南京市城市建設(shè)投資控股（集團）有限責(zé)任公司（以下簡稱南京市城建集團）組建于2002年11月28日，注冊資本200億元，從業(yè)人員約2.7萬人。主要職能是接受南京市人民政府委托，承擔(dān)城市基礎(chǔ)設(shè)施及市政公用事業(yè)項目的投資、融資、建設(shè)、運營、管理任務(wù)。同時，以經(jīng)營城市的理念和市場化運作的方式，從事授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)經(jīng)營和資本運作，盤活城建存量資產(chǎn)，廣泛吸納社會資本，實施項目投資和管理、資產(chǎn)收益管理、產(chǎn)權(quán)監(jiān)管、資產(chǎn)重組和經(jīng)營。經(jīng)過多年的發(fā)展，南京市城建集團在重點工程建設(shè)、城市運營服務(wù)、投資融資、改革創(chuàng)新、企業(yè)黨建及文化建設(shè)等方面保持在南京市屬國有企業(yè)前列。目前，南京市城建集團實際管理的全資、控股二級企業(yè)（單位）17家。

為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，南京市城建集團決定面向社會公開招聘集團本部人力資源部主管1名，集團本部黨委紀(jì)律監(jiān)督辦公室（機關(guān)紀(jì)委）聯(lián)合監(jiān)督室監(jiān)督干事3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

集團本部人力資源部主管1名；

集團本部黨委紀(jì)律監(jiān)督辦公室（機關(guān)紀(jì)委）聯(lián)合監(jiān)督室監(jiān)督干事3名。

二、招聘條件

（一）基本任職資格

1.具有過硬的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，具備事業(yè)心和責(zé)任感，認同公司企業(yè)文化；

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式，具有豐富的企業(yè)管理知識與經(jīng)驗；

3.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)、良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)紀(jì)律和職業(yè)信譽好；

4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）崗位任職資格

1.集團本部人力資源部主管

（1）崗位任職要求：

①35周歲及以下（1990年1月1日以后出生），中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)，具備三級及以上人力資源管理師職業(yè)資格的優(yōu)先考慮；

②熟悉企業(yè)人力資源管理、干部管理相關(guān)的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程與操作規(guī)范，能獨立承擔(dān)相關(guān)管理模塊的主要工作。在集團公司或大中型企業(yè)從事人力資源部門管理工作3年及以上，具備較強的組織溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力和抗壓能力。

（2）主要崗位職責(zé)：

①做好集團干部人才管理方面有關(guān)制度、工作計劃、文件等材料的起草工作；

②根據(jù)集團黨委決策意見，做好集團系統(tǒng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、調(diào)配、考察、培養(yǎng)和獎懲等管理工作；

③做好集團管理的后備干部的培養(yǎng)、考察和管理，優(yōu)秀青年干部、黨外干部、婦女干部的培養(yǎng)、管理等工作；

④做好集團本部人員及集團系統(tǒng)中層干部的人事檔案管理工作；

⑤負責(zé)集團本部員工勞動關(guān)系和勞動合同管理、集團離退休老干部管理相關(guān)工作，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.集團本部黨委紀(jì)律監(jiān)督辦公室（機關(guān)紀(jì)委）聯(lián)合監(jiān)督室監(jiān)督干事

（1）崗位任職要求：

①35周歲及以下（1990年1月1日以后出生），中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、經(jīng)濟管理類、企業(yè)管理類、金融投資類等相關(guān)專業(yè)；

②至少符合以下一項任職要求：

a.熟悉財務(wù)管理全流程工作，具備3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熟悉資金、資產(chǎn)、經(jīng)費財務(wù)管控以及融資管理等相關(guān)工作，具有擔(dān)任財務(wù)部門負責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

b.熟悉法人治理結(jié)構(gòu)管控要求，具備3年及以上企業(yè)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有集團型企業(yè)子企業(yè)考核管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

c.熟悉投資決策、評價和管控全流程管理，以及企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃編制、評價和跟蹤管理等相關(guān)工作，具備3年及以上投資規(guī)劃等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（2）主要崗位職責(zé)：

①參與草擬相關(guān)專業(yè)工作監(jiān)督辦法；

②實施相關(guān)專業(yè)工作監(jiān)督；

③參與駐在企業(yè)全面監(jiān)督；

④參與集團黨委內(nèi)部巡察工作。

三、招聘程序

（一）公開報名

1.報名鏈接：https://njcj.zhaopin.com，報名截止時間為2025年11月9日24:00。

2.報名時，請應(yīng)聘人員按要求上傳個人照片、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書、工作業(yè)績證明等材料，資料提交不完整的，視為無效報名。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘者進行資格審查。

（三）筆試

筆試為線上筆試。筆試委托第三方機構(gòu)出題，具體筆試時間和要求將通過短信或其他形式通知已通過資格審核的人員。筆試期間需獨立作答，嚴(yán)禁使用手機等通信工具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試資格。筆試后將根據(jù)筆試成績排名，按一定比例確定面試人員，具體面試時間和要求將通過短信或其他形式通知。

（四）面試

面試分為演講和答辯兩部分。其中，演講為應(yīng)聘者簡要介紹本人基本情況，闡述應(yīng)聘理由、工作思路與措施等，限時5分鐘。答辯共兩題，一道為公共題，一道為專業(yè)題，限時10分鐘。面試順序以現(xiàn)場抽簽確定。面試得分按算術(shù)平均法計算。

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試成績得到應(yīng)聘者綜合成績，綜合成績按照筆試成績40%、面試成績60%的比例加權(quán)計算。

（五）背景調(diào)查

根據(jù)綜合成績排名，按一定比例確定差額背調(diào)人選；背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。

（六）確定擬聘人選與錄用

根據(jù)綜合成績、背景調(diào)查等情況，提出擬聘用人選，組織入職體檢。經(jīng)集團研究同意后，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

四、有關(guān)事項

（一）應(yīng)聘人員須對提交材料的完整性和真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違紀(jì)違法情況的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。應(yīng)聘人員信息將受到嚴(yán)格保密。

（二）招聘工作實行信息公開，接受監(jiān)督。

咨詢電話：025-83110040（工作日9:00-12:00、14:00-18:00）；

監(jiān)督電話：025-83110178。

（三）本公告未盡事宜由南京市城建集團負責(zé)解釋。

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