安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱“安徽省農(nóng)信社”）于2004年經(jīng)省政府批準(zhǔn)成立，履行對全省農(nóng)商銀行的“管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”職能。多年來，在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，安徽省農(nóng)信社帶領(lǐng)全省農(nóng)商銀行堅(jiān)守“服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)縣域、服務(wù)小微、服務(wù)社區(qū)”的市場定位，逐步發(fā)展成為省內(nèi)“支持鄉(xiāng)村振興的領(lǐng)軍銀行、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的主力銀行、踐行普惠金融的責(zé)任銀行”。目前，安徽省農(nóng)信社及全省農(nóng)商銀行從業(yè)人員超過3.3萬人，資產(chǎn)總額超過2.4萬億元。存貸款市場份額、服務(wù)客戶數(shù)等十多項(xiàng)主要經(jīng)營指標(biāo)已連續(xù)多年位居全省銀行業(yè)第1位。
一、招聘崗位及工作職責(zé)
（一）信息科技部門總工程師1人
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助制定省農(nóng)信社中長期信息科技發(fā)展規(guī)劃，推動信息科技戰(zhàn)略落地；負(fù)責(zé)架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)與推廣落地，統(tǒng)一架構(gòu)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；負(fù)責(zé)重大科技項(xiàng)目架構(gòu)方案前置審查與風(fēng)險(xiǎn)評估；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌跨部門架構(gòu)協(xié)同工作，牽頭開展架構(gòu)整合與技術(shù)攻關(guān)；負(fù)責(zé)評估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對方案，保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。
（二）信息科技部門副總經(jīng)理1人
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)省農(nóng)信社信息系統(tǒng)和軟硬件設(shè)備運(yùn)維管理；負(fù)責(zé)省農(nóng)信社數(shù)據(jù)中心的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)及日常管理；負(fù)責(zé)省農(nóng)信社災(zāi)備體系建設(shè)，滿足監(jiān)管部門對業(yè)務(wù)連續(xù)性的要求；負(fù)責(zé)全系統(tǒng)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、管理與運(yùn)行維護(hù)；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)信息科技風(fēng)險(xiǎn)防范和安全管理要求。
或負(fù)責(zé)省農(nóng)信社應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)全過程管理；負(fù)責(zé)建立并推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)流程，規(guī)范需求評審、代碼開發(fā)、質(zhì)量管控、系統(tǒng)測試等環(huán)節(jié)管理；負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)，跟蹤金融科技前沿技術(shù)在行業(yè)的應(yīng)用場景，推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。
（三）金融科技專業(yè)崗位人員若干
1.軟件開發(fā)：主要負(fù)責(zé)銀行信息系統(tǒng)的需求分析、方案設(shè)計(jì)、代碼編寫、代碼測試等軟件開發(fā)相關(guān)工作。
2.生產(chǎn)運(yùn)維：主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、基礎(chǔ)軟硬件和各類應(yīng)用系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理與維護(hù)等相關(guān)工作。
3.數(shù)據(jù)庫運(yùn)維：主要負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫的日常運(yùn)行管理、性能調(diào)優(yōu)，制定執(zhí)行數(shù)據(jù)備份恢復(fù)策略，管控?cái)?shù)據(jù)庫安全，協(xié)助優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲設(shè)計(jì)以適配業(yè)務(wù)需求。
4.信息安全：主要負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家有關(guān)部門關(guān)于信息安全工作要求；負(fù)責(zé)省農(nóng)信社信息安全體系建設(shè)、運(yùn)行和管理等工作。
5.人工智能：主要負(fù)責(zé)金融領(lǐng)域認(rèn)知智能、感知智能基礎(chǔ)技術(shù)建設(shè)和場景應(yīng)用建設(shè)；負(fù)責(zé)人工智能相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)，包括需求分析、技術(shù)選型、模型開發(fā)、部署優(yōu)化、效果評估及后續(xù)版本迭代；負(fù)責(zé)人工智能前沿技術(shù)行業(yè)調(diào)研并制定可行解決方案。
6.模型算法：主要負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)模型應(yīng)用方案，參與相關(guān)模型及應(yīng)用的開發(fā)實(shí)施；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型或深度學(xué)習(xí)模型的設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)場景應(yīng)用落地工作，對相關(guān)算法進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)，提高模型的性能和效率；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理、模型訓(xùn)練、效果評估及優(yōu)化工作。
7.云平臺運(yùn)維：主要負(fù)責(zé)云平臺的日常運(yùn)維管理，包括云資源的分配與管理、虛擬化技術(shù)的應(yīng)用與維護(hù)、云平臺的性能監(jiān)控與優(yōu)化、故障排查與應(yīng)急處理等；負(fù)責(zé)云平臺的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)、安全架構(gòu)設(shè)計(jì)、云平臺網(wǎng)絡(luò)安全組件維護(hù)、安全漏洞檢測與修復(fù)。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.政治立場堅(jiān)定，道德品行良好，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，無不良記錄。
2.具備崗位要求的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，近3年或履職期限內(nèi)考核結(jié)果為稱職（合格）及以上等次。
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，與安徽省農(nóng)信社在職員工沒有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化。
（二）資格條件
1.信息科技部門總工程師
（1）計(jì)算機(jī)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，年齡在45周歲以下。
（2）具備10年以上銀行信息科技相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。
（3）現(xiàn)任國有大型商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行省級及以上機(jī)構(gòu)、省級農(nóng)商行（省農(nóng)信社）、資產(chǎn)規(guī)模5000億元以上的城商行信息科技部門副職或相當(dāng)職級高級技術(shù)崗，或任下一層級職務(wù)3年以上且綜合能力突出；以及資產(chǎn)規(guī)模2000億元以上的農(nóng)商行信息科技部門正職、相當(dāng)職級高級技術(shù)崗，或任部門副職3年以上。
（4）具備主導(dǎo)銀行中長期信息科技發(fā)展規(guī)劃編制、架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)與落地推進(jìn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；掌握銀行信息科技架構(gòu)管控方法和策略；精通架構(gòu)設(shè)計(jì)、部署、運(yùn)維、迭代全生命周期管理流程；作為項(xiàng)目經(jīng)理參與過信息科技發(fā)展規(guī)劃或架構(gòu)規(guī)劃相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)。
2.信息科技部門副總經(jīng)理
（1）計(jì)算機(jī)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，年齡在45周歲以下。
（2）具備10年以上銀行信息科技相關(guān)工作經(jīng)歷，其中6年以上信息科技管理工作經(jīng)歷。
（3）現(xiàn)任國有大型商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行省級及以上機(jī)構(gòu)、省級農(nóng)商行（省農(nóng)信社）、資產(chǎn)規(guī)模5000億元以上的城商行信息科技部門副職或相當(dāng)職級高級技術(shù)崗，或任下一層級職務(wù)3年以上且綜合能力突出；以及資產(chǎn)規(guī)模2000億元以上的農(nóng)商行信息科技部門正職、相當(dāng)職級高級技術(shù)崗，或任部門副職3年以上。
（4）精通銀行信息系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉敏態(tài)及穩(wěn)態(tài)研發(fā)體系，掌握關(guān)鍵應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法和管控策略，作為項(xiàng)目經(jīng)理、架構(gòu)師、技術(shù)總監(jiān)等核心角色參與過銀行核心、信貸、互聯(lián)網(wǎng)平臺、數(shù)據(jù)倉庫等大型信息系統(tǒng)建設(shè)。
或精通銀行機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、IT運(yùn)維管理、云原生、信息安全體系和管控策略，作為項(xiàng)目經(jīng)理、架構(gòu)師、技術(shù)總監(jiān)等核心角色參與過Iaas、Paas、Saas云環(huán)境建設(shè)。
3.金融科技專業(yè)崗
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，年齡在32周歲以下。
（2）具備下述崗位2年以上全職工作經(jīng)驗(yàn)：
①國有大型商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行省級及以上機(jī)構(gòu)或區(qū)域研發(fā)中心本部金融科技崗；
②省級農(nóng)商行（省農(nóng)信社）、資產(chǎn)規(guī)模5000億元以上的城商行、資產(chǎn)規(guī)模2000億元以上的農(nóng)商行本部金融科技崗；
③大型科技企業(yè)（含上市科技企業(yè)）相關(guān)信息科技崗。
（三）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘
1.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.存在違法、違紀(jì)、違規(guī)記錄，不適宜使用的；
5.其他不符合任職條件或不適宜參與應(yīng)聘的。
三、招聘流程
網(wǎng)上報(bào)名-資格審查-面試-體檢-背調(diào)-錄用
（一）網(wǎng)上報(bào)名：通過https://ahrcu.zhaopin.com在線報(bào)名。
1.總工程師、副總經(jīng)理崗位報(bào)名截止日為
2.金融科技專業(yè)崗實(shí)行常態(tài)化招聘，通過報(bào)名網(wǎng)站在線填寫簡歷。
（二）資格審查：根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并結(jié)合崗位需求及報(bào)名情況，擇優(yōu)甄選確定入圍面試人員。
（三）面試、體檢、背調(diào)、錄用等后續(xù)工作另行通知。體檢將參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)；總工程師、副總經(jīng)理崗位人員試用期為6個(gè)月，金融科技專業(yè)崗人員試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格者予以解聘。
四、應(yīng)聘須知
（一）應(yīng)聘人員須對所提供應(yīng)聘信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿招聘全流程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，將取消錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議和約定。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我單位將通過短信、電話等方式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)布通知。
（三）本招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人開展培訓(xùn)服務(wù)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（四）根據(jù)本單位招聘需求變化情況，實(shí)行常態(tài)化招聘的金融科技專業(yè)崗位、專業(yè)領(lǐng)域、招聘條件等內(nèi)容更新以官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
投遞鏈接：https://ahrcu.zhaopin.com
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安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社
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