青島科技大學竇效偉教授團隊招聘博士后2名，具體內(nèi)容如下：

一、合作導師

竇效偉，博士，教授、博士生導師，青島科技大學特聘二級教授，國家級創(chuàng)新人才，山東省泰山學者，前哈佛醫(yī)學院附屬退伍軍人醫(yī)院中心實驗室主任，資深科學家;哈佛醫(yī)學院助理教授。研究領域是細胞及基因治療（CGT）和新型核酸疫苗，成功建設了基因編輯和mRNA疫苗研發(fā)和生產(chǎn)平臺。

課題組聚焦國家重大需求，利用基因編輯，生物工程，分子生物學及生物化學等現(xiàn)代合成生物學技術，研發(fā)具有重要理論意義和社會需求的的生物醫(yī)藥和疫苗。重視科研成果的市場轉(zhuǎn)化，解決中國醫(yī)藥和產(chǎn)業(yè)界面臨的國外專利壟斷和卡脖子的重大問題。

二、應聘條件

1.取得博士學位，具有合成生物學等領域的研究背景，有細胞治療，基因治療或者疫苗研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先；能夠獨立開展實驗，能夠自主完成實驗過程的設計并完成對實驗結(jié)果的分析匯總。

2.以第一作者身份在本領域高影響力學術期刊上發(fā)表過高水平論文。

3.積極申請并承擔博士后基金及國內(nèi)各類科研基金項目。

4.參與實驗室管理，參與指導和培養(yǎng)碩士/博士研究生。

三、聘期待遇：

1.在站期間計算工齡，享受我校在職人員的相應福利待遇，年薪20萬元以上，包括：

(1)每年固定工資、保險按國家、省市和我校有關規(guī)定發(fā)放（14萬元以上）；

(2)根據(jù)青島市相關政策，每人每年6萬元生活和住房補貼，以實際在站月數(shù)計算，最多申領24個月；

(3)博士后在站期間取得的科研成果可根據(jù)學校業(yè)績津貼分配辦法參與分配；

(4)博士后在站期間根據(jù)取得的科研成果的質(zhì)量和數(shù)量，課題組發(fā)放相應的豐厚資金獎勵。

2.進站后承擔具有創(chuàng)新性或創(chuàng)業(yè)前景應用研究項目的，根據(jù)青島市相關政策，經(jīng)過專家評審后，可一次性申領5萬元項目啟動資金。

3.出站后，考核優(yōu)秀者將優(yōu)先推薦留校工作，根據(jù)個人的累積業(yè)績推薦應聘學校講師、副教授和教授職位。同時推薦申請青島科技大學高層次人才計劃，并根據(jù)個人的累積業(yè)績享受青島科技大學對高層次人才在人才補貼、購房補貼和安家補貼方面的獎勵。具體條件參照青島科技大學高層次人才引進管理辦法。

4.出站后，留青工作或留青創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)青島市相關政策，可申領25萬元安家補貼。

5.按照青島市相關政策，在站期間、留青后可按照青島市相關政策申請青島市相關人才公寓、子女入學等。

6.博士后工作期間，學校和課題組將積極支持、鼓勵在站博士后申請并主持各類科研項目，包括國家自然科學基金、中國博士后科學基金、博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國（境）外交流項目、山東省博士后創(chuàng)新項目等。

7.支持鼓勵與國外大學在各個層次和渠道交流合作。

四、工作職責

1、獨立開展課題研究，善于交流、總結(jié)，及時整理數(shù)據(jù)并撰寫學術論文，高效完成科研任務。

2、積極申請并承擔博士后基金及國內(nèi)各類科研基金項目。

五、應聘者請?zhí)峁┎牧?/span>

1、個人簡歷（包含學習簡歷、工作簡歷、發(fā)表論文、參與項目等內(nèi)容）；

2、代表性論著或論文以及其他可以證明本人研究能力及水平的相關資料。

六、聯(lián)系方式

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地址：青島市鄭州路53號青島科技大學

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來源鏈接：

https://renshi.qust.edu.cn/info/1204/4027.htm

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