崗位名稱（可點(diǎn)擊查看詳情）

招聘人數(shù)

應(yīng)聘條件

崗位待遇

博士后

2名

1.已獲得或即將獲得生命科學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；

2.熟練掌握分子生物學(xué)多種實(shí)驗(yàn)方法和技術(shù)，包括分子克隆、DNA和RNA分析，Western blot、PCR、以及細(xì)胞培養(yǎng)等基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)技術(shù)；

3.身體健康，熱愛科研，有責(zé)任心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；

4.有興趣參與或獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)課題研究。

1.按照中國科學(xué)院及營養(yǎng)與健康所相關(guān)規(guī)定，提供極具競爭力的薪酬待遇及良好的個(gè)人職業(yè)發(fā)展平臺；

2.享受上海市相關(guān)社會保險(xiǎn)、住房公積金等待遇，根據(jù)相關(guān)政策協(xié)助辦理人才落戶等；

3.博士后入站即納入中國科學(xué)院特別研究助理崗位管理。積極支持其申報(bào)國家、中國科學(xué)院及上海市各類基金項(xiàng)目及人才計(jì)劃等。

崗位名稱（可點(diǎn)擊查看詳情）

招聘人數(shù)

招聘條件

崗位職責(zé)

薪資福利

博士后

3-4

1）愛國守法，遵守學(xué)校規(guī)章制度；言行雅正，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范；自尊自律，公平誠信；

2）已取得或即將取得博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲；

3）有生物醫(yī)學(xué)相關(guān)研究基礎(chǔ)和專業(yè)背景，包括但不限于：生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、腫瘤學(xué)、免疫學(xué)、藥學(xué)、生物信息學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程等；

4）具有良好的學(xué)術(shù)背景，較強(qiáng)的獨(dú)立思考、科研、創(chuàng)新能力；發(fā)表過高水平文章或具有基金申請經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5）具有良好的英文文獻(xiàn)調(diào)研、學(xué)術(shù)交流及寫作能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力。

1）與課題組負(fù)責(zé)人共同制定研究計(jì)劃，相對獨(dú)立地開展課題研究并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文；

2）協(xié)助課題組申請申請國家及地方課題，并積極以負(fù)責(zé)人身份申請國家自然科學(xué)基金委項(xiàng)目及其他國家、省、市各級競爭性項(xiàng)目；

3）協(xié)助指導(dǎo)博士生、碩士生、本科生；

4）協(xié)助課題組建設(shè)和管理。

1）綜合年薪稅前35萬起（含地方政府博士后在站生活補(bǔ)貼）；

2）繳納五險(xiǎn)一金。享受食堂餐補(bǔ)、工會福利、醫(yī)院VIP體檢、落戶、子女入學(xué)入托等相關(guān)待遇；

3）享受杭州市博士后人才政策：應(yīng)屆生來杭生活補(bǔ)貼10萬元，租房補(bǔ)貼2500元/月；

4）對獲得國家基金委、中國博士后科學(xué)基金資助和省級博士后科研項(xiàng)目資助的，杭州市給予各類項(xiàng)目1：1配套經(jīng)費(fèi)支持；

5）單位預(yù)留事業(yè)編制遴選優(yōu)秀博士后出站留所。博士后出站留在杭州工作的，均可享受博士后留杭補(bǔ)貼40萬元，申請杭州市D類人才享受購房補(bǔ)貼100萬元。

6）國家級博士后人才項(xiàng)目入選者：在上述待遇的基礎(chǔ)上，在站期間年薪提升至40-50萬，額外撥付科研經(jīng)費(fèi)50萬，納入中國科學(xué)院特別研究助理崗位體系。出站后直接留所（事業(yè)編制），并享受人才引進(jìn)同等待遇（安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)等），推薦申報(bào)國家級青年人才項(xiàng)目（指標(biāo)單列）。

崗位名稱（可點(diǎn)擊查看詳情）

工作地點(diǎn)

招聘條件

薪酬待遇

發(fā)展前景

博士后

南京或深圳

1.已獲得或即將獲得電子信息、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、材料科學(xué)、高分子材料、柔性電子器件、柔性傳感器、柔性驅(qū)動器等相關(guān)專業(yè)或研究方向的博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲。

2.具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強(qiáng)的科研能力，在相關(guān)領(lǐng)域以第一作者發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文。

3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠獨(dú)立開展科研工作。

1.在站期間提供具有競爭力的基礎(chǔ)薪酬（年薪25~40w），將依據(jù)取得的科研成果進(jìn)行動態(tài)薪酬調(diào)整。享受醫(yī)院職工同等科研獎勵。

2.支持申請國家和地方各類科研項(xiàng)目及人才計(jì)劃，入選各類博士后人才計(jì)劃者按規(guī)定享有政府資助，同時(shí)疊加享受單位原薪酬福利待遇及相關(guān)配套支持。

3.提供良好的科研條件和實(shí)驗(yàn)平臺，配備先進(jìn)的儀器設(shè)備和專業(yè)的技術(shù)人員，保障科研工作的順利開展。

4.鼓勵開展國際合作與交流，實(shí)驗(yàn)室將提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。

1.博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，可優(yōu)先推薦相應(yīng)職位。

2.將有機(jī)會與國內(nèi)外頂尖科研團(tuán)隊(duì)和專家開展深度合作研究，拓寬學(xué)術(shù)視野，提升學(xué)術(shù)影響力。

3.通過實(shí)驗(yàn)室的科研項(xiàng)目和臨床實(shí)踐，助力積累豐富的科研和臨床經(jīng)驗(yàn)，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

崗位名稱（可點(diǎn)擊查看詳情）

專業(yè)需求

待遇與發(fā)展

博士后

核科學(xué)與技術(shù)類、物理類、材料類、化學(xué)類、生物類、機(jī)械類、自動化類、計(jì)算機(jī)類、電子信息類、控制與工程類。

1.薪酬待遇：稅前年薪30～50萬，成功申請廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目者（海外排名前200高校博士），可提至60~80萬/年。

2.職業(yè)發(fā)展：有留任機(jī)會；深度參與國家大科學(xué)裝置相關(guān)科研工作，開展多學(xué)科交叉研究；

3.保障與支持：高比例繳納五險(xiǎn)一金；提供博士后周轉(zhuǎn)住房；其他待遇同上。

4.博士后出站留莞工作者，可申請5年50萬生活補(bǔ)助。

崗位名稱（可點(diǎn)擊查看詳情）

研究方向

招聘條件

崗位待遇

博士后

大豆種質(zhì)資源創(chuàng)新。利用自然資源品種群體數(shù)據(jù)，通過生物信息學(xué)、基因組學(xué)和分子生物學(xué)等手段，解析關(guān)鍵性狀遺傳基礎(chǔ)或適應(yīng)性機(jī)理，挖掘有重要育種價(jià)值的基因和材料。目前已有多個(gè)重要候選基因準(zhǔn)備做功能研究，預(yù)期短期內(nèi)可以產(chǎn)出有影響力的成果。

具有生物信息、農(nóng)學(xué)和植物學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，具有植物功能基因組研究背景者優(yōu)先；以第一作者或通訊作者在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過SCI研究論文；具有較強(qiáng)的科研能力，能夠?qū)Ｐ膹氖虏┦亢笱芯?；具有?qiáng)烈的責(zé)任心、溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)精神和組織協(xié)調(diào)能力。

根據(jù)國家和研究所相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇，實(shí)行協(xié)議薪酬，年底根據(jù)工作具體情況還可享受獎勵性績效津貼，同時(shí)按照相關(guān)規(guī)定享受五險(xiǎn)一金及住房補(bǔ)助等。

協(xié)助申請國家級各類人才項(xiàng)目、院級“青年創(chuàng)新促進(jìn)會”（80萬）和“特別研究助理資助項(xiàng)目”（60萬），支持申報(bào)云南省“興滇英才支持計(jì)劃”青年人才專項(xiàng)（最高100萬項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)）等。協(xié)助安排子女入托入學(xué)，可以上昆明重點(diǎn)小學(xué)。