鄭州大學(xué)藥物安全性評(píng)價(jià)研究中心根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘科研助理6名，從事生物分析、制劑分析、臨床檢驗(yàn)、病理技術(shù)等相關(guān)工作。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持人崗相適、人事相宜的原則。
二、招聘崗位
（一）生物分析人員1名；
（二）制劑分析人員2名；
（三）病理技術(shù)人員1名；
（四）臨床檢驗(yàn)人員2名。
三、崗位職責(zé)
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崗位 名稱(chēng) |
崗位職責(zé) |
招聘人數(shù) |
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生物分析人員 |
1.負(fù)責(zé)生物樣品中藥物分析方法的建立、驗(yàn)證等； 2.負(fù)責(zé)試驗(yàn)方案的撰寫(xiě)、實(shí)施、數(shù)據(jù)整理和分析、報(bào)告撰寫(xiě)等。 |
1 |
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制劑分析人員 |
1.負(fù)責(zé)供試品/對(duì)照品的管理和配制、藥物分析等工作； 2.負(fù)責(zé)藥物分析方法的建立、實(shí)施等； 3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的驗(yàn)證、管理及日常維護(hù)保養(yǎng)。 |
2 |
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病理技術(shù)人員 |
1.從事臨床檢驗(yàn)、動(dòng)物病理技術(shù)以及組織病理學(xué)/骨髓涂片診斷等工作； 2.能夠評(píng)價(jià)病理數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)病理檢查報(bào)告。 |
1 |
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臨床檢驗(yàn)人員 |
1.負(fù)責(zé)動(dòng)物樣品的血液學(xué)、血液生化、凝血、尿常規(guī)等臨床檢驗(yàn)項(xiàng)目，確保檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確、及時(shí)； 2.對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析和報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)并進(jìn)行復(fù)查和核實(shí)； 3.負(fù)責(zé)臨床檢驗(yàn)儀器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和校準(zhǔn)工作。 |
2 |
四、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)；思想政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；身心健康，能夠適應(yīng)崗位需要。
（二）崗位條件
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崗位 名稱(chēng) |
崗位條件 |
招聘人數(shù) |
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生物分析人員 |
1.藥學(xué)、分析化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生學(xué)歷； 2.年齡原則上應(yīng)在35周歲以下； 3.能熟練操作液相色譜儀、質(zhì)譜儀等； 4.需具有1年及以上生物分析工作經(jīng)歷。 |
1 |
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制劑分析人員 |
1.藥學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.年齡原則上應(yīng)在35周歲以下； 3.需有1年及以上藥物分析相關(guān)工作經(jīng)歷，了解各類(lèi)藥物劑型的特點(diǎn)和制備原理； 4.具備一定的問(wèn)題解決能力，對(duì)實(shí)驗(yàn)中發(fā)生的可能影響實(shí)驗(yàn)結(jié)果的情況能有效采取措施并書(shū)面報(bào)告。 |
2 |
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病理技術(shù)人員 |
1.獸醫(yī)病理學(xué)、病理學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生學(xué)歷； 2.年齡原則上應(yīng)在35周歲以下； 3.需有1年及以上動(dòng)物技術(shù)操作工作經(jīng)歷； 4.持有獸醫(yī)證或有GLP從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
1 |
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臨床檢驗(yàn)人員 |
1.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)、獸醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷； 2.年齡原則上應(yīng)在35周歲以下； 3.需有1年及以上動(dòng)物技術(shù)操作或臨床檢驗(yàn)的工作經(jīng)歷； 4.有GLP從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
2 |
（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)各類(lèi)行政、刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、報(bào)名方式
（一）采用發(fā)送電子郵件方式報(bào)名，報(bào)名截止日期為
（二）有意應(yīng)聘者請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘人員登記表（詳見(jiàn)附件）；
（三）請(qǐng)將以下材料同時(shí)發(fā)送至報(bào)名郵箱：rczx@zzu.edu.cn，hnghzz@yeah.net。郵件主題請(qǐng)按下列格式注明：“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名”。例：“生物分析人員+鄭州大學(xué)+張**”。
1.應(yīng)聘人員登記表（Excel格式）；
2.第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)及現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料，所有文件需由PDF合并為一個(gè)文件，以PDF文檔形式發(fā)送；
3.與應(yīng)聘人員登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍(lán)底，jpg格式，大小為130*160像素，照片清晰，文件命名為“畢業(yè)院校+姓名”。例：“鄭州大學(xué)+張**”。
六、資格審查及考核
（一）通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時(shí)查詢報(bào)名郵箱反饋信息。若因個(gè)人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。
（二）若報(bào)名資料不全或電子照片不符合要求，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或者更換，并及時(shí)提交，未按期提交的視為自動(dòng)放棄。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場(chǎng)考核人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)以及該崗位要求的其他資格材料原件）以供核查。若現(xiàn)場(chǎng)核查材料有弄虛作假或材料不全者，取消應(yīng)聘資格。
七、體檢聘用及派遣
（一）本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘。考核通過(guò)人員由河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司組織體檢，體檢合格者，與河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，在鄭州大學(xué)人事部備案后，派遣至鄭州大學(xué)藥物安全性評(píng)價(jià)研究中心工作；
（二）擬聘人員試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責(zé)。試用期期間經(jīng)鄭州大學(xué)藥物安全性評(píng)價(jià)研究中心考核不合格者，派遣公司將與其解除勞動(dòng)合同；
（三）擬錄用人員若為在職狀態(tài)，應(yīng)在入職時(shí)提供與原單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明文件（包括但不限于勞動(dòng)合同解除證明、離職證明等），以確保擬錄用人員與原單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)情況，方可簽訂勞動(dòng)合同。
八、工資待遇
稅前工資：5000-10000元左右/月（含單位和個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等），具體面議。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：0371-65688704
鄭州大學(xué)藥物安全性評(píng)價(jià)研究中心
河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司
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