從事高堿煤 、高氯煤燃燒礦物轉(zhuǎn)化機(jī)制 、腐蝕特性及耐高溫腐蝕涂層的研發(fā)

專業(yè)
材料學(xué)、化學(xué)、礦物學(xué)等相關(guān)專業(yè)

任職條件
（一）國內(nèi)外高層次人才
（1）在本學(xué)科領(lǐng)域獨(dú)立開展了較為系統(tǒng)的研究工作，取得具有國際水平的研究成果。
（2）海外申請人應(yīng)具有取得博士學(xué)位后在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷。
（3）國內(nèi)申請人應(yīng)具有取得博士學(xué)位后在知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，原則上具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。
（4）具有中國國籍，身體健康，年齡原則上不超過37周歲（截至申報年度1月1日）。
（5）恪守科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，學(xué)風(fēng)正派、誠實(shí)守信，具有為科技事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)的精神。
（二）優(yōu)秀青年人才
（1）具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件。
（2）學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
（3）已在相關(guān)領(lǐng)域的國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表文章或申報專利。
（4）有較好的英語基礎(chǔ)。
（5）身體健康。

聘后管理
（一）“特聘青年研究員”崗位：按照中國科學(xué)院及研究所崗位聘用規(guī)定進(jìn)行管理，納入事業(yè)編制自然科學(xué)研究系列。入選者在執(zhí)行期內(nèi)實(shí)施40-60萬元（稅前）協(xié)議薪酬。研究所分階段提供200萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。聘用期間的人事、工資、保險福利等待遇按照國家、中國科學(xué)院、地方以及研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）“特別研究助理”崗位：針對應(yīng)屆博士畢業(yè)生、工作年限不滿三年的博士畢業(yè)生，研究所實(shí)施“中國科學(xué)院特別研究助理”制度。項(xiàng)目聘用崗位，稅前年薪20-40萬；可申請“甘肅省隴原人才D卡”，并獲不少于20萬的安家費(fèi)；可申請“中國科學(xué)院特別研究助理資助項(xiàng)目”（兩年內(nèi)給予每位入選者80萬元資助經(jīng)費(fèi)）；聘期滿后，可競聘研究所事業(yè)編制自然科學(xué)研究系列崗位，符合條件者可申報中國科學(xué)院人才項(xiàng)目。
（三）“博士后”崗位：流動站全年招聘博士后，納入特別研究助理管理。在站時間一般為2年，稅前年薪25-45萬；入站后，可享受甘肅省博士后津貼，具體津貼標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)年發(fā)布的通知為準(zhǔn)；出站后，可直接競聘研究所事業(yè)編制自然科學(xué)研究系列崗位。留研究所工作者可申請“甘肅省隴原人才D卡”，并獲不少于20萬的安家費(fèi)。
（四）“助理研究員”崗位：針對博士后出站人員，按照中國科學(xué)院及研究所崗位聘用規(guī)定進(jìn)行管理，可直接競聘事業(yè)編制自然科學(xué)研究系列崗位。
（五）“助理工程師”崗位：針對碩士畢業(yè)生，按照項(xiàng)目聘用人員管理，工資待遇參照研究所事業(yè)編制內(nèi)同級同類崗位人員情況，按照同工同酬的原則確定。
（六）享受五險一金、健康體檢和優(yōu)質(zhì)的中小學(xué)教育資源等職工福利。

應(yīng)聘材料
1.崗位應(yīng)聘申請表（見附件2）或博士后進(jìn)站申請表（見附件3）。
2.本人學(xué)習(xí)和工作簡歷（包括研究工作概況，發(fā)表論文目錄、專著、代表性論著、專利證書、本人詳細(xì)聯(lián)系方式等）。
3.學(xué)歷、學(xué)位證書及其他能證明個人能力水平的相關(guān)材料的復(fù)印件或掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)研究生提供《就業(yè)推薦表》。