“工程結(jié)構(gòu)性能演化與控制教育部重點實驗室(同濟大學)”于2018年9月份被納入教育部重點實驗室建設，2021年通過建設驗收。實驗室依托同濟大學土木工程世界一流學科和上海市Ⅰ類高峰學科，致力于從事結(jié)構(gòu)性能尺度開展演化規(guī)律和控制技術的研究。實驗室圍繞荷載作用下工程結(jié)構(gòu)性能演化機制、環(huán)境作用下工程結(jié)構(gòu)性能演化機制、工程結(jié)構(gòu)性能感知和工程結(jié)構(gòu)性能控制四個研究方向，預測結(jié)構(gòu)性能和實現(xiàn)結(jié)構(gòu)長壽命安全服役，在工程結(jié)構(gòu)全壽命設計和維護方面取得具有社會影響的科研成果，并為國家發(fā)展戰(zhàn)略的順利推進保駕護航。實驗室目前擁有一批高層次人才，是國內(nèi)外具有重要影響力的高水平研究機構(gòu)。
根據(jù)《教育部重點實驗室建設與管理辦法》的有關規(guī)定，實驗室現(xiàn)面向全球公開招聘學術造詣高、國際視野寬、組織領導能力強的學術領軍人才擔任新一屆實驗室主任?，F(xiàn)將具體事宜公布如下：
一、應聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，貫徹黨的教育方針，熱愛高等教育事業(yè)，治學嚴謹，教書育人，有強烈的事業(yè)心和責任感，良好的職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)。具有良好的敬業(yè)精神和團隊精神，樂于奉獻，公道正派，作風民主，堅持原則，廉潔自律。
2.具有結(jié)構(gòu)工程及相關學科專業(yè)背景，在國內(nèi)外學術界具有重要影響和公認的高水平學術成果。
3.具有開闊的戰(zhàn)略視野，對實驗室的建設具有創(chuàng)新性思維和戰(zhàn)略性構(gòu)想，以及在相關研究領域具有保持或趕超國際先進水平的能力。具有先進的管理理念和較強的領導能力，能帶領實驗室獲得高水平創(chuàng)新成果。
4.具有正高級專業(yè)技術職務和博士學位、或具有海(境)外高水平研究機構(gòu)3年及以上教授(研究員)職稱的人員。國家級人才計劃入選者、省部級一等獎或國家級二等獎及以上獲得者(一等獎排名前2，二等獎排名第1)或其他具有特殊貢獻的杰出人才等優(yōu)先考慮。
5.身心健康，年齡一般不超過55周歲(計算年齡截止時間為：
6.聘任后原則上須全職到崗。
二、崗位職責
1.全面負責實驗室工作。
2.圍繞教育部重點實驗室定位和科技創(chuàng)新總體目標，謀劃實驗室的科技發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責實驗室發(fā)展建設規(guī)劃并組織實施。
3.在隊伍建設、完成國家重大科研項目、獲得高水平創(chuàng)新成果方面產(chǎn)生標志性成果。
三、工作目標
1.在聘期內(nèi)組織承擔國家重大、重點科技項目，取得一批具有國際先進水平的標志性科技成果(含學術論文與專著、專利、國家和國際科技成果獎勵)。
2.組織推進實驗室科學研究平臺、技術研發(fā)平臺和產(chǎn)業(yè)化平臺的建設，進一步提升實驗室基礎研究、成果轉(zhuǎn)化、開放和運行水平。
3.培養(yǎng)和引進一批具有較強學術影響力的學術帶頭人，構(gòu)建一支擁有知名學術帶頭人、學術骨干及優(yōu)秀技術人員的高水平創(chuàng)新科研團隊。
4.促進實驗室研究工作跨學科交叉融合，加強實驗室與國內(nèi)外學術機構(gòu)和同行的學術交流，提升實驗室在國內(nèi)外的知名度。
四、待遇及聘期
按照《同濟大學人才引進與管理辦法(試行)》《同濟大學人才引進“一事一議”實施辦法(試行)》的規(guī)定，根據(jù)應聘人員的工作水平和學術影響，通過面議確定具有競爭力的薪酬、科研啟動費和安家補貼等。
聘任后每屆聘期5年，連聘不超過兩屆。
五、應聘材料
1.個人工作、學習簡歷；
2.主要研究成果簡述（1000字以內(nèi)）；
3.對實驗室今后五年工作的初步設想；
4.近五年來發(fā)表的代表性學術論文和成果清單及證明材料；
5.學歷、學位證書及現(xiàn)任職務證明復印件。
六、招聘程序
1.個人申請：應聘者應于
2.資格審查：對申請人提交的材料進行初步篩選，確定初選名單；
3.綜合考察：通過學校初選者，根據(jù)報名情況，參加學校相關專業(yè)水平和業(yè)務知識考察；
4.確定人選：根據(jù)考核情況和崗位要求，擇優(yōu)確定擬聘候選人，經(jīng)學校研究通過后予以聘任，并報主管部門備案。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
電話：0086-21-65982928
Email：sahc2010@#edu.cn
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