為深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)師市戰(zhàn)略，吸引一批高層次人才助力第六師五家渠市（以下簡(jiǎn)稱師市）經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，及時(shí)補(bǔ)充師市企事業(yè)單位人員力量，根據(jù)《兵團(tuán)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》的通知以及師市引育人才的相關(guān)工作要求，決定組織開(kāi)展2025年下半年第六師五家渠市“百名碩士進(jìn)六師”高層次人才引進(jìn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人才原則
堅(jiān)持黨管人才，突出政治標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?；?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適和依法依規(guī)辦事的原則。采取面試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位
本批共10個(gè)崗位擬引進(jìn)14人，涵蓋文化、城市規(guī)劃、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域。具體崗位及要求詳見(jiàn)《2025年下半年第六師五家渠市“百名碩士進(jìn)六師”高層次人才引進(jìn)崗位表》（以下簡(jiǎn)稱“崗位表”）。
三、招聘對(duì)象
主要面向社會(huì)引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)秀人才。具體崗位和引進(jìn)條件以崗位表為準(zhǔn)。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具有符合職位要求的學(xué)歷學(xué)位、身體素質(zhì)與工作能力；
5.具備崗位所要求的其他資格條件；
6.機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)原工作單位同意，在資格復(fù)審時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明。
7.年齡要求以崗位表為準(zhǔn)，年齡計(jì)算時(shí)間截至
（二）有下列情形之一的人員，不納入人才引進(jìn)范圍
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位；
7.已在第六師五家渠市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編的碩士研究生和博士研究生。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（btpta.xjbt.gov.cn）為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)。
報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名。（報(bào)名網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1759）。
報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
1.有效居民身份證、學(xué)生證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（2026年度應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及院校出具的大學(xué)成績(jī)單）、報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)等材料；具有國(guó)外學(xué)歷并以此學(xué)歷報(bào)名者，需要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證系統(tǒng)開(kāi)具的相關(guān)證明。
2.崗位所需的其他材料
報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：
（三）招聘方式
招聘主要通過(guò)“面試+考察”方式開(kāi)展招聘工作（同一崗位審核通過(guò)參加考試人數(shù)超過(guò)25人及以上的視情況增加筆試環(huán)節(jié)，教師教師類專業(yè)崗位增加試講等環(huán)節(jié)）。
（四）資格審查
資格審查時(shí)間：
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，弄虛作假的，將取消其報(bào)考資格、終止招聘程序。
（五）繳費(fèi)確認(rèn)
（六）面試
師市人社局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員。
具體時(shí)間結(jié)合報(bào)名實(shí)際情況確定。
（七）崗位調(diào)劑
如出現(xiàn)崗位空缺情況，根據(jù)崗位匹配情況，可在其他同科目、同類型崗位參加面試人員中進(jìn)行調(diào)劑，由師市人社局會(huì)同用人單位與考生面試協(xié)商確定。
（八）體檢
由師市人社局負(fù)責(zé)聯(lián)系三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院組織實(shí)施體檢工作，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
（九）遞補(bǔ)
在考察環(huán)節(jié)之前，如有報(bào)考者因不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位計(jì)劃缺額時(shí)，視情況按該崗位報(bào)考者考試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。每個(gè)崗位的每個(gè)環(huán)節(jié)報(bào)考人員只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)報(bào)考人員。
（十）考察
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察采取實(shí)地考察的方式進(jìn)行。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（十一）公示
招聘單位按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的面試結(jié)果、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，并在第六師五家渠市政務(wù)網(wǎng)及第六師人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。
（十二）聘用
公示期滿后，未收到問(wèn)題線索者，按相關(guān)規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題、但一時(shí)難以查實(shí)或難以認(rèn)定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。凡擬聘用人才無(wú)正當(dāng)理由、15日內(nèi)未與用人單位簽訂合同的，視為聘用人才自行放棄聘用資格。
六、監(jiān)督
第六師五家渠市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理。
七、其他事項(xiàng)
1.請(qǐng)各位報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注兵團(tuán)考試信息網(wǎng)信息發(fā)布情況。
2.本公告確定的招聘時(shí)間和方式，因特殊情況發(fā)生變化的另行通知（請(qǐng)?jiān)诒鴪F(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/）查看。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
3.本公告請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)上報(bào)的材料負(fù)責(zé)。如報(bào)名提供的材料與公告要求不一致，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。
6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
7.本《公告》由第六師五家渠市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0994-5804631
咨詢時(shí)間：上午10:30-13:00，下午16:00-19:00
報(bào)名平臺(tái)技術(shù)支持客服熱線：400-020-1616
咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:00-18:00
附件：
1.2025年下半年第六師五家渠市“百名碩士進(jìn)六師”高層次人才引進(jìn)崗位表.xlsx
第六師五家渠市人力資源和社會(huì)保障局
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