一、集團(tuán)簡介
貴州省水利投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡稱“水投集團(tuán)”）于2011年10月掛牌成立，是省委、省政府為貫徹落實(shí)2011年中央1號(hào)文件精神，推動(dòng)貴州水利大發(fā)展、大跨越而組建的大（一）型國有企業(yè)，注冊資本金600億元。省人民政府為出資人，按照省政府批復(fù)的《關(guān)于支持貴州省水利投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司做強(qiáng)做優(yōu)做大的實(shí)施意見》，明確集團(tuán)主責(zé)主業(yè)為“水利開發(fā)、城鄉(xiāng)水務(wù)、生態(tài)環(huán)保”三大板塊，發(fā)展目標(biāo)為將省水投集團(tuán)打造成為聚焦水利水務(wù)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的集團(tuán)公司，更好地服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
水投集團(tuán)成立以來，在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省水利廳、省國資委等省直部門和社會(huì)各界的關(guān)心支持下，始終堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)主基調(diào)，積極服務(wù)并融入全省發(fā)展大局，較好履行了國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，為推進(jìn)我省水利建設(shè)事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。集團(tuán)連續(xù)三屆被中國水利企業(yè)協(xié)會(huì)評為“全國水利優(yōu)秀企業(yè)”，榮獲全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“工人先鋒號(hào)”，全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?/span>”等稱號(hào)。
二、引才方向
從省（境）外引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控、生態(tài)環(huán)保、給水排水、水利工程建設(shè)等相關(guān)領(lǐng)域人才。
三、引才需求
（一）領(lǐng)軍人才
相關(guān)領(lǐng)域正高級職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位；具有企業(yè)、科研院所、重大項(xiàng)目等機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷，或獲得?。ú浚┘壙萍吉?jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利2件以上。急需或緊缺的人才，上述條件可適當(dāng)放寬。
（二）拔尖人才
相關(guān)領(lǐng)域正高級職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位；具有企業(yè)、科研院所、重大項(xiàng)目等管理崗位的工作經(jīng)歷，或獲得省（部）級科技獎(jiǎng)，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利1件以上，或具有博士后科研工作經(jīng)歷（已出站）優(yōu)先。急需或緊缺的人才，上述條件可適當(dāng)放寬。
（三）優(yōu)秀人才
相關(guān)領(lǐng)域副高級職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位；具有企業(yè)、科研院所、重大項(xiàng)目的工作經(jīng)歷，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利。急需或緊缺的人才，上述條件可適當(dāng)放寬。
四、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公;
（三）具有良好的職業(yè)操守，能自覺維護(hù)企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密，認(rèn)同水投集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化；
（四）具備正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)，能夠勝任高強(qiáng)度工作；
（五）具備引進(jìn)崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件；
（六）年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱等條件的計(jì)算時(shí)間為報(bào)名之日；
（七）具有下列情形之一的,不得報(bào)名：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的；
2.受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的；
3.受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分等在影響期內(nèi)的；
4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.有吸毒史的；
7.近三年在工作單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”、“不稱職”的人員；
8.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；
9.與引進(jìn)單位有關(guān)人員形成回避關(guān)系的；
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形。
五、引才政策
引進(jìn)的人才與單位簽訂勞動(dòng)合同不少于3年，引進(jìn)的人才符合《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見》中人才標(biāo)準(zhǔn)的，按有關(guān)規(guī)定在住房、落戶、醫(yī)療、社保、子女入學(xué)等方面申請享受相應(yīng)人才政策。引進(jìn)的人才符合《貴州省“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法（試行）》《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法（試行）》等政策規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定申請相應(yīng)人才政策。
六、引才流程
本次引才工作分為發(fā)布引才信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、溝通（面試）、資格復(fù)審和背景調(diào)查、體檢、公示及聘用等階段。
（一）發(fā)布引才信息
本次引才信息在貴州水投集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)以及相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員填寫《貴州省水利投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（下載鏈接附后），同時(shí)一并將身份證（正反面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、職業(yè)資格證書，以及科研、業(yè)績成果（代表性論文、科研項(xiàng)目、發(fā)明專利、業(yè)績貢獻(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況等）的電子掃描件發(fā)至簡歷接收郵箱（gzsthr@126.com），郵件請按照“高層次人才引進(jìn)+應(yīng)聘崗位領(lǐng)域+姓名”方式命名。
(三）資格初審
按照條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對通過初審人員以電話、短信或郵件等方式告知，未通過資格初審人員不再另行通知。對提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。如在錄用之后查出應(yīng)聘時(shí)存在上述情況的，引才單位有權(quán)與應(yīng)聘者解除勞動(dòng)合同。
（四）溝通（面試）
適時(shí)與通過資格初審人員進(jìn)行溝通，視情況采取線上或線下的方式進(jìn)行溝通了解（面試），擇優(yōu)確定初步錄用人選。
（五）資格復(fù)審、背景調(diào)查
資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、有無吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)，并對其人事檔案進(jìn)行審核；背景調(diào)查主要對應(yīng)聘者的教育經(jīng)歷、工作履歷、征信、專業(yè)資格、能力素質(zhì)等方面進(jìn)行調(diào)查了解，不配合資格復(fù)審和背景調(diào)查的視為放棄應(yīng)聘資格。
（六）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
（七）公示及聘用
根據(jù)資格復(fù)審、背景調(diào)查和體檢結(jié)果確定最終錄用人員名單，在貴州水投集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響錄用的，通知辦理相關(guān)入職手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中，提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供，應(yīng)聘人員的個(gè)人信息由水投集團(tuán)負(fù)責(zé)保密。
（二）請應(yīng)聘人員保持手機(jī)通暢，因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢，造成無法聯(lián)系本人的，后果由本人承擔(dān)。
（三）為確保引才工作的嚴(yán)肅性和有效性，應(yīng)聘人員一經(jīng)達(dá)成錄用意向，雙方應(yīng)本著誠實(shí)守信的原則，履行相關(guān)約定。對于無正當(dāng)理由單方面放棄入職的行為，我集團(tuán)將納入人才引進(jìn)誠信記錄。
（四）本引才公告長期有效，歡迎各類人才踴躍報(bào)名、共謀發(fā)展。
（五）以上內(nèi)容由水投集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，人才引進(jìn)工作未盡事宜，由水投集團(tuán)研究確定。
（六）如有疑問，請聯(lián)系水投集團(tuán)組織人事部，聯(lián)系電話：0851-84131072（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
附件：貴州省水利投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc
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