一、課題組介紹
楊建，資深研究員，2024年9月全職加入深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院，組建“神經(jīng)疾病機(jī)理及天然藥物研發(fā)”課題組。1997年到2024年楊建博士在紐約哥倫比亞大學(xué)生物科學(xué)系先后任助理教授、副教授和教授，是離子通道領(lǐng)域的知名學(xué)者，在離子通道結(jié)構(gòu)、功能、調(diào)控、疾病機(jī)理和天然活性分子挖掘等方面有重要或突破性發(fā)現(xiàn)。
離子通道是生物體內(nèi)電信號和化學(xué)信號傳導(dǎo)的基本元素，其遺傳突變、功能失調(diào)和調(diào)控異常導(dǎo)致許多疾病和障礙；因此，離子通道是最主要的藥物靶點(diǎn)之一。課題組將充分利用深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院的優(yōu)勢，在“中藥現(xiàn)代化”的框架下密切結(jié)合基礎(chǔ)研究和轉(zhuǎn)化研究，追求開創(chuàng)性的工作，力爭實(shí)現(xiàn)0到1的突破；將綜合運(yùn)用多種前沿技術(shù)（包括CRISPR、MERFISH、單分子跟蹤、冷凍電鏡、冷凍電子斷層掃描、人工智能等），建立實(shí)質(zhì)性的國內(nèi)外合作，開展以下研究：
1.建立基于離子通道突變引發(fā)的神經(jīng)系統(tǒng)疾病靈長類動物和小鼠模型，包括自閉癥、癲癇和疼痛。
2.研究這些疾病模型從胚胎到成年期的分子和細(xì)胞致病機(jī)制。
3.分離或合成包括來源于中草藥、真菌和海洋生物的天然產(chǎn)物，檢測它們對相關(guān)離子通道的作用，深入研究有前景的化合物對其離子通道靶點(diǎn)的作用機(jī)制。
4.評估最有前景的活性分子在小鼠和靈長類動物疾病模型上的功效，開展臨床前研究。
二、招聘崗位
（一）副研究員/助理研究員（1名）
1. 工作內(nèi)容
（1）在課題組長指導(dǎo)下獨(dú)立開展科研工作；
（2）獨(dú)立或協(xié)助申請國內(nèi)外的科研項(xiàng)目和論文撰寫；
（3）協(xié)助指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室博后、學(xué)生和科研助理的研究工作；
（4）協(xié)助實(shí)驗(yàn)室管理工作。
2. 應(yīng)聘條件
（1）具有國內(nèi)外一流研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位和博士后研究經(jīng)歷；
（2）小鼠或靈長類動物神經(jīng)科學(xué)或神經(jīng)、精神疾病研究背景，具有獨(dú)立科研能力和豐富實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；
（3）以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平科研論文；
（4）能熟練以英語作為工作語言進(jìn)行口頭和書面學(xué)術(shù)交流；
（5）具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、優(yōu)良學(xué)術(shù)道德、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度、強(qiáng)烈探索興趣。
3. 福利待遇
（1）按照本單位薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；
（2）享受國家規(guī)定的相關(guān)福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；
（3）提供國際水準(zhǔn)的研究條件、充足的經(jīng)費(fèi)支持，可協(xié)助申請相關(guān)人才補(bǔ)助及相關(guān)配套待遇。
（二）博士后（4名）
1. 工作內(nèi)容
（1）在課題組長指導(dǎo)下開展獨(dú)立或合作科研工作；
（2）協(xié)助申請各類科研項(xiàng)目；
（3）協(xié)助指導(dǎo)學(xué)生。
2. 應(yīng)聘條件
（1）在國內(nèi)外已取得生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)方向的博士學(xué)位，具有神經(jīng)科學(xué)、分子/細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、電生理、天然分子分離或合成、小鼠或靈長類動物研究、單分子研究等背景；
（2）在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表或即將發(fā)表研究論文，具有獨(dú)立開展科研工作的能力；
（3）具有良好的英文文獻(xiàn)閱讀和寫作能力；
（4）具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、優(yōu)良學(xué)術(shù)道德、強(qiáng)烈探索興趣；
（5）歡迎交叉學(xué)科特別是具有影像學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等研究經(jīng)歷或背景的申請人。
3. 福利待遇
（1）薪資待遇:提供可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇，綜合年薪最高52萬元，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議。享受深圳市規(guī)定的五險一金和醫(yī)科院規(guī)定的福利待遇。
（2）人才補(bǔ)貼:支持符合相關(guān)規(guī)定的博士后申請廣東省、深圳市面向博士后的人才支持項(xiàng)目或生活補(bǔ)助。包括深圳市兩年36萬博士后在站補(bǔ)貼、廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目(在站60萬，出站留粵40萬)等，表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后，可申請醫(yī)科院有關(guān)博士后項(xiàng)目補(bǔ)貼。
（3）生活支持:落戶、住房、子女入園/學(xué)、帶薪年休假、年度體檢等按照醫(yī)科院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（4）職業(yè)發(fā)展:課題組協(xié)助在站博士后規(guī)劃職業(yè)發(fā)展;博士后出站后根據(jù)工作能力及個人意愿可聘為本課題組助理研究員或副研究員。
（5）科研保障:提供具國際水準(zhǔn)的工作環(huán)境、充足的經(jīng)費(fèi)支持和良好的科研訓(xùn)練。
（6）科研項(xiàng)目:全力協(xié)助博士后申請各類項(xiàng)目，包括中國博士后科學(xué)基金項(xiàng)目等。
（7）出站待遇:根據(jù)相關(guān)政策，博士后人員期滿出站后6個月內(nèi)留(來)深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的，給予每人36萬元出站留(來)深生活補(bǔ)助。
（三）科研助理（1-2名）
1. 工作內(nèi)容
（1）協(xié)助副研究員/助理研究員、博士后、博士生的科研工作；
（2）可在課題組長指導(dǎo)下開展科研工作；
（3）協(xié)助完成實(shí)驗(yàn)室安排的其他科研工作。
2. 應(yīng)聘條件
（1）本科及以上學(xué)歷（生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)）；具有小鼠遺傳學(xué)、神經(jīng)生物學(xué)、生物化學(xué)、分子和細(xì)胞生物學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、電生理或動物行為學(xué)等相關(guān)實(shí)驗(yàn)技能，有豐富實(shí)驗(yàn)室經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）有責(zé)任心，操作能力強(qiáng)，有良好的協(xié)作和溝通能力；
（3）有較好的英文閱讀和寫作能力。
3.福利待遇
（1）按照本單位薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇；
（2）工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，根據(jù)本人意愿，課題組可推薦申請研究生項(xiàng)目。
三、應(yīng)聘材料及方式：
（1）完整的個人中文或英文簡歷，包括教育背景、科研經(jīng)歷及成果、主要科研技能、所獲獎項(xiàng)、個人科研興趣等；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報告；
（3）代表性成果全文：包括文字、專利和著作等（副研究員/助理研究員、博士后需提供）；
（4）研究陳述：現(xiàn)階段研究總結(jié)及未來研究計(jì)劃，請?jiān)敿?xì)陳述個人在開展”課題組介紹”部分所列出的研究工作的興趣和具備的優(yōu)勢（副研究員/助理研究員需提供，最多不超過3頁）；
（5）邀請2-3位推薦人，將推薦信直接發(fā)送至 jianyang@smart.org.cn（副研究員/助理研究員、博士后需提供）；
（6）其它能夠說明科研和工作能力的材料。
四、注意：
1.應(yīng)聘郵件請發(fā)送至 jianyang@smart.org.cn；【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】
2.郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位-姓名-專業(yè)-高校人才網(wǎng)”；
3.所有應(yīng)聘材料應(yīng)提供PDF版文件，作為附件發(fā)送；
4.需要提供推薦信的，請?jiān)卩]件中注明推薦人信息。
5.推薦人應(yīng)將推薦信直接發(fā)送至jianyang@smart.org.cn
材料待審核后會盡快安排時間面試。應(yīng)聘材料予以保密，待遇面議。
本招聘信息在職位未滿前長期有效。
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