中國(guó)煤炭地質(zhì)總局成立于1953年，是國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的中央企業(yè)之一，橫跨煤炭、化工兩大地勘行業(yè)，目前已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先的綜合性地質(zhì)勘查與生態(tài)文明建設(shè)企業(yè)集團(tuán)，也是煤炭、化工資源勘查的行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、礦山應(yīng)急救援國(guó)家隊(duì)和跨國(guó)（境）生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援常備力量。全局共有職工5萬(wàn)余人，下轄中化地質(zhì)礦山總局、專業(yè)直屬局、省（區(qū)）煤炭地質(zhì)局以及中心、院等單位200余家，分布在全國(guó)22個(gè)?。▍^(qū)、市），為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供能源資源、礦產(chǎn)資源保障和技術(shù)服務(wù)。
總局新成立的數(shù)智中心是總局信息化、數(shù)字化及人工智能規(guī)劃的具體執(zhí)行機(jī)構(gòu)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)開展公開招聘工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
（一）信息技術(shù)總監(jiān)（內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職）（1人）；
（二）信息系統(tǒng)建設(shè)崗（1人）；
（三）數(shù)據(jù)管理崗（1人）；
（四）基礎(chǔ)設(shè)施與網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維崗（1人）。
二、崗位職責(zé)
（一）信息技術(shù)總監(jiān)（內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職）
1.負(fù)責(zé)總局信息化系統(tǒng)的需求論證、設(shè)計(jì)與實(shí)施等工作。落實(shí)好信息化項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、測(cè)試驗(yàn)收等全生命周期管理。
2.負(fù)責(zé)總局信息化系統(tǒng)的日常運(yùn)維、故障排查及應(yīng)急處理等工作。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）信息系統(tǒng)建設(shè)崗
1.負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)模塊的需求論證工作。
2.參與系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、實(shí)施及維護(hù)，確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)順利開發(fā)、穩(wěn)定運(yùn)行且滿足業(yè)務(wù)需求。
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的日常運(yùn)維、故障排查及應(yīng)急處理等工作。
（三）數(shù)據(jù)管理崗
1.負(fù)責(zé)維護(hù)總局?jǐn)?shù)據(jù)資產(chǎn)目錄，構(gòu)建適配業(yè)務(wù)場(chǎng)景與戰(zhàn)略的大數(shù)據(jù)與人工智能體系，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)系統(tǒng)化整合；持續(xù)優(yōu)化全流程數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確規(guī)范。
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)與升級(jí)，提升數(shù)據(jù)處理效率。
3.負(fù)責(zé)制定并落實(shí)數(shù)據(jù)安全體系，確保合規(guī)管理；加強(qiáng)跨部門協(xié)作，了解業(yè)務(wù)需求，推動(dòng)數(shù)據(jù)共享應(yīng)用，提高數(shù)據(jù)利用效能。
（四）基礎(chǔ)設(shè)施與網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維崗
1.負(fù)責(zé)總局信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)工作，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)安全策略、監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)安全態(tài)勢(shì)、定期進(jìn)行安全審計(jì)與漏洞掃描、應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全事件等。
2.負(fù)責(zé)總局機(jī)房算力設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)施等設(shè)備的基礎(chǔ)運(yùn)維工作。
3.負(fù)責(zé)視頻會(huì)議、桌面系統(tǒng)等基礎(chǔ)運(yùn)維服務(wù)，包括視頻會(huì)議系統(tǒng)的日常調(diào)試、故障處理，以及桌面系統(tǒng)的維護(hù)、軟件安裝與更新等工作。
三、資格條件
應(yīng)聘人員需符合以下條件：
（一）任職條件
1.信息技術(shù)總監(jiān)（內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職）
（1）政治素質(zhì)過硬，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，具備高度的政治敏銳性和鑒別力，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，樂于奉獻(xiàn)。
（2）初始學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，具有研究生及以上學(xué)歷（或碩士及以上學(xué)位）者優(yōu)先考慮。
（3）精通項(xiàng)目全流程管理，掌握主流開發(fā)語(yǔ)言與數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與運(yùn)維規(guī)劃能力；熟悉國(guó)家信息化政策法規(guī)。
（4）身體健康，遵規(guī)守法，誠(chéng)信廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，年齡原則上不超過40周歲（
（5）具備戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓性強(qiáng)，有人工智能專業(yè)技術(shù)背景或具有政府機(jī)關(guān)信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（6）應(yīng)聘人員還應(yīng)符合以下條件：具有同層級(jí)崗位工作經(jīng)歷或下一層級(jí)正職崗位工作3年以上。
2.信息系統(tǒng)建設(shè)崗
（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（2）初始學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。掌握需求分析方法與主流開發(fā)語(yǔ)言，具備一定的編碼或調(diào)試能力，了解數(shù)據(jù)庫(kù)基本操作；能獨(dú)立完成業(yè)務(wù)模塊故障排查。
（3）身體健康，遵規(guī)守法，誠(chéng)信廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，年齡原則上不超過40周歲（
（4）具備良好的業(yè)務(wù)理解力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與學(xué)習(xí)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)。有人工智能專業(yè)技術(shù)背景者或具有政府、國(guó)企信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.數(shù)據(jù)管理崗
（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（2）初始學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，具有研究生及以上學(xué)歷（或碩士及以上學(xué)位）者優(yōu)先考慮。
（3）精通數(shù)據(jù)資產(chǎn)梳理、大數(shù)據(jù)技術(shù)棧，了解人工智能算法，具備數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)或數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定經(jīng)驗(yàn)；熟悉《中華人民共和國(guó)數(shù)據(jù)安全法》等法規(guī)，負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)安全方案。
（4）身體健康，遵規(guī)守法，誠(chéng)信廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，年齡原則上不超過40周歲（
（5）具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、跨部門協(xié)作能力，具備創(chuàng)新意識(shí)與較高的業(yè)務(wù)敏感度，有政府?dāng)?shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.基礎(chǔ)設(shè)施與網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維崗
（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（2）初始學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全等相關(guān)專業(yè)，持有CISAW、CCIE等認(rèn)證者優(yōu)先考慮；精通網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)與設(shè)施運(yùn)維，熟悉視頻會(huì)議系統(tǒng)、桌面系統(tǒng)維護(hù)流程，能快速響應(yīng)應(yīng)急故障。
（3）身體健康，遵規(guī)守法，誠(chéng)信廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，年齡原則上不超過40周歲（
（4）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)致的工作態(tài)度與持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有政府機(jī)房運(yùn)維或網(wǎng)絡(luò)安全事件處置經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（二）資格禁入
存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰、行政拘留的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.處于受黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；
3.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的；
5.有招聘回避、任職回避情形的；
6.其他禁入情形的。
四、招聘人員待遇
招聘上崗人員實(shí)行6個(gè)月任職試用期。試用期間的工資福利待遇比照同類崗位人員確定，試用期滿經(jīng)考核合格辦理正式聘用手續(xù)。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄中國(guó)煤炭地質(zhì)總局網(wǎng)站（http://www.ccgc.cn/）下載《中國(guó)煤炭地質(zhì)總局公開招聘報(bào)名表》，填寫完畢后，會(huì)同個(gè)人免冠證件電子版照片以及其他材料（本人身份證或護(hù)照、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書、任職文件等相關(guān)證明材料的電子掃描件）一并發(fā)送郵件至xujunyi@ccgc.cn郵箱，郵件標(biāo)題務(wù)必為“應(yīng)聘中國(guó)煤炭地質(zhì)總局XX崗位-應(yīng)聘人員姓名”，電子版照片文件名稱為“應(yīng)聘人員姓名”。
（三）注意事項(xiàng)
1.參加筆試和面試人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜將適時(shí)電話通知或郵件通知，敬請(qǐng)留意。
2.應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)需提供以下資料：本人身份證、學(xué)歷及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件；學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書、任職文件等相關(guān)證明材料。所有資料內(nèi)容不得涉及國(guó)家秘密，報(bào)名資料不予退回。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。在整個(gè)公開招聘過程中，我們承諾為每一位應(yīng)聘人員保密。
（四）聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周海寬、趙丹丹
聯(lián)系電話：010-63903913、010-63903942
通信地址：北京市海淀區(qū)羊坊店?yáng)|路21號(hào)中國(guó)煤炭地質(zhì)總局人力資源部
郵編：100038
附件：中國(guó)煤炭地質(zhì)總局公開招聘報(bào)名表.doc
中國(guó)煤炭地質(zhì)總局黨委組織部（人力資源部）
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