一、博士后招收專業(yè)及方向
具體招聘專業(yè)及招聘方向見附件1《廣東電網(wǎng)公司2026年博士后科研工作站進站需求計劃表》，掃二維碼下載。
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二、應聘條件
1.具有良好的思想政治素質，遵紀守法，品行端正，無任何不良記錄;
2.年齡在35周歲及以下(特別優(yōu)秀或緊缺的人才可適當放寬至40周歲及以下);
3.具有國內外相關專業(yè)博士學歷學位(獲得學位時間一般不超過3年，暫未獲得學位證、畢業(yè)證的應屆博士畢業(yè)生申報時需已取得博士學位論文答辯決議書);
4.具有扎實的專業(yè)學科理論基礎、較強的科研能力、敬業(yè)精神和團隊合作精神;在研究領域擁有突出的創(chuàng)新能力或發(fā)展?jié)摿?
5.研究方向符合南方電網(wǎng)人才高地關鍵技術領域、廣東新型電力系統(tǒng)建設、科技規(guī)劃和新技術研發(fā)計劃的需要，能全職在公司博士后科研工作站從事科研課題開發(fā)研究工作。
三、在站時間
在站工作期限一般為2年
四、招聘流程
1.報名時間
自招聘公告發(fā)布之日起即可報名申請，廣東電網(wǎng)公司根據(jù)報名情況分批次組織進站考核。
2.報名材料
有進站意向的申請人填寫《廣東電網(wǎng)公司進站博士后報名表》(附件2)，連同相關證明材料(身份證、博士學位學歷證或博士論文答辯決議或通過答辯證明、個人學術成果及榮譽等掃描件，留學博士需提供教育部學歷學位認證書)進行壓縮。
3.報名方式
符合條件、有進站意向的申請人以“申報人姓名-學校-專業(yè)-申請項目”(項目名稱及序號以附件1為參照)命名發(fā)送報名材料壓縮包至我司招聘郵箱:gddw_phd@126.com。(注:可填報3個項目)
4.遴選程序
按照公開報名、資格審查、面試評審(2輪)、心理測評、體檢與政審(背景調查)、公司審批的程序擇優(yōu)錄取。其中，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，候選人需滿足國家公務員錄用的相關體檢要求。
5.意向復核廣東電網(wǎng)公司對通過面試評審的人選進行背景調查與綜合評估后，與意向人選確認簽約意向(應屆畢業(yè)博士簽訂三方協(xié)議)。
6.錄用進站
經(jīng)廣東省人社廳批準進站后，廣東電網(wǎng)公司與博士后人選簽訂正式勞動合同，按照人事調動程序，辦理相應行政關系、工資及人事檔案轉移手續(xù)。
四、相關待遇
1.工資待遇
(1)博士后研究人員在站期間與公司簽訂勞動合同，薪酬待遇嚴格按照廣東電網(wǎng)公司博士后人員管理相關規(guī)定執(zhí)行，參照同級同類人員標準，全額享受“五險二金”、科研獎勵、日常福利及其他公司正式員工同等待遇，工資待遇高于同期入職應屆博士畢業(yè)生。
(2)協(xié)助進站博士后研究人員申請廣東省相關人才支持計劃，如博士后人員生活補貼(兩年30萬元)，符合條件的海外歸國博士，可申請補貼(兩年60萬元)。
現(xiàn)行博士后相關補貼及支持政策，均以國家有關部門、廣東省最新下發(fā)文件為準;若后期國家有關部門及省人才政策發(fā)生調整，相關待遇將同步按新政策執(zhí)行。
2.生活保障
按照國家規(guī)定享受帶薪年假、生日慰問、員工食堂、通勤班車、定期體檢等福利待遇，并由公司提供臨時宿舍，進站后培養(yǎng)單位協(xié)助辦理落戶、配偶和未成年子女暫住手續(xù)，協(xié)助辦理子女入托、入學等有關事宜。
3.科研支持
公司提供充足的項目經(jīng)費和良好的科研條件，鼓勵支持博士后人員申請國家博士后科學基金、國家自然科學基金及其他國家、地方相關補貼。享受在站期間科研成果轉化效益，對于技術上有重大突破、做出突出貢獻的博士后研究人員還將給予專項獎勵。
4.出站留用
(1)博士后人員出站就業(yè)實行雙向選擇、自主擇業(yè)。對出站考核結果為“優(yōu)秀”、且有留用意愿的博士后，可直接與公司續(xù)簽勞動合同，同時可認定為高級工程師。
(2)留用博士后人員在站期間的工齡，將納入連續(xù)工齡計算范疇;
(3)對達到特定條件的出站留用博士后，提供拔尖級專業(yè)技術專家直聘通道，享受高于原崗位的福利待遇。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:秦小姐020-87601367
本招聘公告全年有效，自發(fā)布公告之日起分批次招募，額滿為止，竭誠歡迎有志者加盟本站!
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