詳見公告正文

招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
（五）具有博士學(xué)歷、學(xué)位（其中，2026屆普通高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，未按時取得者取消聘用資格）或具有正高級專業(yè)技術(shù)資格，同時具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；
（六）年齡40周歲以下（1985年1月28日以后出生，其他年齡以此類推）；具有博士后工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至43周歲以下；頂尖人才、領(lǐng)軍人才、學(xué)科方向帶頭人、業(yè)績突出人才或具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的年齡可再適當(dāng)放寬；
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

所需學(xué)科專業(yè)及代碼
理論經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0201）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0202）、社會學(xué)類（0303）、教育學(xué)類（0401）、心理學(xué)類（0402、0771）、應(yīng)用心理類（0454）、管理科學(xué)與工程類（0871、1201）、工商管理學(xué)類（1202）、公共管理學(xué)類（1204）

應(yīng)聘材料
應(yīng)聘須提交的材料（均要求為電子材料）主要包括：
（1）個人簡歷（包括個人基本信息、主要教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獎勵情況等）；
（2）華東交通大學(xué)高層次人才招聘報名表（附件2）；
（3）華東交通大學(xué)應(yīng)聘人員近親屬報告承諾書（附件3，經(jīng)本人親筆簽名的掃描件）；
（4）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件；
（5）大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學(xué)位在線驗證報告（國內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗證報告，在國（境）外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘人員還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料）；
（6）科研業(yè)績材料證明文件：近5年主要成果或代表性成果（獲獎、論文、專著、學(xué)術(shù)譯著、專利、咨詢報告等）和主持參與的科研項目；
（7）崗位要求的其他資格材料掃描件（專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、技能認(rèn)證證書、職業(yè)資格證書、外語水平證書、各類獎勵或榮譽(yù)證書等）。

待遇
（一）聘用人員納入編制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，豐厚的科研啟動經(jīng)費(fèi)，提供高水平的實驗平臺及科研環(huán)境。
（三）符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。
（四）符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進(jìn)政策。