山東金曰交通發(fā)展集團(tuán)有限公司注冊(cè)成立于2002年，注冊(cè)資本10億元，施工能力超100億元，參控股9家公司，擁有生產(chǎn)基地5個(gè)、技術(shù)人員600余人、大型施工機(jī)械300余臺(tái)套以及工程類全套試驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備，擁有包括公路工程施工總承包特級(jí)在內(nèi)的共28項(xiàng)資質(zhì)，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市更新運(yùn)維、工程機(jī)械租管養(yǎng)運(yùn)、材料銷售與技術(shù)支持以及工程設(shè)計(jì)與專項(xiàng)施工。
現(xiàn)面向社會(huì)人員、2026屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生）公開(kāi)招聘，公告如下。
一、招聘崗位
校園招聘：工程技術(shù)崗4人，安全管理崗2人，工程造價(jià)崗1人，試驗(yàn)檢測(cè)崗1人。
社會(huì)招聘：項(xiàng)目管理崗2人。
以上崗位職責(zé)及要求詳見(jiàn)《招聘需求明細(xì)表》。
二、薪酬福利
薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+津補(bǔ)貼。
福利待遇：六險(xiǎn)二金、人才公寓、健康體檢、帶薪年假、生日祝福、節(jié)假日福利等。
三、招聘條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，思想政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，品行端正，誠(chéng)實(shí)本分，團(tuán)結(jié)同事，勤勉敬業(yè)。
3.符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件。
4.具備符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5.身心健康，無(wú)重大疾病，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘的；
（3）涉嫌犯罪正被調(diào)查處理或曾被追究刑事責(zé)任的；
（4）有賭博、吸毒等不良習(xí)性或嚴(yán)重違反法律法規(guī)行為，涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（5）患有精神性疾病、惡性腫瘤或影響正常履行職責(zé)的其他嚴(yán)重疾病的；
（6）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍，被開(kāi)除公職，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，或因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的；
（7）應(yīng)聘材料存在弄虛作假、瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象，未如實(shí)告知個(gè)人相關(guān)信息的；
（8）錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
（9）其他不宜錄用情形的。
四、招聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：本次招聘采用電子郵件報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)報(bào)名，報(bào)名后無(wú)須來(lái)電確認(rèn)，并謝絕來(lái)訪。
應(yīng)聘人員按要求提交報(bào)名材料，報(bào)名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱：hr326@sina.com，郵件名稱統(tǒng)一為（1）校園招聘“XXXX屆+學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位+姓名”；（2）社會(huì)招聘“應(yīng)聘崗位+姓名”格式命名，否則視為無(wú)效報(bào)名。
（二）資格審核
集團(tuán)指定專人對(duì)應(yīng)聘人員提交材料進(jìn)行審核，篩選確定參加面試測(cè)評(píng)人員名單，并電話或郵件通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。
（三）招聘面試、筆試
對(duì)通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、筆試測(cè)評(píng)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、履職能力等崗位適配程度。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。社會(huì)招聘主要采用面試方式測(cè)評(píng)候選人。
（四）體檢
根據(jù)面試情況，確定體檢人員范圍，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格、放棄體檢、故意隱瞞重大疾病史或發(fā)現(xiàn)有重大疾病的，不予錄用。
（五）背景調(diào)查
根據(jù)崗位需要，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查。
（六）錄用
根據(jù)應(yīng)聘者招聘測(cè)試、體檢和背景調(diào)查等情況，擇優(yōu)確定錄用人員并進(jìn)行公示（時(shí)間不少于5個(gè)工作日），公示期滿后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，并作出承諾。凡弄虛作假、瞞報(bào)漏報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動(dòng)合同。
2.招聘過(guò)程中將以電話或郵件方式通知各環(huán)節(jié)通過(guò)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，不再另行通知。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保通訊暢通，若因提供聯(lián)系信息錯(cuò)誤或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.根據(jù)人崗匹配的原則，集團(tuán)可根據(jù)工作需要調(diào)整應(yīng)聘人員工作崗位，不服從調(diào)整安排的視為自動(dòng)放棄錄用資格。
4.集團(tuán)對(duì)錄用人員檔案進(jìn)行專項(xiàng)審核，對(duì)檔案材料存在虛構(gòu)、造假或檔案存在重大問(wèn)題者，集團(tuán)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
5.集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的資料嚴(yán)格保密。
6.本次招聘不收取任何費(fèi)用，未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
7.山東金曰交通發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
六、工作紀(jì)律
為保障招聘的公平、公正性，本次招聘由山東金曰交通發(fā)展集團(tuán)有限公司紀(jì)委全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招錄規(guī)程、徇私舞弊、弄虛作假等行為，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
七、聯(lián)系方式
未盡事宜，請(qǐng)致電0531-66663810進(jìn)行咨詢（工作日8:30-11:30,13:30-17:00）。
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