中國科學技術(shù)大學工程科學學院“微納復合材料研究所”在合肥市招聘以下方向科研人員及工程技術(shù)人員（包括項目聘用人員）。
相關(guān)研發(fā)項目得到了科技部“納米科技”重點專項、科技委重點項目、基金委重大及重點項目、多項企業(yè)合作項目等支持。主頁:https://mech.ustc.edu.cn/2022/0222/c
一、崗位信息
01、芯片先進封裝的理論基礎與應用研究
開展針對高性能芯片3D-IC先進封裝相關(guān)的理論基礎與應用研究，包括3D-IC集成芯片全尺寸多物理場耦合仿真，集成芯片封裝中異構(gòu)、異質(zhì)結(jié)構(gòu)的物理建模與仿真研究，含多物理場信息感知的3D-IC優(yōu)化設計，3D-IC微結(jié)構(gòu)熱力可靠性分析與驗證，先進封裝全流程數(shù)字EDA設計方法學研究。
1）學科背景：具有力學、數(shù)學、物理以及電子工程類等理工科專業(yè)背景
2）具體要求：
（1）品學兼優(yōu)，熱愛教育科研事業(yè)；
（2）具有力學、數(shù)學、物理等相
（3）勤于思考，具有一定的數(shù)學或物理基礎，有數(shù)據(jù)挖掘、線性與非線性優(yōu)化、電磁場、數(shù)值分析、數(shù)值計算、圖像處理、圖形計算和機器學習等專長優(yōu)先考慮；
（4）了解Unix和Linux系統(tǒng)，并具有基于Unix和Linux環(huán)境下的C++、python等編程經(jīng)驗；
（5）具有扎實的數(shù)學以及物理基礎，有較強的分析能力，對機器學習背后的數(shù)學邏輯和公式推導有深入理解更優(yōu)；
（6）有多尺度、多物理場仿真，以及OPC、計算光刻等模型仿真科研經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘人員：特任副研究員1-2人/博士后1-2人
02、結(jié)構(gòu)功能一體化納米復合材料研究及應用
開展結(jié)構(gòu)功能一體化納米復合材料基礎和應用研究，充分發(fā)揮材料設計的優(yōu)勢，面向航空航天、深空探測等重大需求和應用目標，構(gòu)筑多級次結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)結(jié)構(gòu)功能一體化設計，推動高性能納米復合材料的發(fā)展和應用。
1）學科背景：材料科學（復合材料）、工程科學、力學、機械、物理等
2）具體要求：
（1）品學兼優(yōu)，熱愛教育科研事業(yè)；
（2）具有材料（復合材料）、力學、機械、物理等相
（3）具有較強的科研能力和學術(shù)發(fā)展?jié)摿?，有良好的團隊合作精神，勤奮踏實。
招聘人員：特任副研究員1-2人/博士后1-2人/工程師2-3人
二、相關(guān)職位及待遇：
中國科大特設立“墨子杰出青年特殊津貼”，重金誠聘海內(nèi)外青年人才加盟聘期制科研隊伍，入選者年薪可超40萬元。
A. 特任副研究員/特任高級工程師
要求：（1）年齡一般不超過45周歲；（2）國內(nèi)著名高校或研究機構(gòu)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務者，或優(yōu)秀博士后；國外著名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，業(yè)績突出。
聘期：合同期限最長3年，可續(xù)聘一次。
待遇：基礎年薪23萬元起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂。獲學校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪37萬元起；或二等資助，年薪27萬元起。
考核方式：專項年度考核，聘期滿考核。年度考核優(yōu)秀者（約占全體考核人員30%）將獲2萬元獎勵；年度考核特優(yōu)者（約占全體考核人員5%）將另獲5萬元一次性獎勵。
獎勵措施：若在聘期內(nèi)獲得國家“杰出青年科學基金”，可轉(zhuǎn)聘為教授；獲得國家級青年人才項目，可轉(zhuǎn)聘為固定崗位特
B. 博士后
要求：（1）博士論文答辯通過；（2）年齡不超過35周歲。
聘期：合同期限最長3年，（若在聘期結(jié)束前出站，視為聘期提前結(jié)束，待遇停止）可續(xù)聘一次。
待遇：基礎年薪20萬元起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂。獲學?！澳咏艹銮嗄晏厥饨蛸N”一等資助，年薪35萬元起；或二等資助，年薪25萬元起。
考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優(yōu)秀者（約占全體考核人員30%）將獲2萬元獎勵；年度考核特優(yōu)者（約占全體考核人員5%）將另獲5萬元一次性獎勵。
獎勵辦法：若在聘期內(nèi)獲得國家級青年人才項目，可轉(zhuǎn)聘為固定崗位特
C．工程師
要求：（1）具有相關(guān)領(lǐng)域碩士或?qū)W士學位，有復合材料、高分子、材料理化性能測試等相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)、研究單元工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；（2）年齡不超過40周歲。
聘期：合同期限最長3年，可續(xù)聘。
待遇根據(jù)工作經(jīng)驗、工作年限等從優(yōu)考慮。
考核方式參考其他人員等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、優(yōu)勢
1.待遇高：極具競爭力的薪酬。
2.起點高：獲聘人員將進入我校高水平科研團隊工作，無需自己搭建實驗平臺，直接享受優(yōu)質(zhì)的硬件條件，可迅速開展工作，取得學術(shù)成果。
3.氛圍好：師生潛心向?qū)W，執(zhí)著攻關(guān)創(chuàng)新。學風踏實淳樸，科研氣氛濃郁。
4.空間大：中科大學術(shù)實力雄厚，交叉氛圍濃郁。特任副研究員在我校工作期間，學術(shù)視野和研究能力將會得到不斷提升，特別優(yōu)秀者可獨立從事研究，獲得晉升。約50%的特任副高人員在6年聘期內(nèi)可晉升固定編制副高崗位。同時，我校各類科研交流合作十分活躍，包括與境外學術(shù)機構(gòu)。部分優(yōu)秀人員可獲得出國進修的機會。
5.生活好：未成年子女將按年齡進入擁有安徽頂尖教育質(zhì)量的科大附屬幼兒園、附小、附中就讀。幼兒園為孩子每日提供三餐一點，免除家庭的后顧之憂。同時，學校提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房租住，上下班方便。若在校外租房，學?？商峁┳夥垦a貼。
聯(lián)系人：
汪國睿: wgrui@ustc.edu.cn、17201573250
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