認(rèn)知科學(xué)與心理健康全國重點實驗室依托中國科學(xué)院心理研究所和中國科學(xué)院生物物理研究所建設(shè)。實驗室瞄準(zhǔn)認(rèn)知科學(xué)前沿，以心理健康為突破口，聚焦從感知覺到意識涌現(xiàn)認(rèn)知神經(jīng)機制研究，以全新研究視角理解心理健康的本源，闡明意識涌現(xiàn)常態(tài)及異態(tài)機制，全面助力心理健康的客觀定量檢測、評估和有效精準(zhǔn)調(diào)適。
為加快實驗室建設(shè)步伐，建設(shè)高水平人才隊伍，現(xiàn)面向全球公開招聘領(lǐng)軍人才及青年學(xué)術(shù)骨干，歡迎海內(nèi)外專家學(xué)者應(yīng)聘。
一、實驗室主要研究方向
意識涌現(xiàn)機制解析：解析從感知覺到意識涌現(xiàn)認(rèn)知神經(jīng)機制，建立意識內(nèi)容和意識水平檢測的認(rèn)知行為和高時空分辨腦成像實驗范式。
意識涌現(xiàn)異態(tài)評估：揭示意識涌現(xiàn)異態(tài)產(chǎn)生原因和表征模式，闡明心理健康問題核心變量并研發(fā)特異性認(rèn)知與腦成像評估方法。
心理健康精準(zhǔn)調(diào)適：探明意識涌現(xiàn)異態(tài)風(fēng)險預(yù)測干預(yù)原理，實現(xiàn)情緒狀態(tài)無創(chuàng)精準(zhǔn)調(diào)節(jié)，大幅降低從心理亞健康態(tài)到疾病態(tài)的轉(zhuǎn)化比例。
二、崗位設(shè)置與任職要求
（一）領(lǐng)軍人才
1．愛國敬業(yè)，恪守科學(xué)道德，具有奉獻(xiàn)精神；在本學(xué)科領(lǐng)域具有廣泛的國際學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題，達(dá)到正高級崗位優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人水平，具有科技領(lǐng)軍才能和團(tuán)隊組織能力。能夠圍繞重點實驗室的使命定位和主攻方向，組織開展體系化基礎(chǔ)研究與關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，組織并承擔(dān)國家重大科技任務(wù)，培育和產(chǎn)出重大科技成果。
2．具有博士學(xué)位，在知名科研機構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。對在海外工作的特別優(yōu)秀或急需者，可放寬至副教授或相當(dāng)資歷。
3．能夠發(fā)揮學(xué)術(shù)引領(lǐng)作用，引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和青年骨干，打造高水平科研團(tuán)隊；
4．年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；聘用后能全職到崗工作。
（二）青年學(xué)術(shù)骨干
1．愛國敬業(yè)，恪守科學(xué)道德，具有奉獻(xiàn)精神；在相關(guān)領(lǐng)域取得同行專家認(rèn)可的基礎(chǔ)研究或技術(shù)研發(fā)成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
2．取得博士學(xué)位后在知名科研機構(gòu)、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構(gòu)等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷；國內(nèi)人才應(yīng)具有擔(dān)任國家級重大/重點科研項目課題級及以上負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。
3．年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；聘用后能全職到崗工作。
三、配套支持
（一）領(lǐng)軍人才
1.研究員崗位。
2.提供科研啟動與人才專項經(jīng)費不少于600萬元。
3.提供必要的科研和辦公用房，以及團(tuán)隊支持（招聘及招生名額）。
4.提供有競爭力的薪酬，實行高層次人才協(xié)議薪酬。
5.對符合條件者可租住研究所人才周轉(zhuǎn)公寓（兩室一廳）。
6.根據(jù)中央在京單位落戶政策，解決本人、配偶及子女北京戶口；配合中科院“3H”工程，協(xié)助解決子女入園入學(xué)等。
7.提供完善的福利保障，個人生活補貼、帶薪年假、年度健康體檢和其他福利等。
（二）優(yōu)秀青年人才
1.副研究員崗位。
2.提供科研啟動與人才專項經(jīng)費不少于200萬元。
3.提供必要的科研和辦公用房，以及團(tuán)隊支持（招聘及招生名額）。
4.提供有競爭力的薪酬，實行高層次人才協(xié)議薪酬。
5.對符合條件者可租住研究所人才周轉(zhuǎn)公寓（兩室一廳）。
6.根據(jù)中央在京單位落戶政策，解決本人、配偶及子女北京戶口；配合中科院“3H”工程，協(xié)助解決子女入園入學(xué)等。
7.提供完善的福利保障，個人生活補貼、帶薪年假、年度健康體檢和其他福利等。
對于特別拔尖、緊缺急需的人才，采取“一事一議”的方式，給予進(jìn)一步傾斜支持。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
電子信箱：rensc@psych.ac.cn，zhangj@psych.ac.cn
通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號院中國科學(xué)院心理研究所人事處
郵政編碼：100101
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