詳見公告正文

1. 遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時代科學(xué)家精神;
2. 出生日期在1986年1月1日(含)以后;
3. 具有博士學(xué)位;
4. 研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等;
5. 在取得博士學(xué)位后，一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷;
6. 在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求(不適用于通過中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學(xué)位的情況);
在海外工作期間，同時擁有境內(nèi)帶薪酬職位的申請人,其境內(nèi)帶薪酬職位的工作年限不計(jì)入海外工作年限;
7. 取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿?
8. 申請人尚未全職回國(來華)工作,或者2025年1月1日以后回國(來華)工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國(來華)工作不少于3年。
9. 執(zhí)行中央有關(guān)部門關(guān)于國家科技人才計(jì)劃統(tǒng)籌銜接的要求。同層次國家科技人才計(jì)劃只能承擔(dān)一項(xiàng),不能逆層次申請。

*最終請以2026年項(xiàng)目指南為準(zhǔn)

支持政策
01.海外優(yōu)青
崗位：聘至正高崗位(長聘教授三崗)，授予教授職稱、事業(yè)編制。
薪酬：提供極具國際競爭力的薪酬。學(xué)?；A(chǔ)年薪不含學(xué)院配套、科研收入、績效獎勵以及國家和地方的獎勵資助，并且可將年薪、科研經(jīng)費(fèi)額度打通配置。
各引聘學(xué)院可在學(xué)校薪酬的基礎(chǔ)上進(jìn)行待遇補(bǔ)充，學(xué)校對學(xué)院調(diào)節(jié)部分給予1:1疊加配套。
補(bǔ)貼：提供稅后200萬的貨幣化住房補(bǔ)貼或享受學(xué)校人才房優(yōu)惠購房政策，住房補(bǔ)貼免稅一次性全額核撥。
另可提供一定的人才租房補(bǔ)貼。
獎金：國家和江蘇省提供個人津貼100萬。
經(jīng)費(fèi)：按國撥經(jīng)費(fèi)100-300萬進(jìn)行1:1配套，可一次性核撥。
空間：提供優(yōu)良的辦公條件和充足的科研用房空間。
招生：除引聘學(xué)院核撥的研究生招生指標(biāo)外，聘期內(nèi)增配3-4個博士生名額。
團(tuán)隊(duì)：支持組建或加入創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，支持招聘青年教師、博士后、專職科研人員等。
子女教育：校區(qū)周邊擁有南航攬翠苑幼兒園、西苑幼兒園、南京市瑞金北村小學(xué)(南航大附小)、南京鄭和外國語學(xué)校等南京市優(yōu)質(zhì)教育資源。
人才服務(wù)：專人對接服務(wù)，權(quán)威專家悉心指導(dǎo)，提高人才項(xiàng)目申報的成功率。
02.長空專項(xiàng)
通過學(xué)校自主評審?fù)扑]并入選"長空專項(xiàng)"A檔者，可參照兌現(xiàn)上述人才待遇。