根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，具體情況如下：
崗位名稱：
技術(shù)運(yùn)維與開發(fā)崗
用工形式：勞務(wù)派遣制員工
招聘人數(shù)：1人
福利待遇：五險(xiǎn)一金
工資標(biāo)準(zhǔn)：按照《天津外國語大學(xué)勞務(wù)派遣用工管理辦法》執(zhí)行
一、崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校和圖書館規(guī)章制度，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高服務(wù)水平。
2.協(xié)助部主任管理、組織和落實(shí)本部門各項(xiàng)工作。
3.協(xié)助部主任做好圖書館系統(tǒng)開發(fā)及信息服務(wù)工作。
4.負(fù)責(zé)圖書館相關(guān)信息系統(tǒng)的維護(hù)工作。
5.協(xié)助部主任做好部門儀器設(shè)備等資產(chǎn)的安全管理與維護(hù)工作。
6.熟悉館內(nèi)安全工作流程與規(guī)范。
7.完成學(xué)校所規(guī)定的科研任務(wù)指標(biāo)。
8.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他各項(xiàng)任務(wù)。
9.服從兩校區(qū)之間的工作調(diào)動(dòng)安排。
二、招聘條件
1.年齡在30周歲及以下（2025年11月13日開始報(bào)名，1994年11月13日及以后出生符合崗位報(bào)名條件）。
2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，忠誠和熱愛黨的教育事業(yè)。
3.品行端正，身心健康，愛崗敬業(yè)，能夠較好地履行現(xiàn)職務(wù)崗位職責(zé)。
4.取得計(jì)算機(jī)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷、相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.熟悉Java或Python語言。
6.工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力、分析和解決問題的能力。
7.下列情況之一者不得報(bào)考：被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；正在接受立案審查的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；全日制在讀的學(xué)生；現(xiàn)役軍人；列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘的人員，法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；被派遣至工作崗位后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
因隱瞞以上不得報(bào)考此次招聘情況而被聘用者，一經(jīng)舉報(bào)查出情況屬實(shí)，將立即予以清退，由此造成的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
三、報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日（下午2點(diǎn)開始）至2025年11月21日（下午2點(diǎn)截止）。
四、報(bào)名方式
請應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)址：http://zhaopin.tjfsu.edu.cn/，請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】通過天津外國語大學(xué)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)注冊，選擇應(yīng)聘崗位“PQ202504圖書館技術(shù)運(yùn)維與開發(fā)崗”，填報(bào)個(gè)人信息并上傳《勞務(wù)派遣崗位報(bào)名表》（附件下載）、身份證、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、國外高校的畢業(yè)生另需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、《政治、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明》（報(bào)名系統(tǒng)下載）、未繳納社保記錄等材料掃描件。
請及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)中的審核反饋，如未按要求提供相關(guān)報(bào)名材料視為自動(dòng)放棄，因工作量較大，恕不另行通知。
五、招聘程序
1.報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對于資格審查通過的應(yīng)聘人員將另行通知考核相關(guān)事宜（因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不通知）。
2.本次公開招聘勞務(wù)派遣人員的考核采取筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試成績和面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分。筆試、面試時(shí)間暫定2025年11月下旬，具體以通知為準(zhǔn)。
3.筆試主要測試與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)與技能等，筆試成績滿分為100分，合格線為60分，筆試成績低于合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試安排另行通知。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低進(jìn)行排序，根據(jù)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例，確定招聘崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
4.面試前，將對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審和線上心理測試?？忌璩謭?bào)考相關(guān)材料原件、《政治、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明》(報(bào)名系統(tǒng)下載)等材料到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的考生參加線上心理測試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審及心理測試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。現(xiàn)場資格復(fù)審或心理測試不合格的人員，取消其面試資格?，F(xiàn)場資格復(fù)審、線上心理測試安排另行通知。
5.面試采取考官提問等方法進(jìn)行考核，主要測試考生綜合素養(yǎng)、言語理解與表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性等。面試考官一般由招聘單位有關(guān)人員、專家學(xué)者等組成。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績低于合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，將筆試成績與面試成績合成總成績，并按總成績由高到低排序，按照招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定參加下一環(huán)節(jié)人員名單。
6.學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，查詢信息包括擬用工人員納入教師資格限制庫的信息、撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息。擬用工人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。通過準(zhǔn)入查詢的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
7.應(yīng)聘人員須到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。未按規(guī)定進(jìn)行體檢或體檢不合格的人員，將取消其擬用工資格。
8.體檢合格后，經(jīng)學(xué)校審批，確定擬用工人選，公示期滿無異議的，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到我校工作。
9.合同期限兩年，試用期兩個(gè)月，試用期滿考核合格后繼續(xù)由勞務(wù)派遣公司派遣到我校工作。試用期滿考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)合同。派遣人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄本崗位。
10.擬用工人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)校不為用工人員解決戶籍等事宜，不承擔(dān)家屬及子女安置義務(wù)。
六、聯(lián)系方式
圖書館：022-23246097楊老師
人事處：022-23284236馬老師
2025年11月13日
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