北京郵電大學是新中國第一所郵電高等學府，是教育部直屬、工業(yè)和信息化部共建的全國重點大學，是一所以信息科技為特色、工學門類為主體、工管文理交叉融合的研究型大學，是我國信息科技人才的重要培養(yǎng)基地。
根據(jù)學校實際工作需要，本著“公開、公平、公正”的原則，擬面向社會（含2026年度應(yīng)屆畢業(yè)生）公開招聘管理、專業(yè)技術(shù)等崗位工作人員。本次招聘以校聘制形式為主體，擇優(yōu)錄用為事業(yè)編制。具體招聘事宜如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.本次計劃招聘崗位共計30個，其中管理崗位21個、專業(yè)技術(shù)崗位9個。崗位詳情請見附件《北京郵電大學2026年度工作人員招聘崗位一覽表》。
2.應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位。
二、招聘條件
1.政治立場堅定，具有良好的思想政治素質(zhì)，遵守國家憲法、法律及相關(guān)規(guī)章制度。
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，愛崗敬業(yè)，工作積極主動，踏實認真，服務(wù)意識強。
3.具有良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力，具備履行相應(yīng)崗位職責的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4.具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，為人正直，作風正派，廉潔自律。
5.一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學歷。應(yīng)聘管理崗位者年齡一般不超過38歲（
應(yīng)聘者如系本校在聘派遣制人員，按實際來校工作時的年齡計算是否符合年齡要求。
6.應(yīng)聘者不得為本校在職教職工的配偶、子女或其他近親屬，不存在國家、學校規(guī)定的其他不宜應(yīng)聘的情形。
7.具有北京市常住居民戶口者優(yōu)先。
三、招聘程序
（一）個人報名并提交相關(guān)材料如下：
1.崗位申請表（見附件）
2.個人簡歷
3.本人證明材料掃描件，包括但不限于學歷學位證明材料（本科至最高學歷的畢業(yè)證書、學位證書，學信網(wǎng)學歷學位認證報告；取得海外學歷者，同時提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證，尚未取得的需提供成績單及入學錄用通知書；應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學歷學位證書的，上傳《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學信網(wǎng)學籍驗證報告或其他學籍證明材料；其他資格證書等）。
（二）第一輪面試。學校根據(jù)招聘條件及報名情況，按相關(guān)程序進行初面。
（三）筆試。初面通過人選參加學校統(tǒng)一組織的筆試。具體參加人選名單及相關(guān)事宜，請隨時關(guān)注郵件、短信等通知。
（四）第二輪面試（含心理測評）。筆試通過人選，參加第二輪面試及心理測評。
（五）確定人選。結(jié)合各用人單位意見，按照學校相關(guān)規(guī)定和程序，確定錄用人選并公示。
（六）體檢入職。公示無異議后，通知錄用人選參加體檢。體檢合格的錄用人選應(yīng)在學校要求的時間內(nèi)提交相關(guān)材料，辦理入職手續(xù)。對于逾期不報到、體檢不合格的人選，取消錄用資格。
四、崗位說明
1.本次招聘以校聘制形式錄用的人選，學校與其簽訂勞動合同，以事業(yè)編制形式錄用的人選，學校與其簽訂聘用合同，工資待遇按學校相關(guān)政策執(zhí)行，按規(guī)定繳納保險及公積金。
2.信息化技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)崗位擇優(yōu)提供增量薪酬、事業(yè)編制等待遇。
五、報名時間及聯(lián)系方式
應(yīng)聘者請于
北京郵電大學人事處
附件【北京郵電大學2026年度工作人員招聘崗位一覽表.xlsx】
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