根據工作需要，經學校同意，西南石油大學團委面向社會公開招聘工作人員1名，現(xiàn)就招聘工作的有關事項公告如下。
一、招聘原則
雙向選擇、公開公正、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用。
二、招聘崗位
崗位名稱:團委組織宣傳部綜合管理崗（科員）
招聘人數(shù)：1名
崗位職責：
1.雙創(chuàng)大樓演播廳日常運營與協(xié)調：統(tǒng)籌演播廳使用檔期，合理調度，確保各類活動安排有序、無沖突；對接使用單位需求，協(xié)調內外部人員、設備及技術資源，保障活動順利開展；制定并執(zhí)行演播廳的管理制度與使用規(guī)范；
2.雙創(chuàng)大樓設備管理與維護：負責所有聲、光、電、攝、錄、播等專業(yè)設備的日常巡檢、定期保養(yǎng)與校準；及時排查并處理設備故障，協(xié)調外部供應商進行快速維修；管理設備耗材庫存，確保各類耗材供應充足；
3.雙創(chuàng)大樓安全督導與應急處理：定期開展消防安全、用電安全檢查，確保消防通道暢通、設施有效，消除安全隱患；制定針對火災、停電、設備重大故障等突發(fā)事件的應急預案，并組織定期演練；
4.負責校內飛翔廣場設備管理及運行維護相關工作；
5.負責中國青年志愿者研究生支教團等西部計劃志愿者隊伍的組建、招募與選拔工作；
6.負責研支團項目的全過程推進，包括招募、系統(tǒng)性培訓、在崗管理以及服務期滿的考核等環(huán)節(jié)；
7.負責為研支團項目的順利實施提供必要的政策、經費和后勤保障，并落實對志愿者的激勵與關懷；
8.領導交辦的其他工作。
三、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象及范圍
面向全國招聘
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，具有良好的思想政治素質，堅決擁護黨和國家的路線、方針、政策，政治立場堅定，遵紀守法，未受過任何紀律處分，中共黨員優(yōu)先。
2.具有較強的組織、管理、協(xié)調、溝通能力、語言文字表達能力和計算機應用能力，身心健康，團隊意識強。
3.專業(yè)不限。廣播電視技術、多媒體設備管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
4.碩士研究生及以上學歷學位(須在
5.碩士年齡:
四、招聘程序
(一)報名
應聘人員登錄以下招聘網站進行填報http://zp.swpu.edu.cn/index/jobs，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
公告發(fā)布之日即可報名，報名截至時間：
請注意：個人提交的報名信息應當真實、準確、完整，如有因信息出入導致資格初審不合格的，由應聘人員負責。
(二)資格初審
招聘工作組將根據招聘基本條件，結合招聘崗位工作在
(三)現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查時間：
地點：西南石油大學大學生活動中心522（成都市新都區(qū)新都大道8號西南石油大學南門，持身份證進入，車輛與隨行人員不得進入）。
報名人員請認真閱讀本公告，通過資格初審人員按照公告要求時間到指定地點參加現(xiàn)場資格審查，不再另行通知。
現(xiàn)場資格審查時，請攜帶以下相關資料：
①《簡歷表》2份（請在報名網站上自行打?。?/span>
②有效身份證原件和復印件1份；
③本科及以上各學歷階段的學位證、畢業(yè)證原件和復印件1份；
留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，可按《關于進一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發(fā)〔2009〕457號）規(guī)定進行第三方專業(yè)認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。
④近期2寸免冠證件照片1張（貼筆試準考證使用）；
凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責任由報考者自負。招聘崗位專業(yè)條件涉及專業(yè)方向或專業(yè)認定有異議的，由我單位根據國家專業(yè)目錄、有關專業(yè)變更文件和有關部門單位的有效證明進行審查認定。
通過現(xiàn)場資格審查人員，當場發(fā)放筆試準考證。不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的報考者，視為自動放棄考試資格。
(四)考試
本次招聘采取綜合考核的考試方式進行?？荚嚢üP試、心理測試和面試。筆試開考比例為有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于5:1。
考試成績按以下原則計算:
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
1.筆試
(1)筆試科目:筆試采用集中閉卷考試方式，時間為150分鐘，科目為1科，卷面滿分為100分。
(2)筆試內容:包括行政能力測試、綜合素養(yǎng)測試等。筆試不指定參考教材。
(3)筆試時間、地點:見筆試準考證。缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?/span>0分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。
2.心理測試
我校根據崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績，從高分到低分按不低于5:1的比例確定集中心理測試入圍人員（與最后一名面試入圍人員筆試成績相同的人員，一并確定為集中心理測試入圍人員；如因參加心理測試人員缺考而產生的實際參加心理測試人數(shù)低于規(guī)定比例時，心理測試正常進行）。心理測試主要考核報考者心理素質及心理狀況，其結果作為學校審定報考者聘用資格的重要依據，不計入考試成績。報考者心理測試缺考或放棄心理測試的視為自動放棄應聘資格，不得進入招聘下一個環(huán)節(jié)。心理測試具體時間、地點以電話或短信形式通知。因考生所留電話聯(lián)系不上而取消考試資格的，責任由考生自負。
3.面試
我校根據崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績，從高分到低分按5:1的比例確定面試入圍人員。如因心理測試缺考、面試缺考出現(xiàn)空缺而產生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。面試人員面試成績低于80分的，不得進入本次招聘下一環(huán)節(jié)。報考者面試缺考或放棄面試的視為自動放棄應聘資格。面試具體時間、地點以電話或短信形式通知。因考生所留電話聯(lián)系不上而取消考試資格的，責任由考生自負。
4.根據崗位招聘名額，按照報考者考試總成績，由西南石油大學從高分到低分依次確定擬聘用人員和遞補人員，如考試總成績相同，依次按學歷層次、面試成績、筆試成績從高到低確定擬聘用人員。擬聘人員經公示、體檢和綜合考察等環(huán)節(jié)，報學校審批，學校予以聘用。
五、關于聘用人員待遇及有關事項說明
（一）此次招聘是學校自主公開選拔校聘正式工作人員(非事業(yè)編制工作人員)。
（二）待遇按照《西南石油大學校聘員工管理辦法（2025年修訂）》（西南石大人〔2025〕4號）執(zhí)行。
（三）聘期內如達不到崗位要求，在聘期結束后將不再續(xù)簽合同。
（四）應聘人員填寫及提供的材料應真實有效，如有與實際情況不符者，一經查實，取消其應聘資格。
（五）西南石油大學不舉辦也不委托任何機構舉辦本次考試輔導培訓班。
六、聯(lián)系方式
政策和考務咨詢電話：028-83037897（西南石油大學團委）
監(jiān)督電話：028-83032400（西南石油大學紀委辦公室）
西南石油大學團委
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