為進(jìn)一步加強(qiáng)屯溪區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)更多優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，進(jìn)一步暢通綠色渠道，引進(jìn)教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、回引計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，黃山市屯溪區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才回引工作人員10名，回引計(jì)劃（崗位）等信息于
二、適用對象
本人、配偶或父母為黃山市戶籍（黃山市戶籍須在報(bào)名截止日前取得）的在外地任教的在編在崗教師；配偶非黃山市籍但在黃山市市行政事業(yè)單位（在編在崗）工作、本人在外地任教的在編在崗教師；其他有意愿來屯溪區(qū)長期工作生活的外地事業(yè)單位在編在崗教師。
三、基本條件
（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德。
（二）財(cái)政供給的事業(yè)單位在編在崗的教師。
（三）近三年來年度考核均為合格以上等次。
（四）年齡在35周歲以下（1987年5月1日后出生），具備國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷。
（五）獲得地市級及以上人民政府、人才或教育主管部門授予評定的人才工程入選人選、學(xué)科帶頭人（名教師）、優(yōu)秀教師（骨干教師）、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號的，年齡可放寬至40周歲；獲得省特級教師、省級教壇新星，或現(xiàn)擔(dān)任學(xué)校校長（副校長）職務(wù)且滿三年以上的，年齡可放寬至45周歲。學(xué)歷可放寬至國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（六）具有正常履職的身體條件。
（七）具有小學(xué)及以上相應(yīng)崗位教師資格證。
有下列情形之一的，不符合申請條件：
1.試用期未滿的。
2.所在單位、主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人社機(jī)構(gòu)編制部門不同意調(diào)出的。
3.曾受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、政務(wù)記過及以上處分的；在黨紀(jì)處分影響期和政務(wù)處分期間內(nèi)的。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
5.納入失信被執(zhí)行人的。
6.“三齡兩歷一身份”等重要檔案材料存疑、不全或弄虛作假的。
7.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他不符合調(diào)動情形。
三、回引程序
（一）個人申請
2.申請方式：采取現(xiàn)場申請或網(wǎng)上申請的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場申請的，符合申請條件的人員將相關(guān)材料提交至屯溪區(qū)教育局（地點(diǎn)：屯溪區(qū)人民政府大樓1037辦公室）；網(wǎng)上申請的，將申請材料的掃描件打包壓縮后發(fā)至屯溪區(qū)教育局指定郵箱（1835479110@qq.com），申請文件名為“姓名+現(xiàn)工作單位+聯(lián)系方式”。
3.申請材料：
（1）2023年度黃山市屯溪區(qū)事業(yè)單位人才回引申請表（見附件）。
（2）申請人畢業(yè)證、身份證、戶口本、職稱、教師資格證的原件和復(fù)印件，個人自薦書、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（需單位蓋章）、近三年來年度考核合格以上證明等。
（3）本人所在單位、主管部門及組織或人社部門同意報(bào)考證明。
4.申請要求：提交申請前，須事先征得所在單位、主管部門和組織或人社部門同意。
（二）資格初審。屯溪區(qū)教育局牽頭，會同區(qū)委人才辦、區(qū)人社局對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，凡不符合條件或者材料不齊且未按要求補(bǔ)報(bào)的不接受報(bào)名。初審合格的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；初審不合格的，不再納入回引人員范圍。資格審查貫穿整個回引過程始終，參加本次“回引人才”的教師要提供有關(guān)真實(shí)證書、證明，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消回引資格；區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。
（三）專業(yè)測試。
1、專業(yè)測試人員確定。資格初審合格人員進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。各崗位資格初審合格人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1的，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議研究同意，按照一定差額比例降低開考比例或相應(yīng)核減、取消回引計(jì)劃。如同一崗位報(bào)考人員超過20人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進(jìn)行（筆試時間地點(diǎn)另行公告），按筆試成績?nèi)∏?/span>20名進(jìn)入專業(yè)測試（筆試成績不計(jì)入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)）。
2、專業(yè)測試有關(guān)事項(xiàng)。專業(yè)測試由區(qū)教育局會同區(qū)人社局組織實(shí)施。專業(yè)測試采取試講（無生上課）的方式，專業(yè)測試成績滿分按100分計(jì)算。
專業(yè)測試具體時間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢考察。根據(jù)專業(yè)測試成績，從高分到低分以1∶1比例等額確定入圍體檢考察人選。體檢由區(qū)教育局組織實(shí)施。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人[2004]56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。
考察由區(qū)教育局會同用人單位組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括擬回引（調(diào)入）人員的編制性質(zhì)、思想政治表現(xiàn)、師德品行、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等方面情況，并進(jìn)行資格條件復(fù)審。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。
（五）公示調(diào)動。對考察體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期內(nèi)反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合公告要求的，取消相關(guān)人員資格。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響回引的，確定擬回引人員名單，由人社部門會同教育部門按規(guī)定程序辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)，約定最低服務(wù)期限不少于5年并辦理聘用手續(xù)。如
（六）崗位聘用?；匾藛T由調(diào)入單位辦理聘用手續(xù)。根據(jù)聘用單位現(xiàn)有崗位空缺情況競聘上崗，并按新聘崗位確定國家規(guī)定的工資待遇。
四、組織管理
（一）屯溪區(qū)事業(yè)單位人才回引工作在屯溪區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委人才辦牽頭，區(qū)教育局，區(qū)人社局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，相關(guān)部門按照職責(zé)分工協(xié)同抓好落實(shí)。
（二）擬回引人員調(diào)入后，職稱評定、職員等級晉升等按現(xiàn)行干部人事管理規(guī)定執(zhí)行。
（三）本公告由區(qū)委人才辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
1.區(qū)教育局辦公室:0559-2596230；
2.區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0559-2596137；
3.區(qū)人社局事管股：0559-2596311。
監(jiān)督電話：
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組：0559-2596076。
中共黃山市屯溪區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
黃山市屯溪區(qū)教育局
附件1：2023年度黃山市屯溪區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才回引崗位表.xlsx
附件2：2023年度黃山市屯溪區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才回引申請表.doc
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