為進(jìn)一步推動(dòng)復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院面向未來(lái)的建設(shè)發(fā)展，延攬具有戰(zhàn)略性眼光和能夠帶領(lǐng)管理學(xué)院走向世界一流前列的管理者，根據(jù)《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《復(fù)旦大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作辦法》、《復(fù)旦大學(xué)聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》等規(guī)定，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)選聘復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)。
一、選聘崗位
管理學(xué)院院長(zhǎng)1人
二、崗位職責(zé)
1.全面主持學(xué)院行政工作，謀劃和制定學(xué)科發(fā)展的總體目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，圍繞“雙一流”建設(shè)推進(jìn)和保障各項(xiàng)改革發(fā)展任務(wù)執(zhí)行落實(shí)。
2.推進(jìn)學(xué)院教育教學(xué)改革，加強(qiáng)一流專業(yè)建設(shè)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，健全一流人才培養(yǎng)體系，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
3.推動(dòng)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，加大高層次人才和優(yōu)秀青年人才引育力度，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的師資隊(duì)伍。
4.加強(qiáng)學(xué)院科研創(chuàng)新能力建設(shè)，組織學(xué)院教師開(kāi)展學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域研究，加強(qiáng)重大平臺(tái)培育，組織國(guó)家級(jí)重大科研項(xiàng)目，服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求。
5.推進(jìn)教育開(kāi)放合作，拓展高層次交流合作，提升國(guó)際化辦學(xué)水平。
6.完成聘用合同約定的其他工作任務(wù)。
三、人選資格條件
應(yīng)聘人除具備《復(fù)旦大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作辦法》《復(fù)旦大學(xué)聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定的基本條件外，同時(shí)還分別具備以下條件：
1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，熱愛(ài)高等教育事業(yè)。
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，能夠全身心投入學(xué)院管理工作，大局意識(shí)、全局觀念強(qiáng)，專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉高等教育的一般規(guī)律，熟悉管理學(xué)科發(fā)展規(guī)律和教學(xué)科研規(guī)律，具有勝任崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。
3.具有管理科學(xué)相關(guān)學(xué)科的博士學(xué)位，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有較高的學(xué)術(shù)造詣，在國(guó)內(nèi)外同行中有重要的學(xué)術(shù)影響力。
4.具有前瞻性、戰(zhàn)略性眼光和領(lǐng)銜一流學(xué)科建設(shè)的能力，有在國(guó)內(nèi)外一流管理科學(xué)相關(guān)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的管理工作經(jīng)驗(yàn)和較為顯著的實(shí)績(jī)。具備良好的全球視野，熟悉世界一流管理學(xué)院的管理運(yùn)作模式，有較強(qiáng)的外語(yǔ)和跨文化溝通能力，有一定的國(guó)際學(xué)術(shù)和交流網(wǎng)絡(luò)。
5.治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、為人師表，作風(fēng)端正、廉潔自律。
6.具有5年以上工作經(jīng)歷和正常履行職責(zé)的身體條件；應(yīng)聘人任職后須全職到崗，將主要精力投入管理崗位。
四、聘期與待遇
1.院長(zhǎng)聘期五年，其中試用期一年。
2.享受學(xué)校二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)相應(yīng)的工作條件、薪酬待遇；符合我校高層次人才引進(jìn)條件的，對(duì)標(biāo)學(xué)校相關(guān)引進(jìn)人才待遇，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
五、推薦報(bào)名方法
（一）推薦報(bào)名方式
個(gè)人自薦：符合條件的人員可直接向“復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)公開(kāi)選聘工作專班”報(bào)名，并提供相關(guān)個(gè)人材料。
組織推薦：校內(nèi)外知名專家學(xué)者和有關(guān)單位可向“復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)公開(kāi)選聘工作專班”推薦符合任職條件和資格的合適人選，并提供推薦函及相關(guān)推薦材料。
（二）推薦報(bào)名時(shí)間
即日起至
（三）推薦報(bào)名材料要求
1.《報(bào)名表》（見(jiàn)附件），其中照片應(yīng)為本人近期免冠二寸彩色證件照；
2.身份證或護(hù)照掃描件；
3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明等掃描件；
4.海外任職的證明材料（海外應(yīng)聘人員需提供）；
5.近五年教學(xué)、研究成果及獲獎(jiǎng)情況清單和證明，3-5篇代表作和其他能證明本人學(xué)術(shù)視野和推動(dòng)學(xué)科發(fā)展能力的材料；
6.擔(dān)任院長(zhǎng)的工作思路及預(yù)期目標(biāo)報(bào)告；
7.可供咨詢的專家學(xué)者名單（3-5名）；
上述材料電子版發(fā)送至郵箱（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，標(biāo)題注明“本人姓名+應(yīng)聘管理學(xué)院院長(zhǎng)”。如需寄送書(shū)面材料的，請(qǐng)寄至上海市楊浦區(qū)邯鄲路220號(hào)復(fù)旦大學(xué)綜合樓北樓337室，郵編200433。
六、選聘程序
“復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)公開(kāi)選聘工作專班”負(fù)責(zé)對(duì)推薦報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人選進(jìn)入后續(xù)工作環(huán)節(jié)，主要包括面試、評(píng)議、綜合考察、研究決定、任前公示、錄用聘任等程序。
七、聯(lián)系信息
1.聯(lián)系人：復(fù)旦大學(xué)黨委組織部李老師
2.聯(lián)系方式：電話021-55664126
附件：
1.復(fù)旦大學(xué)公開(kāi)選聘管理學(xué)院院長(zhǎng)自薦表
2.復(fù)旦大學(xué)公開(kāi)選聘管理學(xué)院院長(zhǎng)推薦表
復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)公開(kāi)選聘工作專班
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