為進一步加強云南開放大學人才隊伍建設，滿足事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘高層次人才、優(yōu)秀博士和高技能人才。

一、單位簡介

云南開放大學是一所由云南省人民政府主辦、云南省教育廳主管的省屬本科院校，是經(jīng)教育部批準整合資源建設的全國六所開放大學之一，也是中西部唯一獨立設置的開放大學。云南國防工業(yè)職業(yè)技術學院與云南開放大學2009年合并辦學，學校目前實行“兩塊牌子”招生，開放教育和高職教育“雙模式”辦學。

云南開放大學（云南國防工業(yè)職業(yè)技術學院）是云南省示范性高職院校、云南省優(yōu)質(zhì)高職院校、云南省高水平職業(yè)院校培育單位，開放教育本科專業(yè)“高原農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境”為“云南省新學科培育計劃”一流建設學科，高職專業(yè)信息與通信技術（ICT）專業(yè)群為云南省A檔專業(yè)群。學校建有實驗實訓大樓和產(chǎn)教融合大樓，以及校內(nèi)實驗實訓室138個、校內(nèi)外實訓基地119個和云南省第49、106兩個職業(yè)技能鑒定所。云南開放大學實行體系辦學，總部在昆明，現(xiàn)有呈貢和學府兩個校區(qū)，校園面積904畝，建筑面積35.3萬平方米，現(xiàn)有固定教職員工1000余人，各類學歷教育在籍學生20余萬人，體系遍布云南省州（市）縣，共建有100余個二級學院和學習中心。

二、應聘人員條件

（一）應聘者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備博士研究生學歷和博士學位，年齡原則上在40周歲以下，同時具有高級職稱的可放寬到50周歲；

4.具備適應崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一者不能應聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應屆畢業(yè)生。

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

5.應聘者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

6.因師德失范受過黨紀、政紀處分的人員；存在學術不端行為的人員。

三、招聘崗位

云南開放大學根據(jù)學校發(fā)展需要，常年招聘各類別高層次人才、優(yōu)秀博士和高技能人才。

（一）招聘專業(yè)

0101哲學（一級學科）、02經(jīng)濟學（學科門類）、0301法學（一級學科）、0302政治學（一級學科）、0303社會學（一級學科）、0304民族學（一級學科）、0305馬克思主義理論（一級學科）、0351法律（專業(yè)學位）、0352社會工作、04教育學（學科門類）、05文學（學科門類）、06歷史學（學科門類）、07理學（學科門類）、08工學（學科門類）、11軍事學（學科門類）、12管理學（學科門類）、13藝術學（學科門類）。

（二）全職崗位類型、入選條件

1.領軍人才

年齡一般在55周歲以下，在某一學科領域具有較高學術造詣，在國內(nèi)有顯著學術影響，能帶領和促進學校相關學科專業(yè)領域趕超國內(nèi)先進水平，已經(jīng)具有一支成熟的科學研究團隊。

2.拔尖人才

全職引進高層次人才年齡一般在50周歲以下，在某一學科領域取得公認的學術成果并在國內(nèi)有較高知名度，能較快提升學校相關學科領域的研究達到國內(nèi)先進水平，可以快速建立并領導一支成熟的科學研究團隊。

3.卓越人才

全職引進高層次人才年齡在50周歲以下，學術水平在省內(nèi)具有較大的影響力，已取得同行專家公認的重要學術成就，能較快提升學校相關學科領域的研究達到省內(nèi)先進水平，具有組建和培養(yǎng)一支優(yōu)秀研究團隊的能力。

4.優(yōu)秀人才

在本學科或領域獲得較高成就和同行專家認可，有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才。

（1）優(yōu)秀青年博士。全職引進年齡在40周歲以下并取得博士學歷學位并同時具備相應條件的博士，可認定為全職引進優(yōu)秀博士，享受一次性專項激勵績效工資。

（2）博士。年齡在50周歲以下并取得博士學歷學位。

5.高技能人才

全職引進的年齡在50周歲以下并符合下列條件之一的高技能人才:

（1）掌握先進核心技術的大中型企業(yè)(工廠)技術帶頭人;在專業(yè)行業(yè)領域的科研、技術創(chuàng)新方面等處于國內(nèi)領先水平、在全國具有較大影響的優(yōu)秀人才;

（2）世界技能大賽優(yōu)勝獎獲得者;

（3）直接培養(yǎng)出世界技能大賽優(yōu)勝獎獲得者的世界技能大賽國家集訓隊專家、教練員(須列入人力資源和社會保障部確定的世界技能大賽中國技術指導專家、教練名單);

（4）兩次或以上輔導學生獲得全國職業(yè)院校技能大賽一等獎以上的主教練員;

（5）具有豐富行業(yè)經(jīng)驗，適應職業(yè)院校專業(yè)開發(fā)、教學實訓、競賽集訓所需的全國行業(yè)技術能手稱號獲得者。

（6）被授予國際級運動健將、運動健將稱號的運動員；或培養(yǎng)出奧運會或列入奧運會項目的世界級比賽前八名、亞洲、全國比賽前三名獲得者的教練員。

(三)柔性引進崗位類型、入選條件

1.海外特聘教授。引進不能到我校全職工作、在某一學科領域有較深學術造詣和有較大影響的國外專家，參與我?？茖W研究、學科建設、專業(yè)建設、學術團隊建設和國際學術交流等工作。

2.榮譽教授。引進不能到我校全職工作、具有較高學術地位和影響力的專家，指導我校的專業(yè)建設、學科建設規(guī)劃、科學研究平臺申報、重大科研課題申報和教學改革等工作。

3.客座教授。引進不能到我校全職工作、具有較高學術專長、學術地位和影響力的專家，定期到我校舉辦專題講座、報告，指導我校的科研、教研工作等。

4.高端技能（技術）人才。不能到校全職工作，創(chuàng)新創(chuàng)造能力強，影響帶動作用大，業(yè)內(nèi)認可度高在攻克技術難關、推廣應用先進技術方面有突出貢獻，能代表本行業(yè)、本工種較高技術水平的高端技能人才，指導我校的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、技術攻關、技能大賽等工作的人才。

四、崗位待遇

符合崗位招聘條件的人員納入事業(yè)單位編內(nèi)人員管理，執(zhí)行國家和云南省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關政策規(guī)定。符合條件并申報評定為云南開放大學高層次人才的，根據(jù)人才類別情況享有相應激勵政策待遇。

柔性引進高層次人才與學校簽訂非全日制勞動合同或勞務合同。

（一）柔性引進的高層次人才，主要以成果和對學校的貢獻為導向，根據(jù)不同情況確定報酬，按“一人一案”原則協(xié)商確定，待遇支付方式主要有以下三種：

（二）根據(jù)引進人才的特長，雙方商定聘期內(nèi)應完成的工作任務和工作報酬，按月或按年預付酬金，待成果驗收后結(jié)算，多退少補。

（三）對于按實際到校工作時間和成果確定勞務酬金的高層次人才，雙方商定每年（或每月）到校工作時長，聘期內(nèi)應完成的工作任務，參照全職引進人才類別層次確定報酬，按月預付酬金，年度考核結(jié)算，多退少補。

（四）柔性引進團隊助力學?？蒲泄ぷ?，由雙方約定團隊的具體工作任務和學校需提供的科研平臺，并確定學校每年支持的科研經(jīng)費額度，按科研經(jīng)費管理辦法支付科研工作勞務酬金，學校不單獨支付個人報酬。

(五)符合云南省柔性引進人才有關規(guī)定條件的人才，同時享受上級主管部門相關項目經(jīng)費的，在學校工作生活期間所需經(jīng)費優(yōu)先從相關項目經(jīng)費中支出，不足部分由學校補足。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：郭老師13888352249；楊老師18669112383；袁老師0871-65194034，18669006398。

郵箱：ynouhr@163.com（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）

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