課題組簡介
合作導師：李華斌
李華斌，主任醫(yī)師，教授，博士生導師。復旦大學高層次引進人才，先后被評為國之名醫(yī)，教育部新世紀人才、國家杰青和上海市優(yōu)秀學術帶頭人?，F(xiàn)任復旦大學附屬眼耳鼻喉科醫(yī)院變態(tài)反應科主任，兼耳鼻喉科研究院副院長，中華醫(yī)學會耳鼻咽喉科分會青年委員會副主任委員，上海市醫(yī)學會變態(tài)反應分會副主任委員。長期從事過敏和鼻部炎癥的分子機制研究，近5年來帶領團隊在Cancer Discov (IF=24.3)、Immunity（IF=22.4）、Cell Res（IF=15.3）、J Allergy Clin Imm unol（IF=13.0）、Nat Commun（IF=12.4）、PNAS（IF=9.6）、Cell Report（IF=8.4）、Allergy（IF=7.3）、Clin Exp All ergy（IF=5.2）等專業(yè)雜志以通訊作者或共同作者身份發(fā)表了SCI論文50余篇，總IF達150以上。
李華斌課題組圍繞“過敏與鼻部炎癥”這一主線開展研究工作，致力于研究慢性鼻部炎癥，包括過敏性鼻炎，慢性鼻-鼻竇炎的分子機制和免疫調(diào)控，并取得一定的發(fā)現(xiàn)，主要包括以下幾個方面：1、Foxp3+ Treg細胞功能的調(diào)控研究，Foxp3 表達異常和Treg 細胞功能失調(diào)是Th2 介導的過敏性炎癥反應（如過敏性鼻炎、鼻竇炎和哮喘等）形成的關鍵環(huán)節(jié)。2、發(fā)現(xiàn)了中國慢性鼻竇炎伴鼻息肉不同的免疫特征，以及參與調(diào)控慢性鼻竇炎鼻息肉組織內(nèi)過敏性嗜酸性炎癥的關鍵分子靶點。
目前課題組建立了由博士后、研究生、科研助理和臨床醫(yī)生組成的優(yōu)秀團隊，依托復旦大學醫(yī)學院和復旦大學附屬眼耳鼻喉科醫(yī)院的實驗設備，同時建立了完善的生物樣本庫，課題組將提供優(yōu)良的科研條件和學術訓練、富有競爭力的薪資待遇，并一如既往的支持每一位成員的職業(yè)發(fā)展。
招聘情況
一、招聘崗位
博士后1-2名
二、擬研究課題
1、過敏性鼻炎，慢性鼻-鼻竇炎的分子機制和免疫調(diào)控；
2、過敏性鼻炎的臨床干預和治療。
三、應聘條件
1、堅持正確政治方向，思想品德端正，具有科學研究使命感，恪守學術道德；
2、年齡一般不超過35周歲；
3、近3年內(nèi)獲得博士學位；
4、生物學或基礎醫(yī)學相關專業(yè)博士學位，有免疫學研究基礎經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、福利待遇
1、年薪：提供優(yōu)渥的博士后薪酬：30-50萬年薪（稅前），具體面議。
2、科研獎勵：在站期間還可申請醫(yī)院優(yōu)秀博士后科研獎勵，發(fā)放科研獎金。
3、申報項目：在站期間鼓勵博士后以項目負責人身份申請各類博士后基金、國家自然科學基金等項目，產(chǎn)出高質(zhì)量研究成果。
4、生活保障：全職博士后在站期間可按規(guī)定向復旦大學申請租住博士后公寓以及子女入園入學，具體執(zhí)行政策以學校為準。按照復旦大學規(guī)定提供各類社會保險和住房公積金；根據(jù)上海市相關規(guī)定辦理落戶。
5、擇優(yōu)留院：在站期間工作表現(xiàn)突出的博士后優(yōu)先考慮留院工作。
五、應聘材料及聯(lián)系方式
請應聘者將個人簡歷（包括教育和科研經(jīng)歷、發(fā)表文章、所獲獎項和主要科研技能等)和兩位同行專家的推薦信及聯(lián)絡方式、其它能夠說明科研和工作能力的材料以PDF文件格式發(fā)送至allergyli@163.com，并同時抄送醫(yī)院教育科郵箱：fdeentedu@163.com；郵件命名為“應聘博士后+姓名”。
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