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武漢大學經(jīng)濟與管理學院2025年面向全球招聘優(yōu)秀學術(shù)人才

共計5個崗位,招 若干查看此公告的職位列表
安家費 租房補貼 科研啟動費 子女入學安排
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基本信息
公告詳情

武漢大學經(jīng)濟與管理學院學科涵蓋經(jīng)濟與管理兩大門類,擁有四個一級學科:理論經(jīng)濟學、應用經(jīng)濟學、管理科學與工程、工商管理,四個一級學科全部具有一級學科博士學位授予權(quán)并都設有博士后科研流動站。理論經(jīng)濟學兩次入選國家雙一流學科建設名單,在第五輪學科評估中,四個一級學科均進入A類學科。武漢大學經(jīng)濟學與商學進入ESI全球前1%。先后通過AMBA、EQUIS、AACSB三大國際認證。在2024年泰晤士高等教育中國學科評級中,理論經(jīng)濟學、應用經(jīng)濟學評級A、工商管理學科評級A+、管理科學與工程學科評級A。2025QS學科排名Economics&Econometrics全球第83,武漢大學經(jīng)濟發(fā)展研究中心是教育部人文社會科學研究百所重點研究基地之一。學院還有2個國別和區(qū)域研究中心(教育部備案)、2個部校共建機構(gòu)、5個湖北省人文社會科學重點研究基地。

學院以大經(jīng)大管、為道為器,領(lǐng)秀中國、聞達世界為愿景,堅持經(jīng)濟學科與管理學科并重、人才培養(yǎng)與科學研究并重,理論創(chuàng)新與社會服務相結(jié)合、中國問題與國際視野相結(jié)合的發(fā)展戰(zhàn)略,特面向全球招聘英才,誠邀海內(nèi)外經(jīng)濟學、管理科學與工程、工商管理學的優(yōu)秀人才加盟。

一、招聘方向

學院招聘理論經(jīng)濟學、應用經(jīng)濟學、管理科學與工程、工商管理方向的優(yōu)秀學者和應屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位

(一)固定教職

1.講席教授

在國內(nèi)外知名高校的著名學者。

2.固定教職教授

現(xiàn)任職于國內(nèi)標桿高?;驑藯U學科的固定教職教授或特別優(yōu)秀的副教授,或在海外知名高校、科研機構(gòu)有相當于助理教授及以上正式教學或科研職位。年齡一般不超過45周歲。

3.固定教職副教授

現(xiàn)任職于國內(nèi)標桿高?;驑藯U學科固定教職副教授,或者在國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)有正式教學或科研職位的特別優(yōu)秀的預聘期制人員及博士后。年齡一般不超過40周歲。

(二)聘期制系列

實行“3+3”聘期制。聘期考核合格,并通過學校統(tǒng)一組織的競爭性選拔,可以轉(zhuǎn)為固定教職。

1.特聘副研究員

現(xiàn)任職于國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)有正式教學或科研職位的特別優(yōu)秀的預聘期制人員、博士后或特別優(yōu)秀的應屆博士畢業(yè)生。一般應達到我校相關(guān)學科領(lǐng)域當年晉升副教授層次的學術(shù)水平,具備與標桿學校/學科新進副教授或同層次人員競爭的實力與發(fā)展?jié)摿ΑD挲g一般不超過35周歲。

2.聘期制講師

現(xiàn)任職于國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)有正式教學或科研職位的預聘期制人員、博士后或特別優(yōu)秀的應屆博士畢業(yè)生。學術(shù)背景良好,學術(shù)成果較為突出,發(fā)展?jié)摿Υ螅话銘邆渑c標桿學校/學科新進講師或同層次人員競爭的實力和發(fā)展?jié)摿?。年齡一般不超過35周歲。

三、申請程序與聯(lián)系方式

(一)會議集中招聘

1、經(jīng)濟類申請人報名方式

學院將于美國經(jīng)濟學年會(https://www.aeaweb.org/conference)和中國經(jīng)濟全球年會(http://www.cicecon.org.cn/)期間進行集中面試。每年81日至1115,經(jīng)濟類申請人需于AEA系統(tǒng)提交申請材料。申請的具體要求參見當年的AEA Job Listing信息。

2、管理類申請人報名方式

1)管理科學與工程:學院于國際運籌學與管理科學學會年會(INFORMS Annual Meeting)進行集中面試。

2)工商管理:學院于管理學年會(Annual Meeting of the Academy of Management)進行集中面試。

3)市場營銷與旅游管理:學院于美國市場營銷學會夏季學術(shù)會議(AMA Summer Academic Conference)進行集中面試。

4)會計:學院于中國會計學博士畢業(yè)生學術(shù)研討會進行集中面試。

(二)非集中招聘

申請人也可直接將申請材料通過電子郵件發(fā)送至學院。學院將根據(jù)申請者的研究背景和條件推薦申報各類人才項目;我們將提供最具競爭力的薪酬待遇和科研經(jīng)費支持;對于特別優(yōu)秀的加盟者,可申請一事一議。

(三)所需材料

申請材料須包含:cover letter,cv,job market paper以及三封推薦信。

郵件標題請統(tǒng)一格式為應聘+專業(yè)方向+姓名。

三封推薦信須由推薦人使用其機構(gòu)郵箱發(fā)送至電子郵箱emshr@whu.edu.cn,郵件標題請統(tǒng)一格式為推薦信+姓名。通過AEA申請教職的學者,需要在提交材料時同步提交三封推薦信。通過非集中招聘渠道申請教職的學者可以待接到面試邀請后再提交三封推薦信。

所有材料請發(fā)送至電子郵箱emshr@whu.edu.cn

(四)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:027-68753011

聯(lián)系人:徐老師

電子郵箱:emshr@whu.edu.cn

通訊地址:武漢大學經(jīng)濟與管理學院組織人事室,郵編:430072

四、相關(guān)待遇

1、提供具有競爭力的薪酬待遇;

2、安家費或租房補貼;

3、科研啟動經(jīng)費;

4、全方位公費醫(yī)療保障:武漢大學人民醫(yī)院(全省排三),武漢大學中南醫(yī)院(全省排四),武漢大學口腔醫(yī)院(亞洲知名口腔專科醫(yī)院);

5、全方位子女教育保障:武漢大學幼兒園、附小、附中、武漢大學附屬外語學校。

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://ems.whu.edu.cn/info/1537/268641.htm

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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