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中山大學柔性電子學院(黃維院士團隊、楊揚副教授課題組)2025年招聘博士后信息

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基本信息
公告詳情

黃維,中國科學院院士、俄羅斯科學院外籍院士、美國國家工程院外籍院士。有機電子、塑料電子、生物電子、印刷電子、智能電子、能源電子、健康電子和柔性電子學家。柔性電子全國重點實驗室主任,國家柔性電子基礎(前沿)科學中心首席科學家,中山大學柔性電子學院首席科學家。國家重要人才計劃特聘專家,教育部「國家重要人才」特聘教授,國家「杰出青年科學基金」獲得者,國家「973」項目首席科學家,國家重點研發(fā)計劃首席科學家,國家變革性技術(shù)專項首席科學家,國家哲學社會科學重大招標項目首席專家。獲得兩項國家自然科學獎二等獎、四項高等學??茖W研究優(yōu)秀成果獎(科學技術(shù))自然科學獎一等獎、一項何梁何利科學與技術(shù)進步獎等多項榮譽,在Nature、Science等世界頂尖期刊等發(fā)表研究論文1000余篇,h因子為200,國際同行引用逾20萬次。

楊揚副教授

楊揚,中山大學柔性電子學院副教授,博士生導師。中國科學院國家納米科學中心博士、博士后,導師魏志祥研究員;英國帝國理工學院博士后,導師Matthew J. Fuchter。研究聚焦于手性光電磁功能材料及其柔性電子器件(光伏、發(fā)光、光探測等),在分子手性誘導、傳遞、表達機制及高性能手性電子器件方面取得系列創(chuàng)新成果。以第一作者或通訊作者在Account of Materials Research, Nature Communications, Advanced Materials等國際頂級期刊發(fā)表論文十余篇,承擔和參與國家級科研項目。課題組學術(shù)氛圍濃厚健康,擁有完備的實驗條件,重視團隊成員培養(yǎng)和國內(nèi)外合作。

手性光電材料與柔性器件課題組研究方向:

1、AI for functional matierlas;

2、鈣鈦礦和有機光電功能材料與器件;

3、光電功能材料多級次聚集態(tài)調(diào)控與性質(zhì)研究;

4、圓偏振光探測與發(fā)射柔性電子器件及其集成應用

一、招聘崗位

1、科研博士后

年齡在35周歲以下,獲得博士學位不超過3年,熟悉高等教育規(guī)律,了解國內(nèi)外高等教育情況,具備國際化的學術(shù)視野,具備較高的學術(shù)水平和較強的科研能力的國內(nèi)外優(yōu)秀博士。

2、逸仙博士后

滿足科研博士后的申請條件,有世界一流大學博士經(jīng)歷,或博士學位所屬學科為業(yè)內(nèi)公認的世界一流學科。學校為“逸仙博士后”提供有競爭力的薪酬待遇。

3、應聘要求

1)在國內(nèi)外知名高?;蜓芯繖C構(gòu)已取得或即將取得物理學、化學、材料科學、微電子學、光學、計算科學或相關專業(yè)博士學位,年齡一般不超過35周歲。

2)具有扎實的專業(yè)理論基礎和實驗技能或者計算模擬能力,研究背景符合課題組方向者優(yōu)先,主要包括光電功能材料、手性材料、光電器件、半導體物理與器件、分子性質(zhì)預測與生成AI大模型與多尺度計算模擬等。

3)以第一作者在相關領域主流期刊發(fā)表過高水平研究論文,或在計算模擬方向展現(xiàn)出優(yōu)秀的算法開發(fā)/模型構(gòu)建能力。

4)具備良好的英文讀寫能力、溝通表達能力和團隊協(xié)作精神,能積極參與國際學術(shù)交流。

5)對科研充滿熱情,責任心強,工作積極主動,具備獨立開展科研工作的能力。

二、申請材料

1、個人詳細簡歷(含完整的學習和工作經(jīng)歷、研究興趣與技能、已發(fā)表論文列表);

2、代表性學術(shù)成果(如論文PDF);

3、其他能證明個人能力的材料(如有);

有意申請者請將以下材料合并為一個PDF文件發(fā)送至楊揚老師郵箱:yangy2226@mail.sysu.edu.cn(優(yōu)先使用)yangyangtg@live.cn,郵件主題請務必注明:“博士后申請+姓名+專業(yè)”。

三、薪酬待遇

提供有競爭力的薪酬和校區(qū)補貼,在落戶、子女入學等方面予以有力支持,可租住人才保障房,支持申請深圳市博士后生活補助。

四、項目申請

協(xié)助在站期間符合申請條件者申請中國博士后科學基金、博新計劃、廣東省海外博士后人才支持項目等項目。

五、出站資助

出站后如留深,可申請出站博士后留(來)深生活補助。

六、職業(yè)發(fā)展

符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術(shù)資格;表現(xiàn)優(yōu)秀并取得突出科研業(yè)績者,推薦申請教研崗(預聘-長聘制)教師。

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://mp.weixin.qq.com/s/N8nxdMiAnZgtuRIu_CFykQ

 

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