一、 合作導(dǎo)師
高紹榮，中國科學(xué)院院士，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、教育部特聘教授、中組部“萬人計劃”領(lǐng)軍人才、基金委創(chuàng)新群體學(xué)術(shù)帶頭人。曾兩次榮獲國家自然科學(xué)獎二等獎，并獲教育部自然科學(xué)獎一等獎、周光召基金會杰出青年基礎(chǔ)科學(xué)獎、談家楨生命科學(xué)創(chuàng)新獎和中國細胞生物學(xué)學(xué)會杰出成就獎等獎項。
其領(lǐng)導(dǎo)的團隊長期從事胚胎發(fā)育與體細胞重編程的表觀調(diào)控機制以及干細胞轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究，是國際上首次證明誘導(dǎo)多能干細胞即iPS細胞真正多能性的兩個實驗室之一，系統(tǒng)揭示了早期胚胎發(fā)育包括體細胞克隆胚胎發(fā)育的重要表觀遺傳調(diào)控機制，研究成果曾入選世界十大醫(yī)學(xué)突破和中國生命科學(xué)十大進展。以通訊作者在包括Nature,Science(2篇),Cell Stem Cell(8篇),Nature Cell Biology(3篇)等國際權(quán)威學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文150余篇。擔(dān)任Cell Stem Cell等多個國際學(xué)術(shù)期刊編委，并多次受邀在國際學(xué)術(shù)會議和國外研究機構(gòu)做學(xué)術(shù)報告。
二、 工作站依托單位簡介
重慶市婦幼保健院（重慶醫(yī)科大學(xué)附屬婦女兒童醫(yī)院）屬三級甲等婦幼保健院，其遺傳與生殖研究所為國內(nèi)頂尖生殖醫(yī)學(xué)中心，年取卵周期超10000例，試管嬰兒累計出生超6萬名，妊娠率、出生率遠高于行業(yè)平均水平，連續(xù)6年（2017-2022）位列復(fù)旦生殖醫(yī)學(xué)專科全國第7名，同時擁有“人類胚胎工程與精準(zhǔn)醫(yī)療重慶市重點實驗室”等科研平臺，配備3000平米實驗場地、SPF級實驗動物中心及細胞生物學(xué)、高通量測序等完善技術(shù)平臺。
三、 工作站研究方向
(一) 早期胚胎發(fā)育機制研究
探究表觀遺傳修飾（如DNA甲基化、組蛋白修飾、染色質(zhì)高級結(jié)構(gòu)等）、轉(zhuǎn)錄因子、代謝通路等在早期胚胎發(fā)育中的動態(tài)調(diào)控規(guī)律。
(二) 高齡女性生育力下降發(fā)生機制及改善策略研究
主要運用多組學(xué)分析、動物模型及臨床樣本，系統(tǒng)解析高齡女性卵巢儲備功能下降、卵子發(fā)生障礙及胚胎發(fā)育潛能受損的機制，探索高齡女性生育質(zhì)量的改善策略。主要包括：
①高齡女性卵巢儲備功能及卵子質(zhì)量下降的調(diào)控機制研究；②探究高齡胚胎發(fā)育潛能下降的關(guān)鍵調(diào)控因子；
③開發(fā)基于抗氧化劑、線粒體補充或表觀遺傳修飾劑的卵子質(zhì)量干預(yù)方案。
(三) 干細胞與類胚胎相關(guān)研究
通過干細胞體外重構(gòu)早期胚胎發(fā)育的關(guān)鍵階段（如囊胚形成、原腸胚形成），解析胚胎譜系分化、細胞間互作及表觀遺傳調(diào)控機制，為理解人類早期發(fā)育“黑匣子”、突破臨床不孕不育治療瓶頸及藥物篩選提供創(chuàng)新模型。
博士后招聘要求
(一) 基本要求
1.年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過3年的人員。
2.具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求、有團隊協(xié)作精神和強烈的內(nèi)驅(qū)力，具有較強的英語閱讀和寫作能力，具有獨立的課題研究能力和科研創(chuàng)新能力，目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優(yōu)先考慮。
3.具有以下相關(guān)研究背景者優(yōu)先：計算與數(shù)據(jù)科學(xué)人才：生物信息學(xué)類（掌握生物信息學(xué)、人工智能等技術(shù)）；基礎(chǔ)研究人才：生物學(xué)類（發(fā)育生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、掌握多組學(xué)測序技術(shù)、小鼠胚胎實驗操作、干細胞培養(yǎng)、類器官構(gòu)建、動物模型構(gòu)建等技術(shù)）。
(二) 業(yè)績條件
1. 博士后A崗：入站前以第一作者（或共一排第一）發(fā)表中信所一區(qū)且單篇IF≥20論著1篇或發(fā)表論著累計IF≥30且單篇IF≥10論著至少1篇。
2. 博士后B崗：入站前以第一作者（或共一排第一）發(fā)表中信所二區(qū)且單篇IF≥8論著1篇或中信所三區(qū)且單篇IF≥5論著至少2篇。
3. 博士后C崗：入站前以第一作者（或共一排第一）發(fā)表單篇IF≥3論著至少1篇。
特別優(yōu)秀的，經(jīng)醫(yī)院研究審批，可適當(dāng)放寬進站條件。
四、 薪酬待遇有保障
(一) 基礎(chǔ)薪酬（稅前）
· 博士后A崗：年薪60萬/年，住房補助3.6萬/年
· 博士后B崗：年薪40萬/年，住房補助3.6萬/年
· 博士后C崗：年薪30萬/年，住房補助2.4萬/年
(二) 科研啟動經(jīng)費
· 博士后A崗：科研啟動經(jīng)費60萬
· 博士后B崗：科研啟動經(jīng)費30萬
· 博士后C崗：科研啟動經(jīng)費20萬
(三) 科研獎勵
在站期間產(chǎn)出成果可按照醫(yī)院相關(guān)管理辦法享受獎勵。
(四) 個人發(fā)展有保障
1. 優(yōu)秀博士后可申請在站中入編。
2. 支持博士后根據(jù)實際情況在站中調(diào)整博士后崗位和待遇。
3. 在站期間和出站后，可走“綠色通道”申報高級技術(shù)專業(yè)職稱。
4. 全力支持博士后申報各類人才項目、科研項目及國際交流項目，獲準(zhǔn)后疊加享受相關(guān)資助。包括但不限于：
（1）國家資助博士后研究人員計劃A檔（即國家“博新計劃”），資助標(biāo)準(zhǔn)為每人28萬/年，國家資助2年；科研啟動金8萬元。
（2）國家資助博士后研究人員計劃B、C檔，B檔：每人18萬/年，C檔每人12萬/年，國家資助2年。
（3）重慶市“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”：每人兩年60萬元，其中40萬元為博士后日常經(jīng)費，20萬元為博士后科學(xué)基金。
（4）“香江學(xué)者計劃”：資助經(jīng)費為每人36萬元人民幣和43.92萬港幣（約合36萬元人民幣）。
（5）“澳門青年學(xué)者計劃”：資助經(jīng)費為每人36萬元人民幣和42萬澳門幣（約合36萬元人民幣）。
（6）重慶市博士后國際培養(yǎng)交流計劃項目：30萬/兩年，15萬/年。
五、 聯(lián)系我們
簡歷投遞至郵箱：cqfyrsk@sina.com（郵件及簡歷標(biāo)題請注明“博士后申請-意向?qū)?姓名-學(xué)校-專業(yè)”，簡歷內(nèi)須寫明個人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、已取得資格證書情況、發(fā)表論文情況、科研情況、獲獎情況等）
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