《中國科學(xué)院微生物研究所青年研究團(tuán)組負(fù)責(zé)人應(yīng)聘申請(qǐng)表》、《中國科學(xué)院微生物研究所助理研究員/工程師應(yīng)聘申請(qǐng)表》（詳見附件）及個(gè)人履歷（包括個(gè)人基本情況、主要工作業(yè)績等）；
2.已取得的代表性成果（發(fā)表論著首頁、授權(quán)專利或重大技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同等掃描件）；
3.本人認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)材料。
六、應(yīng)聘方式
自發(fā)布招聘通知之日起至招聘到合適人選為止，符合上述條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)將上述材料發(fā)送至zhaopin#im.ac.cn，同時(shí)抄送至yub#im.ac.cn，wulh#im.ac.cn，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】（投遞時(shí)請(qǐng)將“#”改為“@”）。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳林寰（86-13811000502）
于波（86-10-64806132）
人事處劉媛、周暢（86-10-64807477，86-10-64807227）
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研究團(tuán)組負(fù)責(zé)人應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc
青年研究團(tuán)組負(fù)責(zé)人應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://www.im.cas.cn/zp2018/gjrczp/202511/t20251114_8012160.html
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