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職位詳情

基本信息

職位名稱：博士后

職位類型：博士后

工作地點(diǎn)：北京

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時(shí)間：2026-12-31

用人部門：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)流動(dòng)站

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：35歲以下

需求專業(yè)：

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

擬從事研究內(nèi)容或研究計(jì)劃：
本博士后項(xiàng)目旨在依托團(tuán)隊(duì)研發(fā)的GLM技術(shù)體系和AMiner全球?qū)W術(shù)大數(shù)據(jù)挖掘平臺(tái)，探索AI賦能科學(xué)的核心算法與應(yīng)用。
主要研究內(nèi)容包括但不限于:
1.科學(xué)知識(shí)圖譜與大規(guī)模圖學(xué)習(xí):利用AMiner的專家挖掘(ExpertProfiling)與論文關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，研究如何從結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)中提取深層次的學(xué)術(shù)演化邏輯。
2.面向科研的專業(yè)大模型與智能Agent:開發(fā)能夠進(jìn)行學(xué)術(shù)論文深度解析、自動(dòng)摘要、前沿技術(shù)預(yù)測(TrendAnalysis)的垂直領(lǐng)域智能體。
3.跨學(xué)科協(xié)作建模:研究如何通過算法發(fā)現(xiàn)潛在的跨學(xué)科合作機(jī)會(huì)，優(yōu)化全球智庫配置，提升科學(xué)發(fā)現(xiàn)的效率。
4.自動(dòng)化科學(xué)假設(shè)生成:探索基于文獻(xiàn)挖掘的因果推理技術(shù)，輔助科學(xué)家提出具有突破性的研究假設(shè)。

任職要求

1.具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位的年限一般不超過3年。
2.具有探索精神、扎實(shí)算法功底且對(duì)改變?nèi)祟惪蒲蟹绞接袩崆榈膬?yōu)秀人才。
3.具有計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘、人工智能或相關(guān)交叉學(xué)科經(jīng)驗(yàn)。
在頂級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議或期刊發(fā)表過高質(zhì)量論文。
4.具有神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)(GNN)或大語言模型(LLM)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)AMiner的功能有基本了解，能結(jié)合學(xué)術(shù)社交數(shù)據(jù)與科研需求提出創(chuàng)新方案,可在申請(qǐng)材料中附上一份簡短的研究計(jì)劃，闡述您對(duì)AI4Sci結(jié)合AMiner平臺(tái)的見解。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

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