中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇州高等研究院是以中國(guó)科大建設(shè)世界一流大學(xué)、蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建世界一流園區(qū)為目標(biāo)引領(lǐng)而成立的高等教育科研機(jī)構(gòu)。我們熱忱歡迎從事生物醫(yī)學(xué)工程、納米科學(xué)與工程（先進(jìn)材料）、人工智能與數(shù)據(jù)科學(xué)、管理商科等相關(guān)研究的優(yōu)秀人才加盟，共謀發(fā)展，同創(chuàng)輝煌！

一、講席教授

1.申報(bào)條件

在相關(guān)領(lǐng)域取得重要成就且具有國(guó)際影響力的學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過(guò)55周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

在全球頂尖高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，或者在知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才，或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。尚未全職回國(guó)（來(lái)華）工作，或者近期回國(guó)（來(lái)華）工作的，引進(jìn)后須辭去海外工作或在海外無(wú)工作，并全職回國(guó)（來(lái)華）工作不少于3年。

2.支持方式

聘任崗位：中國(guó)科大固定教學(xué)科研崗位，正高，博導(dǎo)。

科研條件：按需安排足額科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一人一議，最少1000萬(wàn)元；可疊加國(guó)家人才計(jì)劃支持經(jīng)費(fèi)；符合中國(guó)科學(xué)院人才計(jì)劃可申請(qǐng)額外支持；提供充足的科研用房。

薪酬待遇：提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，一人一議。

生活補(bǔ)助：學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才享受安家補(bǔ)助不低于250萬(wàn)元。入選蘇州雙創(chuàng)領(lǐng)軍人才可享受100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

其他支持：享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購(gòu)房政策，可入住高研院自建教師公寓；享受VIP醫(yī)療保健服務(wù)卡。

二、教授

1.申報(bào)條件

原則上年齡不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

海內(nèi)外著名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)長(zhǎng)聘副教授及以上職位或相當(dāng)崗位者。

2.支持方式

聘任崗位：中國(guó)科大固定教學(xué)科研崗位，正高，博導(dǎo)。

科研條件：支持經(jīng)費(fèi)不低于400萬(wàn)元；提供充足的科研用房。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含單位承擔(dān)社保福利）可達(dá)80萬(wàn)元，另可疊加科研績(jī)效。

生活補(bǔ)助：學(xué)術(shù)骨干人才享受安家補(bǔ)助不低于100萬(wàn)元。

其他支持：享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購(gòu)房政策，可入住高研院自建教師公寓；享受VIP醫(yī)療保健服務(wù)卡。

三、特任教授1

1.申報(bào)條件

具有博士學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲(1986年1月1日以后出生)。

在2026年4月15日前，一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求;尚未全職回國(guó)(來(lái)華)工作，或者2025年1月1日以后回國(guó)(來(lái)華)工作。

取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

2.支持方式

聘任崗位：中國(guó)科大特任教授崗位，正高待遇，博導(dǎo)（獨(dú)立PI）。

科研條件：可高達(dá)900萬(wàn)元，其中基金委資助100-300萬(wàn)元，高研院按1:2比例配套，其中實(shí)驗(yàn)類學(xué)科配套不少于300萬(wàn)元。保障過(guò)渡期80-100平米科研空間,科研中心落成后可增至150-200平米。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含單位承擔(dān)社保福利）可達(dá)73萬(wàn)元，另可疊加科研績(jī)效。

生活補(bǔ)助：除國(guó)家和省市配套補(bǔ)貼，高研院另統(tǒng)籌提供不低于200萬(wàn)元安家補(bǔ)助。入選蘇州雙創(chuàng)領(lǐng)軍人才可享受100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

其他支持：享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購(gòu)房政策，可入住高研院自建教師公寓；享受VIP醫(yī)療保健服務(wù)卡。

四、特任教授2

1.申報(bào)條件

具有博士學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲(1986年1月1日以后出生)，國(guó)內(nèi)高水平大學(xué)及研究機(jī)構(gòu)國(guó)家級(jí)青年人才及具有同等學(xué)術(shù)水平的人才。

國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目支持期滿可申請(qǐng)教授崗位。

2.支持方式

聘任崗位：中國(guó)科大特任教授崗位，正高待遇，博導(dǎo)（獨(dú)立PI）。

科研條件：支持經(jīng)費(fèi)不低于400萬(wàn)元；提供充足的科研用房。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含單位承擔(dān)社保福利）可達(dá)73萬(wàn)元，另可疊加科研績(jī)效。

生活補(bǔ)助：高研院統(tǒng)籌提供不低于200萬(wàn)元安家補(bǔ)助。入選蘇州雙創(chuàng)領(lǐng)軍人才可享受100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

其他支持：享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購(gòu)房政策，可入住高研院自建教師公寓；享受VIP醫(yī)療保健服務(wù)卡。

五、特任研究員1

1.申報(bào)條件

年齡不超過(guò)40周歲，達(dá)到我校副高級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)崗位優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干水平；具有取得博士學(xué)位后在全球知名科研機(jī)構(gòu)、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷（對(duì)戰(zhàn)略高技術(shù)等關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國(guó)家重大科技任務(wù)急需、在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的，海外工作年限可適當(dāng)放寬）；或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。一般從中國(guó)科學(xué)院外單位引進(jìn)。

2.支持方式

聘任崗位：中國(guó)科大特任研究員崗位（類似國(guó)外軌道制），正高待遇，博導(dǎo)，（可作為獨(dú)立PI開(kāi)展工作），終期評(píng)估優(yōu)秀者聘為教授或研究員崗位。

科研條件：按需支持啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)250萬(wàn)元，擇優(yōu)通過(guò)后可高達(dá)800萬(wàn)元（含中國(guó)科學(xué)院支持經(jīng)費(fèi)），按標(biāo)準(zhǔn)配置充足的科研空間（不少于70平米）。

薪酬待遇：擇優(yōu)通過(guò)后整體薪酬待遇（含單位承擔(dān)社保福利）可達(dá)70萬(wàn)元；另可疊加科研績(jī)效。

生活補(bǔ)助：入選蘇州雙創(chuàng)領(lǐng)軍人才可享受100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。轉(zhuǎn)聘固定崗位后，在中國(guó)科學(xué)院補(bǔ)貼基礎(chǔ)上高研院疊加支持100萬(wàn)元安家補(bǔ)助。

其他支持：享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購(gòu)房政策，可入住高研院自建教師公寓。

六、特任研究員2

1.申報(bào)條件

原則上應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡不超過(guò)45周歲，達(dá)到我校副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位（副教授、副研究員、高級(jí)工程師等）優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干水平。

具有取得博士學(xué)位后在全球知名科研機(jī)構(gòu)、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)不少于3年的科研工作經(jīng)歷（對(duì)戰(zhàn)略高技術(shù)等關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國(guó)家重大科技任務(wù)急需、在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的，海外工作年限可適當(dāng)放寬），或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。

2.支持方式

聘任崗位：特任研究員崗位，可擇優(yōu)加入地方省市編制周轉(zhuǎn)池，可擇優(yōu)競(jìng)聘轉(zhuǎn)聘為固定崗位研究員。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含單位承擔(dān)社保福利）不低于58萬(wàn)元；另可疊加科研績(jī)效。

生活補(bǔ)助：入選蘇州雙創(chuàng)領(lǐng)軍人才可享受100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。轉(zhuǎn)聘固定崗位后，由高研院支持100萬(wàn)元安家補(bǔ)助。

其他支持：享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購(gòu)房政策，可入住高研院自建教師公寓。

七、特任副研究員

1.申報(bào)條件

年齡一般不超過(guò)40周歲；一般為著名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，優(yōu)秀博士后，或特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生。

2.支持方式

聘任崗位：聘期制特任副研究員崗位，可擇優(yōu)加入地方省市編制周轉(zhuǎn)池。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含單位承擔(dān)社保福利）不低于42萬(wàn)元，另可疊加科研績(jī)效。

其他支持：享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購(gòu)房政策，可入住高研院自建教師公寓。

八、博士后

1.申報(bào)條件

具有博士學(xué)位或博士論文答辯通過(guò)，原則上年齡不超過(guò)35周歲。

2.支持方式

聘任崗位：博士后（助理研究員）崗位。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含單位承擔(dān)的社保福利）不低于32萬(wàn)元，另可疊加科研績(jī)效。

其他支持：給予其子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購(gòu)房政策，可入住高研院自建教師公寓；入選江蘇省卓越博后可享受20-50萬(wàn)元個(gè)人補(bǔ)貼；出站后留園區(qū)工作享受30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

簡(jiǎn)歷投遞方式：

1、郵件發(fā)送至相關(guān)學(xué)科聯(lián)系人并抄送szrcb@ustc.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+高校人才網(wǎng)。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

2、投遞非獨(dú)立PI崗位（特任研究員2、特任副研究員、博士后）請(qǐng)注明意向課題組。

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