1.獨(dú)立開展博士后研究課題，確保研究目標(biāo)的達(dá)成和研究任務(wù)的按時(shí)完成；
2.協(xié)助合作導(dǎo)師開展科研工作，包括實(shí)驗(yàn)操作、數(shù)據(jù)分析以及論文撰寫等；
3.參與實(shí)驗(yàn)室的日常管理與維護(hù)，包括設(shè)備的使用與保養(yǎng)、實(shí)驗(yàn)材料的采購(gòu)與管理等；
4.協(xié)助撰寫科研項(xiàng)目申請(qǐng)書，參與科研項(xiàng)目的申報(bào)與執(zhí)行工作；
5.完成合作導(dǎo)師交代的其他相關(guān)工作。

1.堅(jiān)持正確政治方向，思想品德端正，具有科學(xué)研究使命感，恪守學(xué)術(shù)道德，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康；
2.年齡一般不超過35周歲；
3.獲得博士學(xué)位不超過3年；
4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?

薪資待遇：
年薪40萬(wàn)（含當(dāng)?shù)卣a(bǔ)助，補(bǔ)助2年）
出站政策：
博士后人員出站后全職留衢工作并簽訂3年以上服務(wù)合同的，按60平方米的標(biāo)準(zhǔn)給予購(gòu)房補(bǔ)助（約100萬(wàn)）；在衢工作期間，每人每年給予2萬(wàn)元人才津貼。配套獎(jiǎng)勵(lì)：
對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助或浙江省博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助的項(xiàng)目，按上級(jí)資助金額給予1:1配套獎(jiǎng)勵(lì)。
暖心服務(wù)：
博士后人員在站期間享受設(shè)站單位職工待遇，計(jì)算工作年限，并在子女入學(xué)、就醫(yī)、人才公寓等方面享受當(dāng)?shù)夭┦咳藛T的同等待遇。
報(bào)名材料
簡(jiǎn)歷投遞符合上述崗位申請(qǐng)條件的應(yīng)聘者將以下材料打包：
1.詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，內(nèi)容應(yīng)包括自大學(xué)開始至申請(qǐng)時(shí)間不間斷的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎(jiǎng)、負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目等及其他方面取得的成就清單。2.學(xué)歷學(xué)位證書、在讀證明或現(xiàn)任職證明的掃描文件。