為深入實(shí)施“黃海明珠人才計(jì)劃”，結(jié)合用人單位需求，決定面向社會公開招聘一批優(yōu)秀青年人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《江蘇省鹽城市鹽都區(qū)2026年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀青年人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）?？稍邴}城市鹽都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（https://www.yandu.gov.cn/）上查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.博士研究生年齡一般不超過35周歲（
3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報考；國家和省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。不得報名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、招聘程序
（一）報名
1.網(wǎng)上報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名網(wǎng)址：鹽城市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://jsychrss.yancheng.gov.cn）。報名、照片上傳和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
（1）報名、電子照片上傳：
（2）資格初審：
（3）陳述和申辯：
（4）對初審異議的處理：
2.報名注意事項(xiàng)及資格初審
（1）符合報名條件的人員在規(guī)定時間內(nèi)報名，具體報名方法詳見報名系統(tǒng)。招聘部門（單位）按照有關(guān)資格條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。招聘崗位設(shè)1：3開考比例，報名人數(shù)如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位，補(bǔ)報名時間為
（2）報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，考生要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理?？忌c報考單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報名時主動報告。
（3）應(yīng)聘人員須具有國家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。2026年畢業(yè)生須在
（4）招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱“專業(yè)參考目錄”）。專業(yè)參考目錄中沒有的專業(yè)，如有院校開設(shè)并且有事業(yè)單位需要的，已列入招聘條件的“專業(yè)”要求之中。
專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。
3.網(wǎng)上確認(rèn)
（1）招聘部門（單位）將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢招聘部門（單位）資格初審意見。
（2）通過網(wǎng)站報名初審的人員，即報名成功。
（3）未按時在網(wǎng)上上傳照片的視為報名無效。逾期不再提供報名服務(wù)。
（二）考核方式
本次招聘方式根據(jù)各崗位報名情況分別按兩種方式組織實(shí)施：第一類是報名成功人數(shù)小于等于100人的崗位，采取兩輪面試的方式開展考核；第二類是報名成功人數(shù)超過100人的崗位，采取“筆試+面試”的方式開展考核。
第一類：采取“兩輪面試”方式考核
（1）兩輪面試成績總分均為100分，應(yīng)聘人員最終成績以第二輪面試成績?yōu)闇?zhǔn)。
（2）第一輪面試。面試內(nèi)容以適崗性評價為主，具體時間地點(diǎn)另行通知。通過資格審核的報考人員統(tǒng)一參加第一輪面試（報名人數(shù)不足15人的崗位不設(shè)第一輪面試環(huán)節(jié)，直接第二輪面試），面試成績以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理，60分為合格；面試沒有形成競爭的崗位，70分為合格。面試成績當(dāng)場公布。
（3）資格復(fù)審。招聘部門（單位）在第一輪面試合格人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照1：15的比例確定擬進(jìn)入第二輪面試人選名單（含末位同分者），并進(jìn)行資格復(fù)審，具體時間地點(diǎn)及要求另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書，參加第二輪面試；資格復(fù)審未通過的，將被取消第二輪面試資格。如對資格復(fù)審結(jié)果有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘部門（單位）陳述和申辯。資格審查貫穿公開招聘全過程。
應(yīng)聘人員請?jiān)诔煽児己蟊３致?lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
（4）第二輪面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試成績以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。60分為合格；面試沒有形成競爭的崗位，70分為合格。面試成績當(dāng)場公布。
（5）確定體檢考察人選。招聘部門（單位）在第二輪面試合格人員中，按照最終成績從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。確定考察體檢人員時，若最終成績相同，招聘部門（單位）對成績相同的人員組織加試。
第二類：采取“筆試面試”方式考核
（1）筆試。各招聘崗位筆試科目統(tǒng)一為《綜合知識和能力素質(zhì)》，主要測試內(nèi)容參照《江蘇省2025年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》中綜合知識和基本能力的測試內(nèi)容?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。筆試具體時間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證打印時間另行通知。
（2）通過資格審核的報考人員統(tǒng)一參加筆試，考試時限150分鐘，滿分100分。筆試閱卷后，由市委組織部、市人社局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線?？忌稍邴}城市鹽都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站查詢筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線。
（3）資格復(fù)審。招聘部門（單位）在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照1:10的比例確定擬進(jìn)入面試人選名單（含末位同分者）。擬進(jìn)入面試人選須進(jìn)行資格復(fù)審。沒有通過資格復(fù)審的人員，將被取消面試資格。如對資格復(fù)審結(jié)果有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘部門（單位）陳述和申辯。資格審查貫穿公開招聘全過程。
因放棄或復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，請?jiān)诔煽児己蟊３致?lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
（4）確定面試人選。招聘單位根據(jù)考生資格復(fù)審情況確定進(jìn)入面試人選，通過資格復(fù)審人員名單將于面試前在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。
（5）面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試成績以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。60分為合格；面試沒有形成競爭的崗位，70分為合格。面試成績當(dāng)場公布。
（6）總成績計(jì)算方法?？偝煽儾捎冒俜种朴?jì)算，筆試成績占30%，面試成績占70%。
（7）確定體檢考察人選。招聘部門（單位）在面試合格人員中，按照總成績從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。確定考察體檢人員時，若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績?nèi)韵嗤衅覆块T（單位）對成績相同的人員組織加試。
（三）體檢考察
1.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。
2.考察?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照鹽城市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。
（四）公示和辦理聘用手續(xù)
1.公示
（1）招聘部門（單位）根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。
（2）因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察（成績相同取舍辦法同上），并將有關(guān)情況按照人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。
（3）擬聘用人員名單將在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘部門（單位）可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本部門（單位）的資格。
2.辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無異議人員，招聘部門（單位）按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
四、待遇保障
到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀青年人才，其工資待遇按照事業(yè)單位相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新引進(jìn)的
1.博士研究生、碩士研究生，3年內(nèi)分別按照3000元/月、2000元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
2.博士研究生、碩士研究生5年內(nèi)在鹽都購房的，分別按照40萬元、20萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予購房資助。申請購房資助的，需簽署協(xié)議承諾在鹽都最低服務(wù)期限為5年。
3.博士研究生、碩士研究生在鹽都繳存住房公積金滿6個月后，個人住房公積金貸款可分別放寬至市個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍。申請放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在鹽都最低服務(wù)期限為5年。
4.在鹽城未購房的，5年內(nèi)按照1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。
5.非鹽城籍的5年內(nèi)享受2000元/年的探親交通補(bǔ)貼。
6.博士研究生、碩士研究生試用期滿且考核合格的，分別享受事業(yè)單位七級職員、八級職員工資待遇。
7.正式任職后，工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入優(yōu)秀年輕干部庫跟蹤培養(yǎng)管理，符合《鹽城市公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》規(guī)定的，可以通過調(diào)任方式到機(jī)關(guān)工作。
五、聯(lián)系方式
1.中共鹽城市鹽都區(qū)委組織部：0515－88426196；
2.鹽城市鹽都區(qū)人力資源和社會保障局：0515－88426131；
3.招聘考務(wù)技術(shù)咨詢：0515－86668515。
六、招聘工作監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515－88425161（鹽城市鹽都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第九派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）。
本公告由中共鹽城市鹽都區(qū)委組織部、鹽城市鹽都區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.江蘇省鹽城市鹽都區(qū)2026年事業(yè)單位招聘優(yōu)秀青年人才崗位表.pdf
2.江蘇省鹽城市鹽都區(qū)2026年事業(yè)單位招聘優(yōu)秀青年人才報名表.docx
中共鹽城市鹽都區(qū)委組織部
鹽城市鹽都區(qū)人力資源和社會保障局
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