為做好2025年高層次人才招聘工作，根據(jù)《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
詳見附件。
三、人才待遇
全職引進的高層次人才納入事業(yè)單位編制管理，除享受相應工資福利待遇外，還可申請享受購房補貼、科研啟動經費和蕪湖市人才引進待遇等。具體以合同約定為準。
四、招聘條件
擁護中國共產黨的領導，熱愛高等教育事業(yè)，弘揚教育家精神，爭做“四有”好老師。具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術水平、較大的發(fā)展?jié)撃?，遵紀守法、身心健康。學歷、學位和專業(yè)符合學校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件。具有博士學位的正高級職稱人員45周歲以下（1980年1月1日后出生，其他依此類推），具有博士學位的副高級職稱、出站博士后人員40周歲以下，博士研究生35周歲以下，特別優(yōu)秀或屬于急需緊缺學科專業(yè)的年齡可適當放寬。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序
（一）個人報名。應聘者填寫《安徽工程大學專任教師（實驗員）崗位應聘申請表》（人事處網(wǎng)站—人才招聘欄下載），命名為“*大學—*專業(yè)—姓名”后，投遞至安徽工程大學人才招聘專用郵箱rsk2871214@ahpu.edu.cn或相關學院郵箱（見附件）。
根據(jù)《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號），應聘者與學校工作人員有親屬關系的，應在報名時主動報告。
（二）資格審查。相關學院對應聘者進行資格初審，通知通過初審者來校參加考試考核，來校時須提供相關材料原件進行資格復審。
（三）考試考核。相關學院組織面試考核。根據(jù)考核情況，集體研究確定推薦錄用對象，報學校研究后進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（四）體檢、考察。體檢、考察工作由學校按照有關規(guī)定實施。對體檢、考察不合格或考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，不予聘用。
（五）公示。對體檢、考察均合格的，確定為擬錄用人員，在學校網(wǎng)站公示5個工作日。
（六）簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)并報上級主管部門批準。聘用結果以上級批復為準。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號），事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關事項
（一）招聘工作按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，在學校紀檢部門的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0553-2871201。
（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（三）擬錄用人員須在規(guī)定時間內到校辦理入職手續(xù)，逾期可視為放棄聘用資格。入職待遇兌現(xiàn)按照實際報到年度人才政策執(zhí)行，有特殊約定的除外。
（四）未盡事宜，由人事處負責解釋，咨詢電話：0553-2871214，聯(lián)系人：沈老師，肖老師。
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