乾元國家實(shí)驗(yàn)室參加高校人才網(wǎng)2025下半年在站/出站博士后與海外博士人才峰會，歡迎境內(nèi)在站/將出站/剛出站的博士后研究員、境內(nèi)與博士后經(jīng)歷相當(dāng)（或更高）的青年在職人才人才、境外（含港澳臺）地區(qū)的博士后研究員/在職學(xué)者、以及境外（含港澳臺）地區(qū)將畢業(yè)/剛畢業(yè)的優(yōu)秀青年博士報名參會（具體人才要求請進(jìn)入報名表了解），與乾元國家實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場交流。
1. 參會場次
【長三角出站博士后與海外博士人才峰會】-11月21日（周五）（地點(diǎn)：上?！ば羌壘频辏?/span>
【北京出站博士后與海外博士人才峰會】-11月25日（周二）（地點(diǎn)：北京·星級酒店）
【深圳·香港跨境人才峰會】-11月28日（周五）（地點(diǎn)：深圳·星級酒店）
2. 報名通道：
有意向參會人才請務(wù)必提前填寫并提交意向報名信息：
點(diǎn)擊立即報名→http://bm.gaoxiaojob.com/vm/rFwN4Lu.aspx
席位有限！早報名早評估，提前鎖定參會名額。
本次活動不收取參會人才任何費(fèi)用。
報名后組織方將審核報名人才資料，并向符合條件的人才通過郵件形式發(fā)送正式邀請函，我們將按照出發(fā)區(qū)域，為正式受邀參會學(xué)者提供最高500元的路費(fèi)補(bǔ)貼支持，另享餐費(fèi)補(bǔ)貼，具體以邀請函為準(zhǔn)。
3. 入場方式
收到正式邀請函的項(xiàng)目候選人到場參會需出示邀請函及能證明個人身份的證明，如身份證/護(hù)照/學(xué)位證等。
一、實(shí)驗(yàn)室簡介
乾元國家實(shí)驗(yàn)室是中央管理的新型科研事業(yè)單位，是電磁（信息域與能量域）科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域突破型、引領(lǐng)型、平臺型一體化的國家戰(zhàn)略科技力量，主要從事該領(lǐng)域戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性重大科學(xué)問題研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。實(shí)驗(yàn)室于2023年2月成立，總部位于浙江省杭州市西湖區(qū)，主區(qū)占地面積約2000畝，辦公及科研設(shè)施面積近百萬方。
實(shí)驗(yàn)室由國家頂級戰(zhàn)略科學(xué)家領(lǐng)銜，匯聚了一批中國科學(xué)院、中國工程院院士，聚焦國家重大戰(zhàn)略需求，承擔(dān)國家重大科技任務(wù)，采取新型舉國體制下有組織科研與自由探索深度融合的研究范式，具有開放自由的科研氛圍、完善一流的科研平臺、穩(wěn)定飽滿的科研任務(wù)和全面優(yōu)厚的福利待遇。
實(shí)驗(yàn)室長期面向國內(nèi)外招聘一流的科研人才、工程技術(shù)人才和高水平管理人才，為心無旁騖的科研提供全方位的保障，是干事成才的沃土、實(shí)現(xiàn)理想的舞臺、擔(dān)當(dāng)使命的圣地。
二、擔(dān)當(dāng)使命、優(yōu)勢獨(dú)特
開放自由的科研氛圍
實(shí)驗(yàn)室肩負(fù)探索科技領(lǐng)域新型舉國體制優(yōu)勢的使命任務(wù)，先行先試，以興趣、愛好驅(qū)動，培養(yǎng)“有情懷、有格局、有操守、有能力”的棟梁之才。堅(jiān)持開放包容、自由探索的科研氛圍，尊重首創(chuàng)、杜絕侵權(quán)（知識產(chǎn)權(quán)、名譽(yù)權(quán)等）、寬容失敗，實(shí)行目標(biāo)導(dǎo)向下的彈性工作制。擁有完善的跨領(lǐng)域、跨部門、跨單位協(xié)同攻關(guān)機(jī)制，充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室的領(lǐng)域引領(lǐng)作用，堅(jiān)持主體多元化、結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化、成員流動化的彈性融合機(jī)制，充分釋放科研人員的創(chuàng)造活力。
完善一流的科研平臺
電磁空間系統(tǒng)技術(shù)領(lǐng)域聚焦電磁空間多功能系統(tǒng)融合與集成、分布式協(xié)同感知與對抗、體系電磁資源融合與管控等方向，建有國內(nèi)獨(dú)有、功能完備、超寬譜的大型電磁特性測量與電磁對抗平臺（多功能微波暗室），分布式協(xié)同實(shí)驗(yàn)平臺（3000畝大型電子系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)場），電磁態(tài)勢與智能管控研究平臺及各類先進(jìn)測試系統(tǒng)等。
定向能技術(shù)領(lǐng)域聚焦高功率微波、高能激光、電磁動能和粒子束等方向，建有世界首個體系完備、多維參數(shù)可調(diào)的高功率微波效應(yīng)與效能研究平臺，國內(nèi)獨(dú)有、世界一流的定向能交叉融合研究平臺。
基礎(chǔ)與共性技術(shù)領(lǐng)域聚焦AI驅(qū)動的電磁平行空間、射頻微系統(tǒng)超越摩爾路徑等方向，建有國際一流、獨(dú)具特色的電磁領(lǐng)域基礎(chǔ)共性技術(shù)軟硬件底座平臺體系，國內(nèi)獨(dú)有、世界一流的數(shù)智融合驅(qū)動和虛實(shí)演進(jìn)迭代優(yōu)化的電磁數(shù)字設(shè)計(jì)與仿真平臺、光電融合與3D異構(gòu)集成微系統(tǒng)工藝平臺（6000㎡百/千級潔凈間）等。
前沿技術(shù)領(lǐng)域聚焦電磁領(lǐng)域顛覆性重大原創(chuàng)理論與技術(shù)方向，建有量子探測、先進(jìn)光電融合等平臺，正在建設(shè)世界獨(dú)有、超大尺度、超高精準(zhǔn)電磁空間精準(zhǔn)測定大科學(xué)裝置。
此外，實(shí)驗(yàn)室還建有開放共享的電磁超算中心，電磁大數(shù)據(jù)中心和一流的情報信息研究中心。
穩(wěn)定飽滿的科研任務(wù)
作為中央管理的國家頂級戰(zhàn)略科技力量，具有清晰的戰(zhàn)略發(fā)展方向和穩(wěn)定的科研投入，既可直接參與國家賦予實(shí)驗(yàn)室的重大使命任務(wù)（國家科技重大專項(xiàng)、國家重大工程），也可根據(jù)興趣愛好，開辟自由探索的研究領(lǐng)域，實(shí)驗(yàn)室給予穩(wěn)定充足支持；特殊人才，一事一議。
全面優(yōu)厚的福利待遇
落聘形式，自由選擇。實(shí)驗(yàn)室作為中央事業(yè)單位，可根據(jù)個人意愿和實(shí)驗(yàn)室考核情況，體制內(nèi)外自由選擇。
薪酬待遇，上不封頂。提供與作用、貢獻(xiàn)匹配的薪酬待遇，除基本工資外，同時可享受科研績效和成果轉(zhuǎn)化收益?；A(chǔ)研究采用年薪制。
發(fā)展空間，全面通暢。設(shè)有完善的科研、工程序列崗位和管理崗位?？蒲屑肮こ绦蛄袓彄碛袊液偷胤较盗腥瞬庞?jì)劃的自主評審權(quán)、職稱自主評聘權(quán)、國家科技獎勵單獨(dú)提名權(quán)；管理崗可在屬地（浙江?。┦聵I(yè)編、公務(wù)員交流任職。
生活保障，便捷優(yōu)先。在實(shí)驗(yàn)室周邊擁有不少于1000套的全新人才公寓，拎包入??；在西湖區(qū)擁有足夠的人才優(yōu)惠房源（可購買），符合條件的可享受100-800萬購房補(bǔ)貼；建有獨(dú)立醫(yī)務(wù)室，提供便捷的三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道；杭州市成立專班保障家屬就業(yè)、子女優(yōu)質(zhì)入學(xué)。實(shí)驗(yàn)室建有免費(fèi)健身房、游泳館等體育設(shè)施，文體活動豐富。
三、招聘對象及具體待遇
（一）海外人才
1.基本任職要求
具有博士學(xué)位，在海外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授以上職務(wù)，或者在國際知名企業(yè)擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才，具有卓越的科研水平和創(chuàng)新能力，在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)取得有較大國際影響力的科研成果，具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，具備承擔(dān)重大科技任務(wù)、突破核心關(guān)鍵技術(shù)能力。
2.薪酬待遇保障
（1）自由選擇落事業(yè)編制。
（2）年薪酬150-300萬。此外，作出突出業(yè)績的，科研績效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益。
（3）生活補(bǔ)貼：符合海外高端人才要求的，可享受生活補(bǔ)貼110-220萬；特別優(yōu)秀的，可疊加享受生活補(bǔ)貼最高500萬。
（4）住房保障：可享受拎包入住公寓（90-220㎡）或人才共有產(chǎn)權(quán)房（100-165㎡），符合條件的可以享受100-800萬購房補(bǔ)貼。
（5）解決子女在杭州市優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)，協(xié)助解決配偶工作，提供落戶、三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道等。
（6）特殊人才，一事一議。
（二）國內(nèi)高端人才
1.基本任職要求
具有卓越的科研水平和創(chuàng)新能力，在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)取得有較大國際影響力的科研成果，具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，具備承擔(dān)重大科技任務(wù)、突破核心關(guān)鍵技術(shù)能力。
2.薪酬待遇保障
（1）自由選擇落事業(yè)編制。
（2）年薪酬110-300萬。此外，作出突出業(yè)績的，科研績效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益。
（3）住房保障：可享受拎包入住公寓（90-220㎡）或人才共有產(chǎn)權(quán)房（100-165㎡），符合條件的可以享受100-800萬購房補(bǔ)貼。
（4）解決子女在杭州市優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)，協(xié)助解決配偶工作，提供落戶、三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道等。
（5）特殊人才，一事一議。
（三）專職科研人才
1.基本任職要求
博士畢業(yè)生、出站博士后或具有5年及以上工作經(jīng)歷的全日制碩士畢業(yè)生；曾在國內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位任職；曾參與相關(guān)領(lǐng)域省部級以上科研項(xiàng)目，具有良好的科研能力。
2.薪酬待遇保障
（1）符合條件的，可自由選擇落事業(yè)編制。
（2）年薪酬45-135萬，博士后出站留杭（來杭）補(bǔ)助40萬。此外，作出突出業(yè)績的，科研績效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益。
（3）住房保障：可享受拎包入住公寓（50-90㎡）或人才共有產(chǎn)權(quán)房（100-165㎡），符合條件的可以享受100-800萬購房補(bǔ)貼。
（4）解決子女在杭州市優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)，提供落戶、三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道等。
（5）特殊人才，一事一議。
（四）工程技術(shù)人才
1.基本任職要求
全日制碩士畢業(yè)生或具有3年及以上工作經(jīng)歷的全日制本科畢業(yè)生；曾在國內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位工作，具有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；曾參與相關(guān)領(lǐng)域省部級以上科研項(xiàng)目，具有良好的工程實(shí)踐能力。
2.薪酬待遇保障
（1）符合條件的，可自由選擇落事業(yè)編制。
（2）年薪酬20-125萬。此外，作出突出業(yè)績的，科研績效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益。
（3）住房保障：可享受拎包入住公寓（50-90㎡）或人才共有產(chǎn)權(quán)房（100-165㎡），符合條件的可以享受100-800萬購房補(bǔ)貼。
（4）解決子女在杭州市優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)，提供落戶、三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道等。
（5）特殊人才，一事一議。
（五）管理人才
1.基本任職要求
全日制碩士畢業(yè)生或具有3年及以上工作經(jīng)歷的全日制本科畢業(yè)生；曾在國內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位工作，具有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和技能。
2.薪酬待遇保障
（1）符合條件的，可自由選擇落事業(yè)編制。
（2）年薪酬20-135萬。此外，作出突出業(yè)績的，績效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益。
（3）住房保障：可享受拎包入住公寓（50-90㎡）或人才共有產(chǎn)權(quán)房（100-165㎡），符合條件的可以享受100-800萬購房補(bǔ)貼。
（4）解決子女在杭州市優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)，提供落戶、三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道等。
（5）特殊人才，一事一議。
（六）應(yīng)屆博士
1.基本任職要求
國內(nèi)優(yōu)勢高校/學(xué)科2025及2026屆碩博畢業(yè)生，海外QS/U.S.News排名前200高校畢業(yè)生，特別優(yōu)秀的可以破格。
2.薪酬待遇保障
（1）應(yīng)屆博士畢業(yè)生年薪40萬、一次性安家費(fèi)稅后50萬、一次性生活補(bǔ)貼10萬；應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年薪25萬起、一次性生活補(bǔ)貼3萬。此外，作出突出業(yè)績的，科研績效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益。
（2）住房保障：可享受拎包入住公寓（50㎡）或人才共有產(chǎn)權(quán)房（100-130㎡）。
（3）提供落戶、三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道等。
（4）特殊人才，一事一議。
（七）進(jìn)站博士后
1.基本任職要求
近三年內(nèi)取得博士學(xué)位，具有良好的科研水平和創(chuàng)新能力，能夠把科研當(dāng)興趣、當(dāng)愛好；可以全職在實(shí)驗(yàn)室從事博士后研究工作；原則上年齡不超過35周歲。
2.薪酬待遇保障
（1）福利待遇優(yōu)厚。在站綜合年薪45萬（含補(bǔ)貼15萬），作出突出業(yè)績的，科研績效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益，應(yīng)屆博士畢業(yè)生可享受一次性生活補(bǔ)貼10萬。
（2）科研經(jīng)費(fèi)充足。在站期間可參與國家重大任務(wù)，承研國家級重點(diǎn)項(xiàng)目，也可根據(jù)實(shí)驗(yàn)室科研任務(wù)，結(jié)合興趣愛好申請實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新基金、省部級/國家級科研項(xiàng)目。
（3）職業(yè)發(fā)展通暢。國家級博士后工作站，具有獨(dú)立招收資格，可申請兩院院士、國家級領(lǐng)軍人才為合作導(dǎo)師。在站期間聘為助理研究員，可參與職稱評審，出站符合條件的，可直接認(rèn)定副高職稱。
（4）生活保障全面。在站期間可享受拎包入住獨(dú)套公寓（50-90㎡）、免費(fèi)健身房與游泳館，文體活動豐富。
（5）各類補(bǔ)貼豐富。出站留杭工作可享受40萬補(bǔ)助；實(shí)驗(yàn)室可自主認(rèn)定各類人才，符合條件的可享受100-150萬購房補(bǔ)貼。
（6）特殊人才，一事一議。
四、招聘專業(yè)及方向
（一）招聘專業(yè)
電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、控制科學(xué)與工程、電氣工程、光學(xué)工程、軟件工程、力學(xué)、機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、航空宇航科學(xué)與技術(shù)、船舶與海洋工程、智能科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程等理工科相關(guān)專業(yè)；工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理科學(xué)與工程、圖書情報與檔案管理、新聞學(xué)等人文社科類專業(yè)。
（二）招聘方向
研究序列：先進(jìn)電磁感知、通信算法與協(xié)議、電子偵察與對抗、先進(jìn)信號與信息處理、開放式系統(tǒng)架構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)研究、射頻系統(tǒng)與技術(shù)、電磁系統(tǒng)技術(shù)研究、人工智能與電磁管控；電磁兼容與電子器件可靠性研究、半導(dǎo)體材料與器件失效機(jī)理研究、固態(tài)高功率相控陣信號處理、固態(tài)脈沖電源設(shè)計(jì)、激光技術(shù)研究；三維集成工藝、射頻微系統(tǒng)集成、電磁人工智能技術(shù)研發(fā)、電磁數(shù)字孿生系統(tǒng)研發(fā)、激光直寫增材制造、先進(jìn)微納制造技術(shù)；射電天文測量及應(yīng)用、群體協(xié)同與智能感知、復(fù)雜系統(tǒng)前沿技術(shù)、片上光計(jì)算與光處理、微波光子前沿技術(shù)、量子感知與精密測量、戰(zhàn)略研究與規(guī)劃等。
工程序列：系統(tǒng)集成與試驗(yàn)工程師、傳輸系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)工程師、多功能電子系統(tǒng)集成工程師、射頻工程師、仿真工程師、電磁系統(tǒng)設(shè)計(jì)與仿真工程師、軟件開發(fā)工程師、硬件開發(fā)工程師、算法開發(fā)工程師、集成電路設(shè)計(jì)與電磁兼容分析工程師、工藝工程師、FPGA工程師、超凈實(shí)驗(yàn)室廠務(wù)工程師、數(shù)字孿生平臺研發(fā)工程師、嵌入式開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)處理工程師、情報數(shù)據(jù)研究工程師等。
管理序列：網(wǎng)信建設(shè)主管、科研綜合主管、科研管理高級主管、科研條件建設(shè)主管、科研經(jīng)費(fèi)管理主管、研究生培養(yǎng)主管、審計(jì)主管、黨務(wù)高級主管、法務(wù)高級主管、資產(chǎn)管理主管、科研管理主管、行政管理主管等。
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